20 beste Stellen als talent acquisition manager m w d in hannover – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
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- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
- Online-Bewerbung
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- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
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- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Compliance (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
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(Senior) Manager ServiceNow (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
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- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
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Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
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Senior Consultant Business Continuity & Resilience Assurance (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
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- Master
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
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(Senior) Manager Digital Transformation Extended Enterprise (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
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- Datenanalyse
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
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(Senior) Manager IT- und Risikomanagement / Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
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- Hochschulreife
- Personalführung
- Teamleitung
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Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
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- Datenanalyse
- Hochschulreife
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(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
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- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
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(Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant / Manager - Payments Consulting (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
- Teilzeit
- Hochschulreife
- POS
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
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Talent Acquisition Specialist Operations (m/w/d)
Burger King Deutschland GmbH —Hannover
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Consultant / Manager Cloud ERP (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Hannover
- Online-Bewerbung
- ERP-Systeme
- Hochschulreife
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
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4 Tage
(Senior) Manager Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
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Application Manager CRM Salesforce (m/w/d)
HELU KABEL GmbH —Hemmingen
- Vollzeit
- Informatik
- Salesforce
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
CRM Manager Salesforce (m/w/d)
HELU KABEL GmbH —Hemmingen
- Vollzeit
- Salesforce
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant / (Senior) Manager IT-Benchmarking (m/w/d)
Deloitte GmbH —Hannover
- Online-Bewerbung
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- Mit Reiseanteil
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(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)

Deloitte Consulting GmbH -
Hannover

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Hochschulreife
Unternehmensentwicklung
Personalwesen
Projektleitung
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d) gestaltest du ganzheitliche HR-Transformationen, indem du zukunftsfähige Zielbilder entwickelst und deren erfolgreiche Umsetzung steuerst.

Consulting: Gemeinsam mit deinem Team und Kunden analysierst du bestehende HR-Funktionen, Prozesse und Service-Delivery Modelle und identifizierst daraus Optimierungspotenziale.
Daily Business: Du entwickelst zukunftsfähige HR Target Operating Modelle sowie End-to-End-Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles.
Führungsverantwortung: Du leitest komplexe (globale) HR-Transformationsprojekte und hilfst neuen Teammitgliedern bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship.
Kommunikation: Du steuerst anspruchsvolle Stakeholder auf Director, - Partner- und C-Level und begleitest die Veränderungsprozesse.
Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Methoden und Market Offerings voran, setzt Impulse zu innovativen Themen – insbesondere im Bereich KI – und gestaltest so nachhaltig unsere Positionierung im Markt.

Dein Skillset:

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzernen oder in der Beratung mit Projekterfahrung in den genannten Aufgaben
Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität sowie Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten
Fundierte Kenntnisse in HR Target Operation-Model Design, Konzeption von HR Shared Service Center Strukturen, Optimierung globaler HR-Prozesse sowie zugehöriger Servicekataloge
Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50293

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