Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Beistandschaft/ Elterngeld/ Unterhaltsvorschuss zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) Beistandschaft. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
- Urkundsperson gem. § 59 SGB VIII
- Erklärung über die Anerkennung der Vaterschaft
- Erklärung über die gemeinsame elterliche Sorge
- öffentliche Beurkundungen nach vorheriger Prüfung und unparteilicher, den Umständen des Einzelfalls entsprechender Belehrung (Pflicht gem. § 17 Abs. 1 und 2 BeurkG)
- Ersetzung zerstörter/abhanden gekommener Abschriften sowie Berichtigung offensichtlich unrichtiger Urkunden
- Führen des Urkundsregisters
- Beratung und Unterstützung gem. §§ 18 und 52a und Beauftragter Beistand gem. 55,56 SGB VIII sowie §§ 1712 ff. BGB in folgenden aufeinander aufbauenden Stufen:
- Beratende Tätigkeit für Minderjährige, junge volljährige Erwachsene und ledige Mütter
- Unterstützende Tätigkeit für den genannten Personenkreis
- Beistandschaft (gesetzliche sowie gerichtliche Vertretungsmacht des minderjährigen Kindes)
- Festsetzung von Unterhaltsverpflichtungen
- Vaterschaftsfeststellungsverfahren vor dem Familiengericht vertretungsberechtigt bis zum Oberlandesgericht
- Vertretung in unterhaltsrechtlichen Verfahren vor dem Familiengericht vertretungsberechtigt bis zum Oberlandesgericht
Sie bringen mit
- als Beamter/Beamtin (m/w/d)
- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
- als Tarifbeschäftigter/Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- das erste juristische Staatsexamen oder einen Bachelorabschluss mit rechtlichem Schwerpunkt
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I und eine darauf aufbauende mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:
- sichere Rechtsanwendung
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- sicheres und verbindliches Auftreten
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG / Entgeltgruppe 9c TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Beistandschaft/ Elterngeld/ Unterhaltsvorschuss, Frau Linnemann, unter der Telefonnummer 05151 903-3167.
