Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Teilzeit
grey engineering GmbH —Holzwickede
- 2.000 € – 3.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
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12 Tage
Recruiter / Personalberater (m/w/d) für Ingenieure & Fachspezialisten
grey engineering GmbH —Holzwickede
- 2.500 € – 4.000 € pro Monat
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Recruiter / Personalberater (m/w/d) für Ingenieure & Fachspezialisten
grey engineering GmbH —Holzwickede
Du verfügst über Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften – idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Headhunting.
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Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Teilzeit

grey engineering GmbH -
Holzwickede

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Details zur Stelle

Teilzeit
2.000 € – 3.000 € pro Monat
vor 12 Tagen

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Berufliches Netzwerken (Kandidatengewinnung)
Social Media (Kandidatensuche)
Personalberatung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen aktuell:

Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Teilzeit

Holzwickede - Teilzeit - flexibel

Engagierte Spezialisten gesucht:

Als Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Teilzeit arbeitest du eigenverantwortlich, bringst dich aktiv ein und unterstützt unser Wachstum mit vollem Engagement. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Dinge selbst in die Hand nimmst, passt du perfekt zu uns!

Deine Mission bei uns:

Als Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Teilzeit bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen zuständig. Hier sprechen wir von technischen Fachpersonal bis hin zu Ingenieuren und Leitungsfunktionen
Du stehst im direkten Austausch mit unseren Key Account Kunden und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Für die optimale Ansprache kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen. Neue Ideen und kreative Wege sind bei uns gern gesehen
Neben dem internen Talentpool recherchierst du in verschiedenen sozialen Netzwerken und Portalen, wie z.B. Xing, LinkedIn, Stepstone, Indeed, etc. nach passenden Expertinnen und Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer gemeinsamen und langfristigen Zusammenarbeit
Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei

Das solltest du mitbringen:

Du verfügst über Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften – idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Headhunting.
Eigenständiges Active Sourcing, die Kandidatenansprache und der Austausch mit Kunden gehören für dich selbstverständlich zum Alltag.
Du bringst ein gutes Gespür in der Auswahl und Bewertung von potentiellen Kandidaten und Bewerbern mit.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

Junges Unternehmen mit Zukunftsperspektiven, bei dem du dich ganz bestimmt mit einbringen kannst
Moderne Büro inkl. entspannten Bürohund
Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb
Offene Kultur, eigenverantwortliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deinen Gehaltsvorstellungen und deiner wöchentlichen gewünschten Arbeitszeit.

Dein Ansprechpartner ist Herr Michael Sülzle (District Manager). Deine Bewerbung kannst du ihm direkt zusenden:

[email protected]

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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