Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Stabsstelle Presse und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung als
nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
- eigenständige Gestaltung und Umsetzung von Printmedien (z.B. Broschüren, Flyer, Plakate, Berichte, Anzeigen, Roll-Ups, Postkarten uvm.)
- Weiterentwicklung und konsequente Anwendung des Corporate Designs des Landkreises
- Beratung der Abteilungen des Landkreises zum Thema Printprodukte
- Weiterentwicklung der hausinternen Corporate Design Richtlinien
- Druckdatenerstellung und Qualitätskontrolle
- Bildbearbeitung und Retusche
- Archivierung und strukturierte Datenpflege
- Gestaltung digitaler Medien (Social Media Grafiken, Web-Banner, Präsentationen, Newsletter, digitale Anzeigen)
- Unterstützung bei Video- und Audioprojekten (Schnitt, einfache Animationen, Tonbearbeitung)
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Mediengestalter*in Digital und Print
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
- Praxiserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der kommunikativen Begleitung einer Behörde, eines Verbandes oder eines Unternehmens
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, routiniertes und kreatives Erstellen von Texten für sämtliche Distributionskanäle
- Erfahrung in Bild-, Online- und Social-Media-Kommunikation
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich darzustellen und öffentlichkeitswirksam umzusetzen
- souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Bebnowski, Tel. 05371/82-7650. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 06.09.2026.
