20 beste Stellen als hr it in köln, nw – aktuell auf Personalsuche

(Junior) Analytics Consultant HR (m/w/d)
REWE Group —Köln
- Teilzeit
- Informatik
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Assistant (all genders) - Focus Staffing - BCG Platinion
Boston Consulting Group —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Reisekostenerstattung
- Kostenloser Parkplatz
Leitung HR Administration & Payroll (m/w/d)
EAT HAPPY GROUP —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalwesen
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
Boston Consulting Group —Köln
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Head of Payroll & HR Services (w/m/d)
Deutsche Post & DHL —Köln
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
Boston Consulting Group —Köln
Leitung HR Administration & Payroll (m/w/d)
Eat Happy ToGo —Köln
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalwesen
IT Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —Köln
- Teilzeit
- PMP
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist (m/w/d)
MTR Legal Rechtsanwälte —Köln
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Generalist (all genders) in Teilzeit (25-30 Std/Woche)
CYBERDYNE Informationstechnologie GmbH —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Personalentwicklung
1 Tag
Working student (d/f/m) Data Analysis & Reinsurance Insights | Life/Health Asia
Gen Re —Köln
- Ab 19,50 € pro Stunde
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
Inhouse Consultant HR-IT Workflows & Self-Services (Schwerpunkt Märkte) (m/w/d)
REWE Group —Köln
- Online-Bewerbung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Junior HR Coordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
LHP Gruppe —Köln
- Teilzeit
- Social Media Management
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Referent*in HR-Digitalisierung (VST-05)
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. —Köln
- Online-Bewerbung
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Team Lead People Operations (m/w/d) - 100% Remote
Syde GmbH —Bergisch Gladbach
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Teamleitung
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Manager People & Culture Operations (m/w/d)
RUBY GMBH —Köln
- Budgetierung
HR Analyst [Open to Tier 0, 1 and 2 applicants only]
United Nations Development Programme (UNDP) —Bonn
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
4 Tage
Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Datenanalyse
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) HR Business Partner (all genders)
Boston Consulting Group —Köln
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
EEW Energy from Waste GmbH —Hürth
- Vollzeit
- Master
- Analysefähigkeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme

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(Junior) Analytics Consultant HR (m/w/d)

REWE Group -
Köln

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Informatik
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (27-34,5h / Woche), unbefristet | Job-ID: 957930

Was wir gemeinsam vorhaben:

Bei der REWE Group setzen wir neue Maßstäbe im Handel – mit datengetriebener HR-Expertise. Unser dynamisches Team für HR Analytics sucht dich als (Junior) Analytics Consultant mit Schwerpunkt für unsere IT-Einheit REWE digital, um unser Management Reporting auf das nächste Level zu heben. In einem interdisziplinären Team aus Analytics Consultants, Data Engineers und Personalcontrollern versorgst du primär die REWE digital mit Personalkennzahlen und Auswertungen. Du kommunizierst, wertest aus, präsentierst und entwickelst dich zu einer wertvollen Ansprechperson für die Stakeholder.

Bitte beachte, dass diese Stelle in Teilzeit (27-34,5h / Woche) besetzt wird.

Was du bei uns bewegst:

Du willst mit deinen Ideen richtig was bewegen? Außerdem hast du Spaß an Logik und grübelst gerne über Zahlen & Zusammenhänge? Dann wirst du bei uns fündig!

Du übernimmst Verantwortung: Nach einer eng mit dir abgestimmten Einarbeitung wirst du eine zunehmend wichtige Ansprechperson für die Führungskräfte und das Management der REWE digital – von der fachlichen Abstimmung bis zum fertigen Report.
Du packst mit an: Du trägst das monatliche Reporting mit und bist eine Konstante im (ganzjährigen) Personalplanungsprozess, bei dem du neben operativen Tätigkeiten auch strategische Ziele im Blick hast.
Den Mehrwert im Fokus: Gemeinsam mit den Stakeholdern, Controlling und HR arbeitest du an der Optimierung und Begleitung von Prozessen. Du denkst mit, berätst und hinterfragst kritisch.
Deine Teamfähigkeit ist gefragt: Durch deinen Input entwickeln wir unsere Reporting-Standards weiter und automatisieren die Berichterstellungsprozesse zunehmend in der Cloud-Umgebung.
Du findest stets Lösungen: Mit deiner Kenntnis von HR-Daten wirst du beratend aktiv. Du führst Ad-hoc-Analysen durch, kommentierst und analysierst.

Was uns überzeugt:

Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt: Mit deinem hervorragenden Zahlenverständnis und deiner strukturierten Herangehensweise kannst du komplexe Sachverhalte durchdringen und so wertvolle Insights liefern. Zudem besitzt du gute Kommunikationsfähigkeiten.
Die Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst idealerweise erste Erfahrung im (HR) Controlling, Beratung oder Analytics-Bereich mit.
Du hast Interesse an der Arbeit mit Personalstammdaten (z.B. SAP HCM, Analytics for Office) und bringst gute Office-Fertigkeiten (PowerPoint, Excel) mit.
Du hast Lust, Veränderung zu gestalten: Egal ob Datenanalyse-Methodiken, Programmierung oder Einsatz von KI – du willst dich ständig weiterentwickeln. Dies gelingt dir durch deine zupackende Art und schnelle Auffassungsgabe, mit der du auch unbekannte Themen zügig durchdringst.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 957930)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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(Junior) Analytics Consultant HR (m/w/d)

HR Assistant (all genders) - Focus Staffing - BCG Platinion

Leitung HR Administration & Payroll (m/w/d)

HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)

Head of Payroll & HR Services (w/m/d)

HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)

Leitung HR Administration & Payroll (m/w/d)

IT Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (all genders) in Teilzeit (25-30 Std/Woche)

Working student (d/f/m) Data Analysis & Reinsurance Insights | Life/Health Asia

Inhouse Consultant HR-IT Workflows & Self-Services (Schwerpunkt Märkte) (m/w/d)

Junior HR Coordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Referent*in HR-Digitalisierung (VST-05)

Team Lead People Operations (m/w/d) - 100% Remote

Manager People & Culture Operations (m/w/d)

HR Analyst [Open to Tier 0, 1 and 2 applicants only]

Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner (all genders)

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

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