12 beste Stellen als leiter it in hamburg, hh – aktuell auf Personalsuche

Team Lead IT / Gruppenleiter Legacy Commissions (m/w/d)
ITERGO —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Wartung
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Tech Lead IT Services (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —Hamburg
- Vollzeit
- Informatik
- Personalführung
- Teamleitung
Team Lead IT / Gruppenleiter Legacy Commissions (m/w/d)
ERGO Group —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Wartung
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Teamleiter IT - SAP (m/w/d)
HEK - Hanseatische Krankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts —Hamburg
- Vollzeit
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Leiter:in IT Infrastructure & Operations
KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH —Hamburg
- Azure
- Englisch
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Teamleiter Application Management (m/w/d)
WiBU Wirtschaftsbund Sozialer Einrichtungen eG —Ahrensburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- Personalführung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Leiter IT-Abteilung / IT-Leiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH —Hamburg
- 6.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Master
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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3 Tage
IT-Teamleiter im Service Desk (all genders)
DATAGROUP Service Hub GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Teamleiter Digitalisierung (m/w/d)
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Ingenieurwissenschaft
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Teamleiter ABAS-ERP (m/w/d)
Löwenstein Medical SE & Co. KG —Hamburg
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Personalführung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Teamleiter ABAS-ERP (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG —Hamburg
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Personalführung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Teamleiter (m/w/d) Datenbanken, Middleware & Appliances
GDV Dienstleistungs-GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Oracle
- Personalführung
- Teamleitung
Direkt bewerben
2 Tage

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implantcast GmbH —Buxtehude
Mehr als 900 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass Menschen weltweit mit unseren Produkten „Made in Germany“ aus Buxtehude bei Hamburg wieder aktiv am Leben…
Director, Global Service Delivery (f/m/d) - EMEA Based
Siemens —Hamburg
Collaborate with regional SD leads and managers to address customer escalations and service issues. Define and execute the global Service Delivery strategy…
100.300 € – 205.900 € pro Jahr

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Team Lead IT / Gruppenleiter Legacy Commissions (m/w/d)

ITERGO -
Hamburg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

IT-Management
IT-Dienstleistungen
Wartung
Personalführung
Technology Management
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Personalentwicklung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Location Hamburg, Germany Job type Full-Time / Part-Time Work mode Hybrid Job level Management & Leadership Job ID ERGO03138 Company ITERGO Employment type Regular Area of expertise Information Technology

Ihre zentrale Rolle

Sie betreuen mit Ihrem Team u.a. das IT-System Legacy Commissions, mit dem die zentrale Provisionsberechnung und -abrechnung für mehr als 5.000 Vertriebspartner erfolgt
Sie verantworten die Maintenance sowie Fehlerbehebungen und verbessern kontinuierlich unsere Services, führen ein engagiertes Team mit Vision, entwickeln Talente gezielt weiter und schaffen durch konstruktives Feedback eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums
Sie verantworten die personellen, finanziellen und technischen Ressourcen Ihrer Einheit und entwickeln Ihre eigene Team-Strategie, die die Strategie der ERGO stärkt
Mit lösungsorientiertem Mindset identifizieren Sie frühzeitig Optimierungspotenziale, navigieren souverän durch Konfliktsituationen und treiben die stetige Prozessoptimierung voran
Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte für Ihren Verantwortungsbereich, setzen Impulse zur Verbesserung bestehender Prozesse und gestalten die digitale Transformation in Ihrem Bereich aktiv mit

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und verfügen über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Versicherungsbranche oder im IT-Umfeld
Sie haben bereits Erfahrung im Anwendungsmanagement gesammelt einschließlich der Implementierung, Wartung und Optimierung von Softwareanwendungen zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Benutzerzufriedenheit
Ihr analytischer Scharfsinn, Ihre proaktive Denkweise und Ihre Leidenschaft für kreative Lösungsansätze machen Sie zum idealen Wegbereiter für Innovation
Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung
Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter

Unser Angebot
Bei ITERGO gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern Ihre eigene Entwicklung:

Starker Einstieg & Entwicklung: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Herrn Christian Kundruß.

Sie erfüllen nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100%? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir helfen Ihnen, fehlende Fähigkeiten durch Einarbeitung, Schulungen und Lernangebote aufzubauen.

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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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