Standort: Frankfurt am Main oder Mannheim - Du wählst, wo Du sitzen willst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (28-40 Std./Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Arbeitsmodell: 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort im Office (nach der Probezeit)
Einarbeitung: Gerade am Anfang freuen wir uns über gemeinsame Zeit im Office, damit Du schnell im Team und den Themen ankommst
Gehalt: 75.000–80.000 € p.a.
Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 130 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies
Schemen und Regeln anfassen? Bei uns ja - und das ist der Unterschied.
Wenn Du SAP HCM Zeitwirtschaft kannst, weißt Du: Bei vielen Arbeitgebern darfst Du nur an der Oberfläche arbeiten. Arbeitszeitpläne anlegen, Stammdaten pflegen - und wenn es ans Eingemachte geht, übernimmt eine externe Fachkraft. Bei uns ist das anders. Zeitabrechnungsschemen, Regeln, automatische Zuschlagsermittlung und Zeitkontenführung usw. - das ist Dein Arbeitsfeld. Mit allen Konsequenzen, die dazugehören: Was Du tust, wirkt direkt auf die Bezahlung und Gleitzeitsalden von rund 21.000 Mitarbeitenden.
VESI DACH ist die interne IT der Unternehmensgruppe VINCI Energies innerhalb von DACH und arbeitet 100% inhouse. Aktuell sind wir rund 130 Mitarbeitende. Wir begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
DAS ERWARTET DICH:
Du arbeitest in einem wachsenden Inhouse-Team mit derzeit 10 Kolleg:innen (jung bis sehr erfahren), verteilt auf Frankfurt und Mannheim, plus ein Kollege in der Schweiz und ein eng eingebundener Freelancer. Was Du im Team findest: Hohe fachliche Expertise im SAP-HCM-Umfeld durch Kolleg:innen, die ihr Handwerk seit Jahren leben und ihr Wissen gerne weitergeben. Direkte, offene Kommunikation, bei der unterschiedliche Meinungen gewünscht sind. Das Leben ist nicht ausgeblendet: Kolleginnen in Elternzeit, jemand macht nebenbei seinen Master, andere sind auf der Zielgeraden Richtung Ruhestand. Außerdem arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen (HR und Payroll) zusammen, das sind Deine täglichen Sparringspartner.
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Run-Support Zeitwirtschaft (SAP PT - Personnel Time Management): Du bist die erste Anlaufstelle für die Fachabteilungen. Anforderungen aufnehmen, Scope klären, Priorität setzen, in den Backlog einordnen.
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Betriebsvereinbarungen umsetzen: Anpassung und Neuanlage von Zeitwirtschafts-Betriebsvereinbarungen im SAP-System - inklusive Schemen und Regeln, automatische Zuschlagsberechnung und Bedeutung von Feiertagsklassen. Diese Änderungen wirken direkt auf Bezahlung, Zeitnachweise und Gleitzeitsalden von bis zu 21.000 Mitarbeitenden. Sauberkeit ist hier keine Option, sondern Pflicht.
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M&A-Migrationen: 2026 integrieren wir rund 20 neu zugekaufte Gesellschaften in unsere SAP-HCM-Landschaft (SAP Human Capital Management). Jede bringt eigene Zeitwirtschaftsregeln mit - das ist die kontinuierliche Lernkurve, die diese Stelle so vielseitig macht.
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Projektverantwortung: Du leitest HCM-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zum Go-Live. Wir arbeiten wasserfallorientiert.
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Erwartungsmanagement: Du erkennst, wann ein Ticket eine schnelle Lösung ist - und wann es ein Projekt wird. Das kommunizierst Du klar mit den entsprechenden Ansprechpersonen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Fundierte Kenntnisse in der positiven Zeitwirtschaft - Schemen und Regeln bis hin zur Mandanten-übergreifenden Bedeutung von Feiertagsklassen. Das ist das Herzstück der Stelle.
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SAP HCM Customizing: Du fasst die Systemlandschaft technisch an, nicht nur an der Oberfläche.
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End-to-End-Denken: Du verstehst, was Deine Änderungen für Abrechnung, Mitarbeitende und Folgeprozesse bedeuten. Fehler hier haben Reichweite.
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Studium oder vergleichbare Praxis - beides geht. Was wirklich zählt, ist die Tiefe Deiner HCM-Zeitwirtschaftserfahrung. Wer die seit Jahren lebt, ist bei uns richtig.
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) - Fachgespräche mit deutschen Fachabteilungen sind Dein täglicher Kontext.
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Sichere Englischkenntnisse (B2) - für Workshops und internationale Projektthemen.
WIR BIETEN DIR:
✅Inhouse-Setting: Kein klassisches Consultant-Leben, keine dauerhafte Reisetätigkeit. Du baust Wissen auf, das bleibt - bei Dir und bei uns.
✅21.000 Mitarbeitende, 7 Mandanten, 20+ M&A-Migrationen 2026 - die Vielseitigkeit wirst Du im Markt selten finden.
✅Hybrides Arbeiten mit 50% mobilem Arbeiten (nach der Probezeit) und 50% Präsenz im Office
✅Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Energies Academy
✅Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 17.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Inhouse statt Berater-Leben. Schemen & Regeln anfassen erlaubt. 21.000 Mitarbeitende, die auf Dich zählen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bitte schick uns vor allem Deinen Lebenslauf und gib uns gern Einblicke in Deine Erfahrung in der positiven Zeitwirtschaft.
Im Bewerbungsformular gibt es ein optionales Freitextfeld. Wir freuen uns, wenn Du dort direkt ein kurzes Anschreiben und ggf. Arbeitszeugnisse hochlädst.
Vielfalt ist uns wichtig
Bei VESI DACH zählen für uns Kompetenz, Haltung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Und wenn Du nicht jeden Punkt zu 100% erfüllst, aber die Rolle inhaltlich gut zu Dir passt: Melde Dich trotzdem gern.
