Assistant Store Manager (m/w/d)
Timberland —Ingolstadt
- 34.776 € – 43.470 € pro Jahr
- Vollzeit
- POS
- Personalentwicklung
- Einzelhandelsmanagement
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STORE MANAGER (M/W/D) INGOLSTADT VILLAGE
Adidas —Ingolstadt
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Einzelhandelsmanagement
SSC Manager Flugzeugnachrüstung Eurofighter (d/w/m)
Airbus Defence and Space GmbH —Manching
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Projektmanagement
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
HR Business Partner (d/m/w)
Airbus Defence and Space GmbH —Manching
- Vollzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Assistant Store Manager (Assistant Head Coach) (w/m/d) – 37.5H– NFS Ingolstadt
Nike —Ingolstadt
- Wochenendarbeit möglich
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Einzelhandelsmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
8 Tage
HR Business Partner (d/m/w) for Air Power Engineering
Airbus Defence and Space GmbH —Manching
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Uncrewed Collaborative Combat Aircraft (UCCA) technischen Projektmanager (d/m/w) für Bodenunterstützungssysteme
Airbus Defence and Space GmbH —Manching
- Vollzeit
- Informatik
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
6 Tage
Werkstudent (d/m/w) im Bereich Baumanagement
Airbus Defence and Space GmbH —Manching
- Teilzeit
- Budgetierung
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Details zur Stelle

Vollzeit
34.776 € – 43.470 € pro Jahr

Qualifikationen

Filialleitung
POS
Personalentwicklung
Einzelhandelsmanagement
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Assistant Store Manager (m/w/d)

Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen?

Für unser Timberland Team in Ingolstadt suchen wir eine engagierte Assistenz der Filialleitung, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Rolle

Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.

Deine Aufgaben

Du machst den Unterschied, indem du gemeinsam mit der Filialleitung:

Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreibst
dein Verkaufsteam motivierst, coachst und weiterentwickelst
operative Retail‑Prozesse sicherstellst und kontinuierlich verbesserst
für reibungslose Abläufe sorgst (z. B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis)
relevante Kennzahlen nutzt, um die Performance des Stores zu optimieren
ein sauberes, markenkonformes Store‑Erscheinungsbild sicherstellst
den Store eigenständig führst, wenn die Filialleitung abwesend ist

Das bringst du mit

Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑Mindset
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der Filialleitung
Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren
Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑Systemen
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden, Feiertage und Abende)

Das bieten wir dir

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir:

Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifend
Eine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität
Individuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline)
Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa
30 Urlaubstage + 1 Tag zum Geburtstag geschenkt
Teilnahme am Referral‑Programm

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.

Hiring Range:

€34,776.00 EUR - €43,470.00 EUR

annually

Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

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