9 beste Stellen als promoter in hattingen, nw – aktuell auf Personalsuche

Promoter*in / POS-Promoter*in (m/w/d) für grüne Energie, die Geld spart
Octopus Energy Group —Dortmund
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Erfolgsbeteiligung
Direkt bewerben
Verkäufer / Kundenberater (m/w/d) für Sky in Festanstellung
1SP Agency —Dortmund
- 2.595 € – 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
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Vertriebsmitarbeiter*in / Promoter*in (m/w/d) POS
Octopus Energy Group —Essen
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Aushilfe als Promoter (m/w/d) - Dortmund Westenhellweg
C&A —Dortmund
- Kundenberatung
- Gästebetreuung
- Mitarbeiter-Rabatt
Sales Promoter für Tierfutter (m/w/d) in Wuppertal und Umgebung
Edgard & Cooper —Wuppertal
- 16 € pro Stunde
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kilometerpauschale
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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Bürokraft (m/w/d)
Neue Markenwelten GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Kommunikationsfähigkeit
- Bürotätigkeiten
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Promoter & Hostessen (m/w/d)
APS Agentur für Promotion und Service GmbH —Wuppertal
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
Promoter/Freelancer (m/w/d)
Neue Markenwelten GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Gästebetreuung
Filialleiter (m/w/d) für unseren Shop-in-Shop
Avantgarde —Hagen
- 38.000 € – 44.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Vertrieb
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Verkäufer / Kundenberater (m/w/d) für Sky in Festanstellung
1SP Agency —Dortmund
Verkäufer (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Verkaufsmitarbeiter (m/w/d), Sales Mitarbeiter (m/w/d),…
2.595 € – 4.000 € pro Monat
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Promoterin / POS-Promoterin (m/w/d) für grüne Energie, die Geld spart

Octopus Energy Group -
Dortmund

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Details zur Stelle

Vollzeit
3.000 € – 4.000 € pro Monat

Leistungen

Erfolgsbeteiligung

Qualifikationen

Produktpräsentation

Vollständige Stellenbeschreibung

Kurz vorweg, ehrlich:
Das hier ist ein Sales-Job an einem Stand im Einkaufscenter, mit einem festen Vertrag und einer echten Provision, die deine Leistung wirklich wertschätzt. Wenn du schon Erfahrung auf der Fläche hast, ist das dein verdientes Upgrade.

Du sprichst heute schon Kund*innen am POS an, machst Sampling, Verkostung oder Verkaufsförderung? Dann bringst du genau das Talent mit, das wir suchen. Der Unterschied: Bei uns machst du das mit der Sicherheit einer Festanstellung und einer fairen Erfolgsbeteiligung, statt für den Mindestlohn auf Minijob-Basis.

Deine Mission – Sinn stiften statt „Aufschwatzen“:

Dazu kommt der Sinnfaktor: Du hilfst Menschen, auf 100 % grünen Strom zu wechseln und dabei in der Regel auch noch ordentlich Geld zu sparen. Grün und günstiger: Das nimmt dir jedes unangenehme Gefühl.
Du bist die positive Stimme im Gespräch, kein*e nervige*r Verkäufer*in.

Gleicher Job, gleiche Energie, aber immer im Warmen (indoor in gut besuchten Einkaufscentern) und mit einem Vertrag, von dem du wirklich gut leben kannst.

Das bringst du mit:

Offenheit: Du gehst aktiv auf Menschen zu und zauberst ihnen ein Lächeln ins Gesicht.
Resilienz: Du nimmst ein „Nein“ niemals persönlich – nächster Mensch, neue Chance!
Hintergrund: Vorerfahrung am POS oder in der Promotion ist super, aber kein Muss – wir arbeiten dich intensiv und herzlich ein.

Ehrlich, was dich erwartet:

Voller Einsatz: 8 Stunden auf den Beinen und rund 200 Ansprachen am Tag bei guter, täglicher Laufkundschaft.
Ergebnisorientiert: Es geht um echte Begeisterung und Abschlüsse, nicht nur um das Verteilen von Flyern und genau das macht am Ende deinen Erfolg auf dem Konto aus.

Was du dafür kriegst:

Sicherheit: Eine echte Festanstellung statt einer unsicheren Aushilfe oder eines Minijobs.
Faires Gehalt: 3.000 € - 4.000 € durch ein sicheres Festgehalt & ungedeckelte Provision nach oben
Perspektive: Ein transparenter und planbarer Aufstieg zum Teamlead .
Wohlfühlfaktor: Ein moderner Stand an unseren gut besuchten Center-Standorten und ein herzliches Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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