2 beste Stellen als hr business partner in helmstedt, ni – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (m/w/d)
EEW Energy from Waste GmbH —Helmstedt
- Vollzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Experte Recruiting Strategie & Talent Experience (m/w/d)
EEW Energy from Waste GmbH —Helmstedt
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit

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EEW Energy from Waste GmbH —Helmstedt
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HR Business Partner (m/w/d)

EEW Energy from Waste GmbH -
Helmstedt

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Nachfolgeplanung
SAP SuccessFactors
Personalmanagement
Recruiting
Personalberatung
SAP HCM
Personaldienstleistung
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

EEW als Arbeitgeber

Das erwartet dich bei uns

Wir geben dir Gestaltungsspielraum von Anfang an. Deine Ideen, dein Engagement zählen, unabhängig von Rolle oder Erfahrung. Wir fördern Lern- und Entwicklungschancen, unterstützen dich auf deinem Karriereweg und bieten dir Perspektiven in einem verlässlichen, zukunftsorientierten Umfeld.

Arbeite mit Kollegen, die füreinander einstehen. Arbeite bei EEW – wo deine Energie den Unterschied macht.

Überzeuge dich selbst: EEW ist kununu Top Company 2026! Ein starkes Signal für echte Wertschätzung und eine Arbeitskultur, die hält, was sie verspricht.

38350 Helmstedt, DE

HR Business Partner (m/w/d)

Berufserfahrene

Vollzeit

Unbefristet

Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, denkst HR strategisch und bringst Themen auch in die Umsetzung? Dann werde Teil von EEW Energy from Waste!

Deine Aufgaben

Strategische Beratung: Du berätst Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen, entwickelst nachhaltige HR-Strategien mit und setzt sie um.
Sparring & Steuerung: Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung der Standorte: Göppingen, Knapsack, Andernach, Heringen und steuerst zentrale HR-Initiativen aktiv und lösungsorientiert.
Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen.
Personal- & Nachfolgeplanung: Du verantwortest die strategische Personal- und Nachfolgeplanung gemeinsam mit den lokalen Management-Teams, begleitest wichtige Personalentwicklungsinstrumente und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du stellst die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Vergütungsstrategie: Du steuerst Vergütungslogiken und unterstützt individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade.
Recruiting-Steuerung: Du steuerst und begleitest Recruiting-Prozesse und sicherst eine passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung.
Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle oder als HR Business Partner mit.
Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie im Betriebsverfassungsrecht.
Mobilität: Du zeigst Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Systemkompetenz: Du nutzt M365-Anwendungen sicher und bringst gute Kenntnisse in SAP HCM sowie optional Kenntnisse im SAP SuccessFactors mit.
Beratungskompetenz: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert.

Wir bieten

Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket
Ein engagiertes und motiviertes Team
33 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern
Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Claudia Löder zur Verfügung.

Über EEW Energy from Waste (EEW)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

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