16 beste Stellen als pflegefachkräfte für den pool (m/w/d) in homburg, sl – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkräfte oder MFA (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin - Funktionsbereich Hämodialyse/ Akutdialyse
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte für den Pool (m/w/d)
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Frauenklinik
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Kinderklinik
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte/OTA (m/w/d) für den OP-Funktionsdienst
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Palliativstation
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Normalpflegestationen O-01, O-04, O-05, O-06 / IMC-Station und Funktionsbereich Ambulanz
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die IMC-Station der Klinik für Urologie und der Klinik für Hals-, Nasen und Ohrenheilkunde
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie (m/w/d)
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Interdisziplinäre Operative Intensivstation IOI-01
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Einsatz auf der IMC-Station und der Normalstation der Neurochirurgie
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) Notaufnahme
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Allgemein/ Viszeral Chirurgie (ID: 122)
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
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Pflegepersonal für die Klinik für Neurologie (m/w/d)
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Intensivmedizin
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Urologie
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
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Pflegefachkräfte oder MFA (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin - Funktionsbereich Hämodialyse/ Akutdialyse

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Patientenbehandlung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Medizinische*r Fachangestellte*r

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Der Funktionsbereich unserer Hämodialyse/Akutdialyse betreut stationäre und teilstationäre

Patienten mit diskontinuierlichen Dialyseverfahren sowie Patienten der Intensivstationen des UKS bei kontinuierlichen Dialysen im Rahmen des akuten Nierenversagens. Unsere Dialyseabteilung bietet das gesamte Spektrum aller extrakorporalen Verfahren auf universitärem Niveau an.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine Entfristung wird angestrebt.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/Kinderpflegefachkraft oder Medizinische/e Fachangestellte/r (m/w/d)
Technisches Verständnis
Erfahrung im Fachgebiet wünschenswert aber keine Voraussetzung
Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
Hohes Maß an Sozialkompetenz
Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-L, Kr –Pflegepersonal, inklusive „Pflege-Zulage UKS“
Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR8 bzw. E6 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche und langfristiger Dienst- /Urlaubsplanung inkl. Wunsch-Dienstplan
Springer-Pool mit Pool-Zulage bei kurzfristigen Ausfällen
Entlastung von pflegefremden Tätigkeiten durch Medizinische Fachangestellte, Versorgungsassistenten, Inhouse Schiebedienst und digitalisierte Dokumentation
Fort- und Weiterbildungen an unserem hauseigenen Referat
Anspruchsvolle Tätigkeiten mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
Einarbeitung und individuelle Förderung nach klinikinternen Konzepten
Pflegerische Versorgung der Patienten nach neuesten Erkenntnissen und Leitlinien aus Wissenschaft und Praxis
Betriebliche Altersvorsorge
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herrn Michael Fuchs
Telefon: 06841/16-15080 oder per E-Mail an [email protected].

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

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