20 beste Stellen als altenpfleger in halle (westfalen) – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft – Tagespflege (m/w/d)
VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. —Halle (Westfalen)
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) - Dauernachtwache in Teilzeit
Lavendio Seniorenresidenzen GmbH —Melle
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Altenpfleger (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Halle (Westfalen)
- 4.400 € – 5.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Pflege
Direkt bewerben
12 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d)
VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. —Halle (Westfalen)
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Evangelische Diakoniestiftung Herford —Spenge
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft zur Unterstützung & Koordination des Sozialen Dienstes (m/w/d)
VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. —Bielefeld
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegeprozess- /
La Vida Pflegepartner GmbH —Melle
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) | Senior*innen – Wohngemeinschaft | Dauernachtwache | 32130 Enger
Bonitas Krankenpflege GmbH —Enger
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) Minijob
Korian Deutschland GmbH —Versmold
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft | FlexTeam Dissen (m/w/d)
Stiftung Bethel —Bielefeld
- 3.941,27 € pro Monat
- Teilzeit
Medikamentenbeauftragte (m/w/d)
La Vida Pflegepartner GmbH —Melle
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft im Nachtdienst
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. —Bielefeld
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Dauernachtwache PFK (m/w/d)
La Vida Pflegepartner GmbH —Melle
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Versmold
- Bis zu 4.646 € pro Monat
- Teilzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Altenzentrum Wiepeldoorn —Schloß Holte-Stukenbrock
- Ab 3.510,30 € pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkraft | Altenheim Quellenhof (m/w/d)
Stiftung Bethel —Bielefeld
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft | SZ Dissen (m/w/d)
Stiftung Bethel —Dissen am Teutoburger Wald
- 3.941,27 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für Wohngemeinschaft Am Wischkamp
Diakonie im Kirchenkreis Halle e. V. —Halle (Westfalen)
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d)
wertkreis Gütersloh gGmbH —Schloß Holte-Stukenbrock
- Ab 3.510,30 € pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
8 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit
Evangelische Perthes-Stiftung e. V. —Löhne
- 2.893 € – 3.394 € pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegefachkraft – Tagespflege (m/w/d)

VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V.
Halle (Westfalen)

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Tagespflege Herz Jesu in Halle (Westfalen) suchen wir ab sofort eine

Pflegefachkraft – Tagespflege

in Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören

Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
Beratung und Betreuung von Gästinnen und Gästen, sowie deren Angehörigen
Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gut vernetzten Unternehmen
eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten

Wenn Sie

eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (RZ:505_PFK) per Mail (PDF!) an [email protected] oder nutzen Sie das folgende Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Holger Gierth unter 05201 8113-44 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.vka-pb.de Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter: https://www.vka-pb.de/datenschutzhinweis/

Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomonatsgehalt nach AVR-Caritas Anlage 32, Entgeltgruppe P7, Erfahrungsstufe 2-6 vorgesehen. Die Eingruppierung in die Erfahrungsstufen erfolgt auf Basis der bisherigen beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen und kann daher je nach Bewerber variieren.

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