8 beste Stellen als werkstattleiter in hamm, nw – aktuell auf Personalsuche

Werkstattleiter Hamm-Heessen (m/w/d)
eurobahn GmbH & Co. KG —Hamm
- 65.000 € – 72.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Wartung
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Werkstattleiter (m/w/d)
Inh. Timo Lehnert E.K. —Werl
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) – BOB Automotive Kamen
BOB Automotive Group GmbH —Kamen
- Vollzeit
- Teamleitung
- Fahrzeugdiagnose
- Weiterbildungsprogramme
Werkstattleiter / Teamleiter Werkstatt/ Workshop Supervisor (m/w/d) - Dortmund-Holzwickede
Tesla —Holzwickede
- Vollzeit
- Recruiting
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Werkstattleiter (m/w/d) Audi
Autohaus Schmidt GmbH & Co. KG —Lünen
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Fahrzeugdiagnose
- Weiterbildungsprogramme
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Werkstattleiter (w/m/d)
Daldrup & Söhne AG —Ascheberg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Bestandskontrolle
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker/-Leiter für Gabelstapler und Flurförderzeuge
Fördertechnik Werl GmbH —Werl
- 3.200 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mechanikkenntnisse
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
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Kfz Meister Werkstattleiter (m/w/d) Wechselprämie 2.000€
A.T.U Auto-Teile-Unger —Soest
- 3.900 € – 4.100 € pro Monat
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Fahrzeugdiagnose
- Mitarbeiter-Rabatt
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Werkstattleiter Hamm-Heessen (m/w/d)
eurobahn GmbH & Co. KG —Hamm
Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits.
65.000 € – 72.000 € pro Jahr
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Werkstattleiter Hamm-Heessen (m/w/d)

eurobahn GmbH & Co. KG -
Hamm

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Details zur Stelle

Vollzeit
65.000 € – 72.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Wartung
Personalführung
Koordination externer Lieferant*innen
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Teamleitung
Auftragnehmerüberwachung
Personalentwicklung
Projektleitung
Kommunikationsfähigkeit
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

WAS FÜR SIE DRIN IST

Faire Vergütung: zwischen 65.000 Euro und 72.000 Euro plus variabler Bonuszahlung und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
30 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 36 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

IHR PROFIL

Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der Betriebssteuerung, vorzugsweise im Eisenbahnbereich
Umfassende Kenntnisse der betrieblichen Abläufe im Schienenverkehr
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Eisenbahnbetriebsdienst und der gesetzlichen Grundlagen
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung
Kompetenz in der Optimierung und strategischen Ausrichtung von Betriebsbereichen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
Gutes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung, auch unter Druck
Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Dispositionssoftware bzw. die Bereitschaft, sich diese umfassend anzueignen

IHRE AUFGABEN

Disziplinarische Führung des gesamten Werkstattteams
Leitung von (Produktions-)Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung Unfallfahrzeuge in Eigenleistung, KVP, Lean-Management usw.)
Verantwortung der effizienten Umsetzung der Instandhaltungsplanung und Steuerung vorhandener Ressourcen
Steuerung der Wartung und Instandsetzung von Anlagen-, Mess- und Prüfmitteln, Werkzeugen etc., darüber hinaus die Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Standort (Fremdfirmenkoordination)
Unterstützung der Teamleitungen bei komplexen Themen
Auswertung und Reporting von Arbeitsergebnissen und Schwachstellen sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen sowie die Entwicklung von KPI-Sets in Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsplanung
Sicherstellung des Informations- & Erfahrungsrückflusses aus der Instandhaltung an die Abteilungen Fahrzeugtechnik und Instandhaltungsplanung
Verantwortung für das Qualifikationsmanagement des Instandhaltungspersonals gemäß geltender Qualifikationsvorgaben, sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, Unterweisungen etc.
Sicherstellung der Umsetzung des Safety-Managementsystems in der Instandhaltung und die aktive Mitwirkung bei dessen Weiterentwicklung
Verantwortung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzthemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitssicherheit

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.

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