Teamleiter ArbeitsIntegration (w/m/d)
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd —Heidelberg
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Teamleiter:in Kundenservice & Energiedatenmanagement (m/w/d)
Bürgerwerke eG —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Teamleitung
Pflegefachkraft als Teamleiter für Haushaltshilfen (m/w/d) – Alternative zur Pflege
Agentur für Haushaltshilfe GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Hochschulreife
- Bachelor
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Stellvertretende Teamleitung/Teamführung (m/w/d) - Heidelberg
C&A —Heidelberg
- Kassieren
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
Teamleiter (w/m/d) Facility Management - Vollzeit
IKEA —Walldorf
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Teamleitung
- Budgetierung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg —Mannheim
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Recruiting
- Personalentwicklung
Teamleiter*in (m/w/d) Kundenservice & Probenmanagement Mineralölanalytik
DE - SGS Germany GmbH —Speyer
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Teamleiter Aqua/Terra/Teich in Vollzeit (m/w/d)
Kölle Zoo Management Services —Heidelberg
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Personalführung
- Gastronomie
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Teamleiter Vertriebsinnendienst & Auftragsabwicklung (m/w/d)
LI-COR —Heidelberg
- Bestandsmanagement
- Salesforce
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
Teamleiter für das Bauprojektmanagement - Mannheim (m/w/d)
Vonovia —Mannheim
- Microsoft Powerpoint
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HEIDELBERG - Station Manager (m/w/d)
Roadsurfer —Heidelberg
- 37.000 € – 43.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Direkt bewerben
Bildungsbegleiter/Casemanager Berufsvorbereitung (w/m/d)
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd —Neckargemünd
- Teilzeit
- Case Management
- Soziale Arbeit
- Kommunikationsfähigkeit
Teamleiter im Verkauf (m/w/d)
Fritz Berger GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Vertrieb
- Bestandsmanagement
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
Teamleiter Produktion (m/w/d)
BWT Wassertechnik GmbH —Schriesheim
- 60.000 € – 64.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Teamleitung
- Qualitätskontrolle
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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13 Tage
Teamleiter Accounting & Reporting (m/w/d)
hte GmbH —Heidelberg
- ERP-Systeme
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Stellvertretende Teamleitung (m,w,d)
Dornick Dienstleistungen GmbH & Co.KG —Waldsee
- Personalführung
- Fahrpraxis
Regionalleiter internationale Disposition (m/w/d)
Ruf GmbH —Mannheim
- 70.000 € – 93.000 € pro Jahr
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Teamleitung
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Selbständiger Kundenberater im Vertrieb für Bausparen und Baufinanzierung - auch für Quereinsteiger (m/w/d)
LBS Süd —Heidelberg
- 65.000 € – 125.000 € pro Jahr
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeiten
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Teamleiter mit GSSK m/w/d
CIBORIUS Gruppe —Mannheim
- 3.700 € pro Monat
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Casemanager Soziale Arbeit Bereich Ausbildung (w/m/d)
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd —Neckargemünd
- Teilzeit

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Teamleiter ArbeitsIntegration (w/m/d)

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd -
Heidelberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Sozialgesetzbuch II
Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)
Personalführung
Qualitätssicherung
Teamleitung
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Teamleiter ArbeitsIntegration (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort einen Teamleiter (w/m/d) für die Standorte in der Rhein-Neckar-Region in Vollzeit.
Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabenbereich:

Dienstleistungen

Standort:

Heidelberg

Unternehmen:

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Befristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

Fachliche Führung von Teams und Maßnahmen im SGB II, III und IX
Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der operativen Abläufe
Sicherstellung einer qualitätsgesicherten und kundenorientierten Leistungserbringung
Planung und Überwachung von Zielerreichungen, Kennzahlen und Qualitätsstandards
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Optimierung bestehender Prozesse
Mitwirkung bei Ausschreibungen, Audits und Zertifizierungsverfahren

Profil:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsmarktdienstleistungen im SGB II, III oder IX
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverantwortung
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zum Außendienst

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre Fragen fachlichen beantwortet Cornelia Honig | Bereichsleiterin | Telefon + 49 (0) 6221 89 3394382

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Denise Dörner

Personalreferentin

Im Spitzerfeld 25

69151 Neckargemünd

[email protected]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 16481-0

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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