20 beste Stellen als aktuelle in kleve – aktuell auf Personalsuche

Nichtfachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst
Landschaftsverband Rheinland —Kleve
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Verkäufer (m/w/d)
Fressnapf Bercker GmbH —Kleve
- Teilzeit
- Kassieren
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Sekretärin/ Sekretär (m/w/d) im Vorzimmer der Chefärztin der Erwachsenenpsychiatrie II
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Junior Store Manager (m/w/d), Großraum Kleve/Wesel
Deichmann SE —Kleve
- Vollzeit
- Kassieren
- Mit Reiseanteil
- Personalentwicklung
Quereinsteiger Augenoptik (w/m/d)
Fielmann AG —Kleve
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
10 Tage
Verkäufer/in (m/w/d) - Kassierer/in in Teilzeit/Aushilfe und Werksstudenten in Emmerich am Rhein
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG NL Kerpen —Emmerich am Rhein
- Teilzeit
- Kassieren
Direkt bewerben
Medizinstudierende (m/w/d) für unser Stipendienprogramm "LVR-Klinik-START"
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Medizin
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innen- & Außendienst
Dipl.-Ing. Georg Kersten Maschinenfabrik —Rees
- Per E-Mail
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Mit Reiseanteil
Werkstudent:in (m/w/d)
Caritasverband Kleve e.V. —Kleve
- Per E-Mail
- Marketing
- Social Media Management
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Dualer Student (m/w/d) BWL – Schwerpunkt Steuerrecht
ETL Gruppe —Kleve
- Per E-Mail
- Hochschulreife
- Steuern
- Aufstiegsmöglichkeiten
Operativ-Technische/r Mitarbeiter/in (w/m/d): Weltraumlagezentrum Gruppe Analyse & Datenverarbeitung
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) —Uedem
- Teilzeit
- Analysefähigkeit
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Kranenburg
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Verkäufer/in (m/w/d) - Kassierer/in in Teilzeit/Aushilfe in Bedburg-Hau
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG NL Kerpen —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Kassieren
Direkt bewerben
Dualer Student (m/w/d) BWL – Schwerpunkt Steuerrecht
ETL HvE GmbH —Kleve
- Per E-Mail
- Hochschulreife
- Steuern
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Kämmerin / Kämmerer der Stadt Xanten (202604_01_01)
Stadt Xanten —Xanten
- Online-Bewerbung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Fashion Store Mitarbeiter (m/w/d) - Vollzeit
Evalyne —Xanten
- Vollzeit
- Bestandsmanagement
- Kundenberatung
- Merchandising
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
14 Tage
Executive Assistant (m/w/d)
CHEFS CULINAR —Weeze
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) bzw. Assistenzärztin/ Assistenzarzt (m/w/d) Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) bzw. Assistenzärztin/ Assistenzarzt (m/w/d) Forensik für unterschiedliche Bereiche in den Abteilungen Forensische Psychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
PR-Berater (m/w/d)
Schwartz Public Relations —Mehr
- Social Media Management
- Englisch
- Budgetierung

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Nichtfachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst

Landschaftsverband Rheinland -
Kleve

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Arbeitsumfeld: Privatwohnung
Führerschein Klasse B
Häusliche Krankenpflege
Organisationstalent
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben für den Nordkreis Kleve und Umgebung.

Standort: Kleve
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S4 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
Befristet für 1 Jahr
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben unterstützen Sie Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und Pflegebedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu führen. Sie tragen aktiv zu mehr Lebensqualität, Selbständigkeit und Teilhabe bei.

Das erwartet Sie:

Sie werden Teil eines neuen Teams und wirken aktiv an der Erweiterung des ambulanten Pflegedienstes mit.
Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und Pflegebedarf in ihrem Zuhause und gestalten eine vertrauensvolle, wertschätzende Beziehung. Dabei orientieren Sie sich an den individuellen Bedürfnissen, Ressourcen und Lebenszielen unserer Kund*innen. In enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen sowie weiteren Beteiligten tragen Sie zu einer personenzentrierten Unterstützung bei.
Vielfältige Aufgaben: Sie übernehmen Leistungen der Betreuung sowie hauswirtschaftlichen Versorgung und die Dokumentation.
Selbständiges Arbeiten: Sie entwickeln individuelle Lösungen und bringen Ihre fachlichen sowie persönlichen Stärken aktiv ein. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für fachliche Ideen und Gestaltung.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Führerschein Klasse B

Wünschenswert sind:

Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
Mobilität, Flexibilität und Organisationsfähigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Annette Heickmann
- 0152 09314379
Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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