Junior Manager im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie
OSCAR GmbH —Köln
- 2.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Gleitzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Junior Manager im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie
OSCAR GmbH —Köln
OSCAR ist die Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Mit über 2.400 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, einem namhaften Kundenstamm und…
2.400 € pro Monat
Stellvertretender HR-Manager (m/w/d/k.A.)
Phantasialand —Brühl
Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem ausgeprägten Einfühlungsvermögen begleiten Sie sämtliche personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life…
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Details zur Stelle

Vollzeit
2.400 € pro Monat

Leistungen

Gleitzeit
Jobticket
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Analysefähigkeit
Personalwesen
Recruiting
Personalwesen
Deutsch
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

9 Monate

Dauer

Köln - Hybrid

Arbeitsort

ab September

Beginn

2400 Euro

Gehalt

Das Unternehmen
OSCAR ist die Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Mit über 2.400 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, einem namhaften Kundenstamm und unserem innovativen Konzept ermöglichen wir Dir eine steile Lernkurve und eine einmalige Berufserfahrung.

Deine Chance
Wir bei OSCAR leben Zusammenhalt, wachsen an Herausforderungen und holen täglich das Beste aus uns heraus. Als Entwicklungsplattform bieten wir Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Verantwortung und ein optimales Umfeld zur persönlichen Entfaltung.

Deine
Aufgaben

Zur Unterstützung der Abteilung Personalmanagement übernimmst Du folgende Aufgaben:

Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Assessment Center bis hin zur finalen Vertragsunterzeichnung
Betreuung spannender Recruiting-Kanäle wie Hochschulkooperationen oder Messen
Management unseres Talentpools
Weiterentwicklung des Onboardings für den perfekten Start Deiner neuen Kolleginnen und Kollegen
Verantwortung für administrative Personalprozesse – von der Personalakte bis zur Zeugniserstellung
Gestaltung der Unternehmenskultur sowie zentrale Anlaufstelle für Kolleg:innen und Führungskräfte zu allen HR-Themen

Dein
Profil

Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
Idealerweise erste Erfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
Gute Kenntnisse in MS-Office
Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen sowie Motivation, mit KI-integrierten Prozessen zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln

Deine
Benefits

Steile Lernkurve: Praxisnahes Lernen mit Freiraum für Deine Ideen und entgegengebrachtes Vertrauen.
Verantwortung von Anfang an: Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden – mit Verantwortung, echten Projekten und direktem Draht zu unseren Kund:innen.
Karriere mit Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung und Übernahmechancen durch Kund:innen.
Netzwerk inklusive: Aufbau eines wertvollen Netzwerkes mit über 4000 Alumni.
360 Grad Feedback: Regelmäßiges, ehrliches Feedback in alle Richtungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Buddy-Programm: Einarbeitung während Deiner gemeinsamen OSCAR-Zeit.
Flexibilität, die zu Dir passt: Gleitzeit & Home-Office sind bei uns selbstverständlich.
Teamspirit, der bleibt: Freu Dich auf regelmäßige Events, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - auch nach Deiner Zeit bei OSCAR.
Corporate Benefits: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Jobticket und weitere Vorteile.

Deine
Bewerbung

Interessiert?
Überzeuge uns auch gerne mit Deiner Initiativbewerbung!
Sollte diese Stelle doch nicht das Richtige für Dich sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.

Hast Du Fragen?
Unter [email protected] beantworten wir sie gerne.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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