Hauswirtschaftliche Fachkräfte
Hansestadt Lübeck —Lübeck
- Überstunden
- PC-Kenntnisse
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Hauswirtschafter*in (m/w/d)
DIE BRÜCKE —Lübeck
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschafter*in oder hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
DIE BRÜCKE —Lübeck
- Küchenerfahrung
Hauswirtschafter/-in (m/w/d) für die Arbeitsgruppe Gastronomie-Schulmensa Katharineum zu Lübeck
Marli GmbH —Lübeck
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Reinigung
- PC-Kenntnisse
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Hauswirtschafter/ -in (m/w/d) mit Schwerpunkt Küche
Braukmann Personalservice GmbH & Co. KG —Lübeck
- Gästebetreuung
- Empfehlungsprogramm
Frühstückskoch (m/w/d)
Hotel BelVeder GmbH & Co. KG —Scharbeutz
- Teilzeit
- Gastgewerbe
- Küchenerfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Hansestadt Lübeck -
Lübeck

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 12 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Umgang mit Lebensmitteln
Geschirrspülen
Menüplanung
Koch/Köchin
HACCP
Speisenzubereitung
Hauswirtschafter*in
PC-Kenntnisse
Budgetierung

Vollständige Stellenbeschreibung

Hansestadt Lübeck

Wir suchen für unseren Bereich städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hauswirtschaftliche Fachkräfte in Kitas (EG3)

in folgenden Einrichtungen wird unbefristet gesucht:

Kita Klipperstraße (27 WoStd.)

Kita Marlistraße (36 WoStd.)

Kita Moislinger Berg (39 WoStd.)

Die jeweils aktuelle Stellensituation wird im Vorstellungsgespräch besprochen. Geben Sie gerne Ihre Präferenzen an.

Das Aufgabengebiet umfasst

Speiseplan erstellen (gem. Rahmenvorgabe), achten auf Ausgewogenheit unter Nutzung der vorhandenen Lebensmittel mit Verfallsdatum und Berücksichtigung von Allergenen
Einkauf im Zusammenhang mit der Speiseplanung unter Berücksichtigung der Lagerkapazitäten
Budgetführung in Absprache mit der Kita-Leitung
Aufbereitung (TK Ware Apetito) von Lebensmitteln, Kochen von Beilagen ev. Soßen und Suppen, Frühstücksbuffets und Nachmittagssnacks
Essensausgabe
Erstellen von Rückstellproben, Messen der Speisen- und Kühltemperatur
Führen der HACCP Bücher, Dokumentation gem. Lebensmittelinformation zu den Allergenen
Abfallbeseitigung, Küchenreinigung mit Desinfektion, Zwischenreinigung des Essbereiches, Geschirrspülen manuell sowie maschinell

Erwartet werden

eine Ausbildung zur Hauswirtschafter:in, Koch bzw. Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung

alternativ

möglichst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Aufbereitungs-/Großküchen/ Catering und die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
möglichst Kenntnisse in der desinfizierenden ( HACCP) Reinigung
Selbstständigkeit und die Bereitschaft zur Teamarbeit und Kooperation mit allen in der Kindertageseinrichtung wirkenden Personen
Einsatzbereitschaft, Sorgfalt sowie Sauberkeit und Ordnung und zudem organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten
eine gute körperliche Belastbarkeit
PC Grundkenntnisse

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 3 TVöD. Es handelt sich um entsprechende Voll- und Teilzeitstellen. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass die erforderlichen Zeiten zur Verpflegung der Kinder inkl. der Hygieneanforderungen abgedeckt sind.

Mehrarbeit kann bei längerer Abwesenheit (Urlaub, Krankheit, etc.) einer Teilzeitkraft erforderlich sein, um die Verpflegung der Kinder und die Hygieneanforderungen zu erledigen.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3534.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0451 / 122 ‑ 5122, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.

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