20 beste Stellen als sachbearbeiter abrechnung in köln – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beratung und Abrechnung der LVR-Inklusionspauschale
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung & Prozessoptimierung / Automatisierung - Energiehandel
RheinEnergie AG —Köln
- 60.000 € – 74.000 € pro Jahr
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Kaufmännischer Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —Köln
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter M/W/D
invicem gmbh —Köln
- Dateneingabe
Sachbearbeiter Adminstration, Claims & IT - REWE Versicherungsdienst (m/w/d)
REWE Group —Köln
- Online-Bewerbung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Kaufmännische Sachbearbeiter in Gesundheitswesen (m/w/d)
Sanitätshaus Orthopädie Technik G,bH —Bornheim
- 2.500 € – 3.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Bürotätigkeiten
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung
Augustinum gGmbH —Bonn
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Weiterbildungsprogramme
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Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungserstellung & Forderungsmanagement
Zoll Medical Corporation —Köln
- Vollzeit
13 Std.
Sachbearbeiter*in für den Bereich Finanzierung
Bundesstadt Bonn —Bonn
- Online-Bewerbung
- Microsoft Word
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)
Weingarten GmbH & Co. KG —Köln
- 2.600 € – 3.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Kassieren
- POS
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
4 Tage
Sachbearbeiter Buchhaltung (w/m/d)
Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH —Troisdorf
- Per E-Mail
- Microsoft Excel
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung | Vollzeit | in Köln
WISAG Industrietechnischer Service GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll Specialist
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH —Köln
- Vollzeit
Sachbearbeiter/in Rechte- und Vertragsmanagement (m/w/d)
Deutschlandradio —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
B&O Service —Hürth
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Sach- und Technischen Versicherungen
GVV Kommunalversicherung —Köln
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) Köln
Apleona —Köln
- Online-Bewerbung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
B&O Service NRW GmbH —Hürth
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Diakoniewerk der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinden im Landesverband NRW e.V. —Leichlingen
- Arbeitgeber anrufen
- Personalwesen
SAP HCM Junior Anwendungsbetreuer (w/m/d)
Deutsche Welle —Bonn
- Vollzeit
- Informatik
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beratung und Abrechnung der LVR-Inklusionspauschale

Landschaftsverband Rheinland -
Köln

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Word
Bürosoftware
Verwaltungsfachangestellte*r
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung: E8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet bis zum 31.12.2027
Besetzungsstart: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 05.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Mit der LVR-Inklusionspauschale unterstützt der LVR seit 2010 Schulträger im gesamten Rheinland dabei, die notwendigen räumlichen und sächlichen Voraussetzungen für das Gemeinsame Lernen zu schaffen. Die freiwillige Einzelfallförderung trägt dazu bei, Kindern und Jugendlichen mit Behinderung den Besuch einer allgemeinen Schule zu ermöglichen und schulische Inklusion konkret umzusetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Beratung von Eltern, Schulen sowie Schulträgern zu allen Fragen rund um die LVR-Inklusionspauschale
Sorgfältige Erfassung und Prüfung der Anträge auf die LVR-Inklusionspauschale
Erstellung von Leistungsbescheiden auf Grundlage Ihrer Prüfung
Veranlassung der Auszahlung der bewilligten Förderungen in SAP
Prüfung der Verwendungsnachweise und bei Bedarf Vereinnahmung der Rückzahlungen
Zielgruppengerechte Anpassung und Aufbereitung von Informationsmaterialien und Broschüren
Versand von Info-Broschüren für eine transparente Kommunikation mit den Beteiligten

Wenn Sie mit Ihrem Einsatz einen wesentlichen Beitrag zur Förderung der schulischen Inklusion im Rheinland leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Zentrale Lage

Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Arbeit mit Sinn; Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als
- Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)
- Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder
den Verwaltungslehrgang I.

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Programme, insbesondere Outlook, Excel und Word.
Ihre hervorragenden Fähigkeiten im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient und termingerecht zu organisieren.
Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
Sie zeichnen sich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus und sind in der Lage eigenverantwortlich und gewissenhaft zu arbeiten.
Dank Ihrer guten Auffassungsgabe gelingt es Ihnen, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ronja Friedl

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
- 0221 809-2090
Kirsten Kaukorat

steht Ihnen als Abteilungsleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
- 0221 809-4069
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.abschluss

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Arbeit mit Sinn

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ronja Friedl

Kirsten Kaukorat

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR