1 beste Stelle als personalkaufmann in leinfelden echterdingen, bw – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro Bau Elemente GmbH —Leinfelden-Echterdingen
- Vollzeit
- Englisch

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen.

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Essenszuschuss

Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort Leinfelden, in Vollzeit

Seit über 70 Jahren ist die EBE vertrauensvoller Partner von mittelständischen und großen Unternehmen, wenn es um die Entwicklung und Produktion von kundenspezifischen Sensorsystemen, HMI-Komponenten und Antriebstechnik geht. Wir übernehmen hierbei für unsere Kunden die komplette Entwicklung und Produktion bis hin zu Sonderanfertigungen. Unsere Produkte kommen in den verschiedensten Branchen – von Haushaltsgeräten bis zu Medizintechnikprodukten – zum Einsatz. Dies macht uns am Markt erfolgreich.

Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse.

Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig!

Ihre Aufgaben

Standortübergreifende Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen
Kompetente Ansprechperson für vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen inklusive Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einstellungen
Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles
Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen
Übernahme administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an Projekten für die Geschäftsführung und zur agilen Weiterentwicklung der Organisation
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller mitbestimmungsrelevanten Themen

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft, die Standorte in Deutschland regelmäßig zu besuchen (1x/Monat)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Wir Ihnen bieten

Ein freundliches, offenes und kollegiales Team, welches sich darauf freut Sie bei der EBE begrüßen zu dürfen
Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
Zuschuss zu Essen und/oder Tanken in Höhe von 79 €/ netto monatlich (bei 40h)
Mobile-Office-Möglichkeit
Angebot eines JobRads sowie JobTickets
Weitere Benefits wie Unfallversicherung und vergünstigtes Shoppen durch Corporate Benefits-Programm

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie zum Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsformular.

Beachten Sie dabei bitte, dass die Datengröße je Dokument auf 4 MB begrenzt ist.

EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH · Frau Isabel Röcker · E-Mail: [email protected]

EBE sensors + motion bietet für Berufseinsteiger und Berufserfahrene attraktive Arbeitsaufgaben, sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Produkte intelligenter, sicherer und umweltfreundlicher macht. Helfen Sie EBE sensors + motion, seine Alleinstellungsmerkmale zu bewahren und die Wettbewerbsstärke kontinuierlich auszubauen.

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