20 beste Stellen als psychologischer psychotherapeut in herten – aktuell auf Personalsuche

Psychologin / Psychologen (m/w/d) oder Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Landschaftsverband Rheinland —Essen
- 13 € – 14 € pro Monat
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Forschungserfahrung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter für den psychologischen Dienst (m/w/d)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Recklinghausen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter für den psychologischen Dienst (m/w/d)
Knappschaft Kliniken GmbH —Recklinghausen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Psychologische:r Psychotherapeut:in in der Hochschulambulanz für Psychische Gesundheit (HPG) (w/m/d, Nr. 368-26)
Universität Duisburg-Essen —Essen
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Lehrpsychotherapeut:in (für Kinder und Jugendliche oder Erwachsene) in der Hochschulambulanz für Psychische Gesundheit (HPG) (w/m/d, Nr. 351-26)
Universität Duisburg-Essen —Essen
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel —Herne
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Psychologischer Psychotherapeut (in Ausbildung), Psychotherapeut mit Approbation oder Psychologe (M.Sc. in klinische Psychologie und Psychotherapie) (m/w/d)
ZAR Oberhausen —Oberhausen
- 4.500 € – 5.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Master
Direkt bewerben
Psychologischer Psychotherapeut / Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d) Schmerztherapie
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Psychotherapeut / Facharzt Psychiatrie oder Psychosomatik (m/w/d) - Psychodermatologie
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Psychologe oder Psychotherapeut (m/w/d) für Begutachtung
medicos.AufSchalke —Gelsenkirchen
- Vollzeit
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Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen GmbH —Gelsenkirchen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Psychologen (m/w/d)
Marienhospital Gelsenkirchen —Gelsenkirchen
- Ab 4.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Psychoonkologen (m/w/d) für die Integrative Onkologie in Teilzeit
KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH —Essen
- 68.100 € – 97.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
Approbierter psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
St. Antonius-Krankenhaus Bottrop-Kirchhellen —Bottrop
- Ab 5.274 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Master
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen GmbH —Gelsenkirchen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Valeara MVZ Berlin-Lichterfelde GmbH —Bochum
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Leitender psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
St. Antonius-Krankenhaus Bottrop-Kirchhellen —Bottrop
- Ab 4.874 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Psychologischer Psychotherapeut Schmerzmedizin (m/w/d)
Philippusstift Essen GmbH —Essen
- Online-Bewerbung
- Master
- Psychologie
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung Psychologische*r Psychotherapeut*in (PP)
AFKV Ausbildungsinstitut für klinische Verhaltenstherapie GmbH —Gelsenkirchen
- Ab 1.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Master
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Elisabeth-Krankenhaus Gelsenkirchen-Erle —Gelsenkirchen
- Ab 4.874 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Psychologin / Psychologen (m/w/d) oder Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Landschaftsverband Rheinland -
Essen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
13 € – 14 € pro Monat

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Doktorat
R
Forschungserfahrung
Master
SPSS
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Psychologin oder Psychologe beziehungsweise Psychologische Psychotherapeutin oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) als UMEA Psychological Scientist im Rahmen des Förderprogramms für klinisch und wissenschaftlich tätige Psychologinnen und Psychologen sowie Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten an der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg Essen für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der LVR-Universitätsklinik Essen.

Für UMEA können Sie sich mit einem Forschungsprojekt in einem der klinischen Fächer der Universitätsmedizin Essen / LVR-Universitätsklinik Essen bewerben. Das geplante Forschungsprojekt soll sich mit einem Thema zur menschlichen Psyche zum Beispiel mit Emotionen, Kognitionen oder Verhalten von Menschen befassen. Interdisziplinäre Forschungsprojekte sind in besonderem Maße willkommen.

Die Einstellung ist an die schriftliche Zusage über die UMEA-Förderung gekoppelt. Für Antragserstellung ist dringend angeraten vorab Kontakt mit PD Dr. Alexander Bäuerle ([email protected]) Kontakt aufzunehmen. Es wird eine intensive Unterstützung bei der Antragserstellung angeboten.

Informationen zum UMEA Psychological Scientist Programms finden Sie unter

Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: E13 / E14 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
3 Jahre
Besetzungsstart: 01.03.2027
Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Erstellung und Dokumentation von Befunden, Behandlungszielen und patientenbezogenem Schriftverkehr mit externen Organisationen
Eigenständige Durchführung von Diagnostik, Einzel- und Gruppentherapien (stationär, teilstationär und ambulant)
Beteiligung an den durchzuführenden Lehrveranstaltungen (Lehre im Fach Psychosomatische Medizin)
Universitäre Forschung mit Möglichkeiten zu wissenschaftlicher Qualifikation in dem geförderten UMEA-Projekt
Umsetzung von projektbezogenen Aufgaben und nachkommen der Pflichten gegenüber dem Sponsor (Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen)
Beteiligung an der Weiterentwicklung der klinikinternen Forschungsinfrastruktur
Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Forschungspraktikantinnen und Froschungspraktikanten

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Gleitende Arbeitszeit

Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
Verschiedene Dienstplanmodelle

Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
Teilzeit

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Vielseitige Perspektiven

Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.
Onboarding

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Verschiedene Dienstplanmodelle; Teilzeit; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Vielseitige Perspektiven; Chancengleichheit und Diversität; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gute Verkehrsanbindung; Onboarding

Das bringen Sie mit

Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie

Worauf es uns noch ankommt

Sie befinden sich in der zweiten Hälfte der Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin / zum psychologischen Psychotherapeuten (in der Regel nach der Zwischenprüfung) oder der Abschluss der Ausbildung liegt maximal drei Jahre zurück
Sie verfügen über eine überdurchschnittliche kumulative oder publikationsbasierte Promotion, die nicht länger als 2 Jahre zurückliegt, und haben mindestens vier peer-reviewed Originalarbeiten publiziert (mindestens drei in Erst- oder Letztautorenschaft)
Positiv bewerteter UMEA Förderantrag mit schriftlicher Zusage über Förderung
Erfahrung in der selbstständigen Durchführung sowohl von Einzel- und Gruppentherapien als auch Bereitschaft zur Erarbeitung weiterer klinischer und ambulanter Methoden und Konzepte
Interesse an multiprofessioneller, arbeitsteiliger Teamarbeit
Fachliche Qualifikation, überdurchschnittliches Maß an Kreativität und Engagement
Erfahrung in der Projektarbeit von multizentrischen und interdisziplinären Drittmittelprojekte
Fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden und in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. SPSS, JASP, R etc.)
Erfahrung in der Durchführung quantitativer oder qualitativer oder experimenteller Forschung oder psychophysiologischer Studien (z.B. in Masterarbeit o. Forschungspraktikum)
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen in den genannten Fachthemen
Ausgeprägtes Interesse an innovativen und interdisziplinären Forschungsansätzen
Motivation praxisnahe Forschungsprojekte umzusetzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
je nach persönlichen Voraussetzungen findet eine Eingruppierung in E13 oder E14 statt

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um:

Diversity Konzept LVR-Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr PD Dr. Alexander Bäuerle
- 0201-438755-203
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
- Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
- Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Gleitende Arbeitszeit

Verschiedene Dienstplanmodelle

Teilzeit

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Vielseitige Perspektiven

Chancengleichheit und Diversität

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Onboarding

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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