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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Master
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Risikomanagement
Personalentwicklung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns

Wir sind auf dem Boden geblieben, fühlen uns im Luftraum aber wie zu Hause. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe entwickeln wir individuelle Lösungen für Flugsicherungsbehörden weltweit. Mit unseren Systemen, die in Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern im Einsatz sind, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Flugsicherheit. Frequentis Comsoft ist Teil der global sehr erfolgreichen Frequentis Firmengruppe mit Hauptsitz in Wien und zahlreichen Niederlassungen weltweit. Mehr Informationen finden Sie auf unserem Youtube Kanal.

Sind auch Sie bereit zum Abflug?

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung der Projekt- und Serviceorganisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie und der Ambition 2030
Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung Integrationsprojekte und Programme hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Ressourceneinsatz
Führung und Weiterentwicklung der Delivery- und Serviceorganisation sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen, skalierbaren und kundenorientierten Organisation
Steuerung von Transformations- und Operational-Excellence-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Governance-Strukturen
Aufbau, Überwachung und Optimierung relevanter KPIs zur Sicherstellung von Transparenz, Effizienz und nachhaltigem Unternehmenserfolg
Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen Unternehmenskultur sowie Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Identifikation und Management strategischer Risiken sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ergänzende Managementqualifikationen (z. B. MBA) sind von Vorteil
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Operations-, Delivery- oder Managementfunktion
Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Projekt- und Serviceorganisationen sowie in der Umsetzung von Transformationsprogrammen
Idealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Luftfahrt, Defence, Software oder IT
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung skalierbarer Delivery- und Serviceorganisationen sowie in der Gestaltung effizienter Prozesse und Operational-Excellence-Initiativen
Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken mit besonderem Fokus auf Skalierbarkeit, nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz
Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, ausgeprägter „Can-do“-Mentalität und der Bereitschaft, Teams auch in herausfordernden Situationen pragmatisch und nah am operativen Geschäft zu unterstützen
Überzeugende Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln

Unsere Werte

Wir liefern die besten Ergebnisse, wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, das zu uns passt. Davon sind auch wir bei Frequentis Comsoft überzeugt. Zu uns passen MitarbeiterInnen, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen. Außerdem glauben wir fest daran, dass wir als Unternehmen besser werden, wenn sich unterschiedliche Charaktere aktiv miteinbringen. Neben fachlicher Qualifikation setzen wir auf gute Ideen, Engagement und Eigenverantwortung. Wir suchen Spezilalisten, kluge Köpfe, Experten – unterschiedliche Typen, die alle eine Begeisterung teilen: Den weltweiten Flugverkehr noch sicherer machen.

Benefits

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad). Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. Das ist auch der Grund, warum flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung für uns selbstverständlich sind. Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen. Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen. Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken. Diese werden durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse - ergänzt.

Gehalt

Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

Teodora Santoro

Human Resources | +49 (721) 9497 2600 | Social Media Kontakt

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