2 beste Stellen als jobcoach in kiel, sh – aktuell auf Personalsuche

Jobcoach (m/w/d)
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein —Flintbek
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Pädagoge (m/w/d) / Jobcoach (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH —Kiel
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Jobcoach (m/w/d)

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein -
Flintbek

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Führerschein Klasse B
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Einrichtung: Übergangsmanagement – Jobcoaching der Werkstatt für Menschen mit Behinderung Eiderheim
Beginn: Sofort
Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unser Übergangsmanagement – Jobcoaching der Werkstatt für Menschen mit Behinderung Eiderheim in Flintbek suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Jobcoach (m/w/d)

Referenz 1457

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

Berufliche Perspektiven entwickeln. Stärken entdecken. Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen.

Das Eiderheim gehört zum Bereich Teilhabe des Landesvereins. Hier leben und arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen.

Im Übergangsmanagement begleiten Sie Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei geht es darum, individuelle Stärken zu erkennen, berufliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln und passende Perspektiven zu eröffnen.

Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche Tätigkeiten kennen, erproben ihre Fähigkeiten in Betrieben und werden gezielt auf eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereitet.

Ihre Aufgabe:

Individuelle Begleitung am Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und Förderung der fachlichen und sozialen Kompetenzen der Teilnehmenden
Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sozialen Dienst
Begleitung bei der Erprobung beruflicher Tätigkeiten und Unterstützung bei der Gestaltung geeigneter Arbeitsplätze
Akquise neuer Arbeitsstellen sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben
Koordination der Zusammenarbeit mit Betrieben und weiteren Netzwerkpartnern
Fachgerechte Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Maßnahmen

Wir wünschen uns:

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Jobcoach*in
Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und ein gutes Gespür für deren individuelle Bedürfnisse
Empathie, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Teilnehmenden, Kolleg*innen und Angehörigen
Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.

Kontaktinformationen

Einrichtung
Übergangsmanagement – Jobcoaching der Werkstatt für Menschen mit Behinderung Eiderheim

Bewerbungseingang
Anika Meintz

Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an [email protected]

Ihr Ansprechpartner
Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:
Frau Aschmoneit, Abteilungsleitung Eiderheim
Tel: 0152 07012689

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