7 beste Stellen als psychosoziale beratung in herford, nw – aktuell auf Personalsuche

Teamübergreifende Unterstützung (m/w/d)
Hansestadt Herford —Herford
- Vollzeit
- Erziehungswissenschaft
5 Tage
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im ASD
Hansestadt Herford —Herford
- Vollzeit
- Erziehungswissenschaft
Detmold_psychologische Erstberatung_07.26
Institut für Angewandte Gesundheits- und Systemwissenschaften IAGUS —Bielefeld
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Psychosozialen Dienst in Bielefeld
SBH West —Bielefeld
- Teilzeit
- Zeitmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Coordinator (m/w/d) für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt (HSE)
Syngenta Seeds —Bad Salzuflen
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
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Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Pflegeeinrichtung | Herford
Bonitas Krankenpflege GmbH —Herford
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Psychologin/Psychologe (w/m/d) mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/Beratungsqualifikation
Polizeipräsidium Bielefeld —Bielefeld
- Vollzeit
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
18 Std.

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Eva&Tim Soziale Dienstleistungen —Herford
Über pädagogisch-psychologische Analysefähigkeit verfügen und Zusammenhänge sowie Verhaltensweisen fachlich einordnen und verstehbar machen können.
4.000 € – 4.600 € pro Monat
Direkt bewerben
9 Tage
Detmold_psychologische Erstberatung_07.26
Institut für Angewandte Gesundheits- und Systemwissenschaften IAGUS —Bielefeld
Psychologische Erstbetreuung bei persönlichen Krisen, psychischen Belastungen und Erkrankungen. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen und/…

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Teamübergreifende Unterstützung (m/w/d)

Hansestadt Herford
Herford

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 5 Tagen

Qualifikationen

Sozialarbeit
Führerschein Klasse B
Erziehungswissenschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Dezernat Bildung, Jugend und Soziales, Abteilung Jugend - Jugendamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) einer sozialpädagogischen Fachkraft für die Funktion „teamübergreifende Unterstützung (m/w/d)“ (Springerstelle) –im Team Pädagogik I unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:

Sicherstellung von Vertretungsaufgaben im Rahmen der Teams Pädagogik I und II. Dabei ist ein Einsatz in den Arbeitsbereichen Adoptionsvermittlungsstelle, Allgemeiner Sozialer Dienst, Amtsvormundschaften/ -pflegschaften, Eingangsmanagement, Fachstelle § 35 a, Fachstelle Revision, Jugendberatung und Begleitung stationärer Hilfen, Pflegekinderdienst möglich.
die Sicherstellung der Grundversorgung, Förderung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, sowie die Krisenintervention in Familien
die psychosoziale Beratung und Unterstützung von Familien
Vermittlung, Begleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung nach §27ff SGBVIII. Im Rahmen der Hilfegewährung werden sozialpädagogische Diagnostiken erstellt und Hilfeplanungen gem. §36 SGBVIII durchgeführt
Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Beratungs-, und Vermittlungsgesprächen im Bereich des Sorge- und Umgangsrechts (§1671 ff BGB) und der Trennungs-/Scheidungsberatung (§18/17 SGBVIII)
Im Rahmen der Garantenstellung und des Wächteramtes:
- Überprüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen gem. §8a SGBVIII und
- Durchführung von Inobhutnahmen gem. §42 SGBVIII
Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren nach §1666 BGB
Kooperation mit ambulanten und stationären Trägern, sowie mit Kindertageseinrichtungen, Schulen und sozialen Netzwerkpartnern im Stadtteil
Wahrnehmung der Aufgaben „Jugendhilfe im Strafverfahren“ (Jugendgerichtshilfe)
Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen
Arbeit mit dem Programm Prosoz 14 plus und Quarz als Datenverarbeitungs- und Auswertungssoftware

Qualifikationen:

Vom Vorteil sind Studiengänge im Bereich: Dipl.-Sozialarbeiterin oder Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogin oder Dipl.-Sozialpädagoge, oder

entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss.

Bei Bedarf können auch vergleichbare Studiengänge wie beispielsweise: Pädagogik der Kindheit, Pädagogik und Erziehungswissenschaften

berücksichtigt werden.

Anforderungsprofil:

Für die Aufgabenwahrnehmung im genannten pädagogischen Arbeitsbereich im Jugendamt ist ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit erforderlich.

Der insgesamt vielgliedrige Aufgabenbereich mit seiner Außenwirkung setzt die Bereitschaft voraus, sich mit Eigeninitiative, Flexibilität und Geschick den jeweiligen Aufgaben zu stellen.

Bewerberinnen und Bewerber sollten über soziale Kompetenz, insbesondere auf dem Gebiet der Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügen sowie integrations- und konfliktfähig sein. Die Persönlichkeit sollte sich durch Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil auszeichnen. Außerdem ist für die Arbeit eine hohe persönliche Belastbarkeit erforderlich, um bei Krisen und Eskalationen die jeweilige Situation angemessen einschätzen zu können. Eine Bereitschaft, die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen, sowie die Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft werden erwartet.

Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB

VIII werden erwartet

Bereitschaft die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen

Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft

Führerschein der Klasse B

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerberin oder der Bewerber sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 min dauern.

Einstufung:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe TVöD SuE 14.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen abgedeckt werden können

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne Frau Carolin Aring (Tel. 05221/189-6156) und zum Verfahrensablauf in der Haupt-und Personalabteilung Wiebke Meyer (Tel. 05221/189-4443).

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