1 beste Stelle als personalleiter in gießen, he – aktuell auf Personalsuche

Leiter Personal (m/w/d)
Adolf ROTH GmbH & Co. KG —Gießen
- Vollzeit
- Personalführung
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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2 Tage

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Leiter Personal (m/w/d)

Adolf ROTH GmbH & Co. KG -
Gießen

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Personalführung
Personaleinsatzplanung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Dein neuer Job voller Energie!

Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner Ausstattung.

Deine Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Unternehmens
Führung und Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der Personalabteilung
Verantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgekonzepte
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Verantwortung für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen
Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen Umsetzungsstärke
Erfahrung in Organisationsentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
Hohe Führungskompetenz sowie ein wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Deine Vorteile:

Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem mittelständigen Unternehmen
Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Teamorientiertes Arbeitsklima

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