20 beste Stellen als auszubildende koch/köchin in hessen – aktuell auf Personalsuche

10-2026 Auszubildende zur Köchin / Auszubildender zum Koch (w/m/d)
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz —Mainz-Kastel
- Online-Bewerbung
- Mathematikkenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Koch (all gender)
Maritim Hotelgesellschaft mbH —Darmstadt
- Online-Bewerbung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d)
WELCOME HOTELS —Marburg an der Lahn
- Per E-Mail
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum Koch (m/w/d) – Kimpton Frankfurt
Kimpton —Frankfurt am Main
Auszubildende/r Koch/ Köchin (m/w/d)
Weinstube und Restaurant Weinlädele —Marburg an der Lahn
- Arbeitgeber anrufen
Auszubildende*r Koch/Köchin (m/w/d) zum 01.08.2027
Klinikum Fulda —Fulda
- Vollzeit
- Krankenhaus
Auszubildende Koch / Köchin
Weinscheune Echzell —Echzell
- Per E-Mail
Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (m/w/d)
Hotel-Restaurant Zum Spessarttor —Bad Soden-Salmünster
Auszubildende (m/w/d) Koch / Köchin
Welcome Hotel Bad Arolsen Betriebsgesellschaft mbH & CO. KG —Bad Arolsen
- 1.000 € – 1.300 € pro Monat
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Gästebetreuung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Berufsorientierungspraktikum (m/w/d) Darmstadt, Weiterstadt und Dossenheim
Evonik Industries AG —Darmstadt
- Teilzeit
- Kochen
Auszubildende (m/w/d) zum Koch
Hotel Birkenhof —Bad Soden-Salmünster
- Hochschulreife
Auszubildende zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Techtop Adda Motor GmbH —Offenbach
- Arbeitgeber anrufen
Auszubildende/r zur Fachkraft Küche ab 01.08.2027 (m/w/d*)
Rheumaklinik Bad Wildungen —Bad Wildungen
- 1.368 € – 1.464 € pro Monat
- Per E-Mail
- Persönlich
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Servicekraft (m/w/d)
Hotel-Restaurant Zum Spessarttor —Bad Soden-Salmünster
- Kassieren
- Gästebetreuung
Aszubildende/r Restaurantfachfrau/-mann (m/w/d)
Hotel-Restaurant Zum Spessarttor —Bad Soden-Salmünster
- Kassieren
- Gästebetreuung
Koch (m/w/d)
Hotel Birkenhof —Bad Soden-Salmünster
- Teilzeit
- Kochen
- Reinigung
Küchenhilfe (m/w/d)
Hotel-Restaurant Zum Spessarttor —Bad Soden-Salmünster
Spüler/Steward (m/w/d)
Primestar Group —Frankfurt am Main
- 1.807 € – 1.900 € pro Monat
- Teilzeit
- Ohne Hochschulabschluss
- Qualitätskontrolle
- Erfahrung in der Hotellerie
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Orientierungspraktikum
HERKULES Ecenter —Melsungen
- Kassieren
- Organisationstalent
- Verkauf im Einzelhandel
Auszubildende (m/w/d) als Hauswirtschafter*in
Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. (blista) —Marburg an der Lahn
- Arbeitgeber anrufen
- Reinigung
- Budgetierung
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme

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10-2026 Auszubildende zur Köchin / Auszubildender zum Koch (w/m/d)

Hessisches Polizeipräsidium Einsatz -
Mainz-Kastel

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Umgang mit Lebensmitteln
Menüplanung
Mathematikkenntnisse
Hauptschulabschluss
Speisenzubereitung
Office-Suiten
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)
in Mühlheim am Main

ist in der Direktion Bereitschaftspolizei Südost ist zum 01. August 2027 ein Ausbildungsplatz als

Auszubildende zur Köchin / Auszubildender zum Koch (w/m/d)
Kennziffer 10-2026

zu besetzen.

Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre. Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach dem TVA-H BBiG.

Sie kochen gerne, interessieren sich für den Umgang mit Lebensmitteln und setzen sich mit Ernährungsfragen auseinander? Zudem sind Sie auf der Suche nach einer Ausbildung, in der Sie Kreativität, Ihre sorgfältige Arbeitsweise und Ihre organisatorischen Fähigkeiten optimal einsetzen können?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Ihnen in der dreijährigen Lehrzeit eine umfassende handwerkliche Ausbildung im Kochberuf, die Ihnen Entwicklungs- und Aufstiegschancen für Ihr weiteres Berufsleben eröffnet.

Ihre Aufgaben

Wesentliche Ausbildungsinhalte sind:

Herstellen von Speisen

o Suppen und Soßen
o Vorspeisen und Anrichten von kalten Platten bzw. Buffets
o Hauptspeisen
o Verarbeiten von Teigen und Massen
o Süßspeisen

Erstellen von Speiseplänen
Warenwirtschaft (Einkauf, Lagerung, Preiskalkulation)
Organisieren von Arbeitsabläufen
Anwenden arbeits- und küchentechnischer Verfahren; Einsetzen von Küchengeräten und -maschinen
Zubereiten von pflanzlichen und tierischen Nahrungsmitteln
Werbung und Verkaufsförderung
Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf
Lebensmittelrechtliche Grundlagen und Hygiene
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
Umweltschutz
Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes

Unsere Anforderungen

A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

mindestens qualifizierter Hauptschulabschluss
gute Deutschkenntnisse (Nachweis mit aktuellstem Zeugnis) in Wort und Schrift
gute Mathematikkenntnisse (Nachweis mit aktuellstem Zeugnis)
Grundkenntnisse in den MS-Office Standardprodukten Word und Excel
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)
ggfs. aktuell gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis

B-Kriterien – wünschenswert:

Freude im Team zu arbeiten
Qualitäts- und Hygienebewusstsein
hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
selbstständiges, verantwortungsvolles und gewissenhaftes Arbeiten
höfliches und freundliches Auftreten sowie
ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

Unsere Angebote

Eine interessante Ausbildung bei der Polizei Hessen im öffentlichen Dienst
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen"
Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
Die Arbeitszeit erstreckt sich am Arbeitsplatz in der Regel von montags bis freitags auf den Zeitraum von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr (inklusive Pause) mit digitaler Zeiterfassung
Eine Ausbildungsvergütung (im 1. Ausbildungsjahr brutto 1.356,85 Euro/ Monat) nach den Vorschriften des Tarifvertrages für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG) sowie Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in angrenzenden Gebieten, zunächst befristet bis 31. Dezember 2028
Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden

Allgemeine Hinweise

Ansprechpartner:
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Wegmann (Tel. 06108 / 603-181) zur Verfügung.
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada (Tel. 06134 / 602-4333) wenden.

Was noch wichtig ist:
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG).

Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage "Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung" (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter "Anlagen") auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.

Allgemeine Hinweise:
Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:

Anschreiben
Tabellarischer Lebenslauf
die letzten beiden Schulzeugnisse
ggfs. Abschlusszeugnisse (9. Klasse)
ggfs. Arbeitszeugnisse
ggfs. Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen (Praktika)
ggfs. Nachweis über Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
ggfs. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe Anlagen)
beidseitige Kopie eines gültigen Ausweisdokuments

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens Bewerbungsschluss vorzugsweise online über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail an [email protected].

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Die Absolvierung der Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Dauer der Ausbildung verlängert sich dann entsprechend.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).

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Servicekraft (m/w/d)

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