20 beste Stellen als pflegefachkraft in gescher, nw – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft als Springer - ambulante oder stationäre Pflege (m/w/d)
Caritasverband Ahaus-Vreden e. V. —Ahaus
- 3.992 € – 4.184 € pro Monat
- Teilzeit
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Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)
Caritasverband Ahaus-Vreden e. V. —Ahaus
- 3.510 € – 4.305 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der AKI 1:1
Der PflegePunkt GmbH —Dülmen
- Ab 4.700 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
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Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) außerklinische Intensivpflege deutschlandweit
air vital Kranken- und Intensivpflege GmbH —Dülmen
- Vollzeit
- Intensiverfahrung
- Weiterbildungsprogramme
hauptverantwortlicher Ausbildungskoordinator
Pro Seniore —Dülmen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft für die ambulante Pflege Ahaus Land (m/w/d)
Caritasverband Ahaus-Vreden e. V. —Ahaus
- 3.510 € – 4.305 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Lust auf Pflege und Büro?
Häuslicher Pflegedienst Meinert GmbH —Billerbeck
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d)
isb Ambulante Dienste gGmbH —Coesfeld
- 3.796 € – 4.604 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft in der stationären Pflege "Henricus Stift" (m/w/d)
Caritasverband Ahaus-Vreden e. V. —Südlohn
- 3.510 € – 4.305 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft in der Kurzzeitpflege "Haus Mutter Teresa" (m/w/d) - 2554
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. —Stadtlohn
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte als Gutachter in der Einzelfallbegutachtung (m/w/d)
Medizinischer Dienst Westfalen Lippe —Ahaus
- Vollzeit
- Kilometerpauschale
- Mitarbeiter-Rabatt
Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (1.490 € / 1.552 € / 1.653 €)
Pro Seniore —Dülmen
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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Pflegefachkraft (m/w/d) Springer-Pool
Klinikum Westmünsterland GmbH —Borken
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bundesfreiwilligendienst im Rettungsdienst (m/w/d)
DRK Kreisverband Borken e.V. —Gescher
- Online-Bewerbung
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Pflegefachassistent (m|w|d)
regio.care Pflege-und Betreuungsteam Ahaus —Ahaus
- Ab 3.817 € pro Monat
- Teilzeit
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
JuVa Care+ GmbH —Reken
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkräfte als Gutachter und Qualitätsprüfer (m/w/d)
Medizinischer Dienst Westfalen Lippe —Ahaus
- Vollzeit
- Kilometerpauschale
- Mitarbeiter-Rabatt
Willkommensprämie bis zu 1.500 € für Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Heek
bipG —Heek
- Teilzeit
- Intensiverfahrung
- Kilometerpauschale
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege
Ambulante Dienste St. Niklas GmbH & Co. KG —Südlohn
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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6 Std.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Klinikum Westmünsterland GmbH —Ahaus
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegefachkraft als Springer - ambulante oder stationäre Pflege (m/w/d)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
3.992 € – 4.184 € pro Monat

Leistungen

Firmenwagen
Jahressonderzahlung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Abwechslung, Flexibilität und trotzdem Planungssicherheit – das bietet Ihnen unser Springerpool.

Als Pflegefachkraft im Springerpool verbinden Sie bei uns das Beste aus beiden Welten: je nach Springerpool einen festen Jahresdienstplan oder Wunschdienstplan, attraktive finanzielle Vorteile und die Freiheit, flexibel dort zu unterstützen, wo Sie gebraucht werden. Kein Einspringen aus dem Frei, keine kurzfristigen Überraschungen – dafür Wertschätzung, Sicherheit und ein Arbeitsmodell, das sich an Ihrem Leben orientiert.

Darum lohnt sich die Arbeit im Springerpool bei uns:

Freie Wahl Ihres Springerpools – entscheiden Sie selbst: ambulant oder stationär
Dienstplanung, die zu Ihrem Arbeitsstil passt:
- Stationärer Springerpool: Fester Jahresdienstplan – maximale Planungssicherheit für Ihre private und berufliche Zukunft
- Ambulanter Springerpool: Sie erstellen Ihren Dienstplan selbst – für ein Höchstmaß an Mitbestimmung und Flexibilität
Urlaubsplanung im kleinen, festen Team – persönlich abgestimmt und verlässlich planbar
Feste Anbindung an eine Einrichtung – Sie gehören dazu und bleiben dennoch flexibel im Einsatz
Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlungen und zusätzlicher finanzieller Vorteile für Ihre Flexibilität
Dienstwagen im ambulanten Springerpool, auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) – für Ihre langfristige Sicherheit

Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter

www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de

Ihre Einsatzorte – frei wählbar nach Springerpool:

Springerpool I (ambulant): Ahaus, Stadtlohn, Gronau, Heek, Legden, Schöppingen und Südlohn
Springerpool II (stationär): Ahaus, Heek, Gronau und Südlohn

Ihre Aufgaben bei uns:

Sicherstellung der fachgerechten Pflege und Versorgung unserer Kunden
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege inkl. Pflegedokumentation nach SiS
Prozessplanung der ganzheitlichen Versorgung in fachübergreifender Teamarbeit
Verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden, Angehörige und Kollegen

Was wir uns wünschen:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
Freude an der Arbeit in verschiedenen Einsatzbereichen und Teams
Wieder- oder Berufseinsteiger oder Berufserfahren – wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen
Wünschenswert: abgeschlossene Palliativ Care-Ausbildung oder Bereitschaft diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
Digitale Kompetenz

Für Fragen und weitere Informationen gerne melden bei:

Uwe Bröcker (Bereichsleitung ambulante Pflege): 02561/4209-80
Tatjana Schönknecht (Bereichsleitung stationäre Pflege): 02561/4209-80

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

Zusätzlich zur angegebenen Vergütung können tarifliche Zuschläge und Zulagen hinzukommen

Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

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