5 beste Stellen als bezirksleiter in köln, nw – aktuell auf Personalsuche

Bezirksleiter (m/w/d)
PENNY —Köln
- Ab 75.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)
CENTERSHOP – Korn Vertriebs GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
Bezirksleiter Farm im Außendienst (m/w/d)
KERSIA —Wesseling
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Mit Reiseanteil
Bezirksleiter / Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Overath
bofrost*Overath —Overath
- Vollzeit
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Bezirksleiter technisches Key Account Management TGA im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d)
Würth-Gruppe —Köln
- Teilzeit
- Mit Reiseanteil
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme

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CENTERSHOP – Korn Vertriebs GmbH & Co. KG —Köln
Für unser Vertriebsgebiet NRW suchen wir einen Verkaufsleiter (m/w/d) in Vollzeit, der mit Führungskompetenz und wirtschaftlichem Denkvermögen unsere Bezirke…
Duales Studium B.A. (m/w/d), BWL - Handelsmanagement, Großraum Düsseldorf
Deichmann SE —Düsseldorf
In den Praxisphasen wirst du in verschiedenen Stores eingesetzt und lernst neben dem Tagesgeschäft alle wichtigen Abläufe im Einzelhandel kennen.

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Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit
Ab 75.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenwagen
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort: 50667 Köln, 40210 Düsseldorf, 44135 Dortmund, 44787 Bochum, 45127 Essen, 47167 Duisburg, 48149 Münster, 52062 Aachen, 53111 Bonn, 56068 Koblenz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 891122

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in Rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen.
Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten.
Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr.
Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partner über die Plattform Corporate Benefits.
Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
DU kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar.
Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

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