20 beste Stellen als altenpfleger in geislingen an der steige, bw – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Bad Überkingen
DIRINGER & SCHEIDEL —Bad Überkingen
- Vollzeit
- Pflegeheim
Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Böhmenkirch
DIRINGER & SCHEIDEL —Böhmenkirch
- Teilzeit
- Pflegeheim
Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Bad Überkingen
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG —Bad Überkingen
- Pflegeheim
Dauernachtwache (m/w/d) avendi
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG —Böhmenkirch
Dauernachtwache (m/w/d) avendi in Böhmenkirch
DIRINGER & SCHEIDEL —Böhmenkirch
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) | DAUERNACHTWACHE | Geislingen | Vollzeit | Teilzeit | Altenpfleger | Gesundheits- und Krankenpfleger | Pflegefachfrau | Pflegefachmann
Römergarten Residenzen —Geislingen an der Steige
- 52.600 € – 57.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Böhmenkirch
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG —Böhmenkirch
- Pflegeheim
Pflegefachkraft Pflegehilfskraft
AWO Sozial gGmbH —Nellingen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) - € 5.500/Monat - befristet
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland —Merklingen
- Ab 5.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Pflege fach kräfte für den Tagdienst (m/w/d)
Privates Pflegehaus Altheim GmbH —Altheim (Alb)
- Frühschicht
- Weiterbildungsprogramme
Teilzeit Examinierter Altenpfleger mit Zusatzfunktion stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Pflegeheim
Kursana Group —Donzdorf
- Teilzeit
- Pflegeheim
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland —Laichingen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Altenpfleger Schwerpunkt Nachtwache (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Gerstetten
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft Pflegefachfrau*mann
AWO Sozial gGmbH —Lonsee
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Gerstetten
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH —Eschenbach
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkräfte m/w/d
Pflege Dittrich —Heidenheim an der Brenz
- Per E-Mail
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft
AWO Kreisverband Heidenheim e.V. —Königsbronn
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
Pflegefachkraft (m/w/d)
DRK-Kreisverband Göppingen e.V. —Süßen
- 3.476,23 € – 4.207,36 € pro Monat
- Teilzeit
Direkt bewerben
Pflegefachkraft stationär (m/w/d)
Vinzenz von Paul gGmbH —Wangen (Kreis Göppingen)
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
10 Tage

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Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Bad Überkingen

DIRINGER & SCHEIDEL
Bad Überkingen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Dein Job als Pflegefachkraft in Bad Überkingen

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger oder Pflegefachkraft und liebst es, hilfsbedürftigen Menschen den Alltag angenehmer zu gestalten? Du wünschst dir berufliche Veränderungen? Sichere Dir jetzt Deinen neuen Job und komme in unser fröhliches a-Team vom Pflegeheim AM MÜHLBACH in Bad Überkingen.

Bewirb Dich jetzt mit einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann für einen Pflegejob bei avendi!

Verdienstmöglichkeiten in der Pflege:

Wir bieten Dir ein Top-Gehalt auf TVÖD-Niveau, Weihnachtsgeld, ein Bonussystem und besonders hohe steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste.

Wir bieten mehr:

Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld.
Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung: Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte bespreche eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Job-Ticket: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs.

Das bieten wir Dir:

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Weihnachtsgeld
- Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Bonussystem
- Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote
- Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.
Großzügiger Einarbeitungszeitraum
- Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahmen, die es Dir ermöglichen, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
Jobbikeleasing
- Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Job-Ticket
- Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.

AM MÜHLBACH

Ute Gröner

Heim- und Verwaltungsleiterin

Telefon 07331 3048-12

Telefax 07331 3048-10

E-Mail [email protected]

Pflegeheim
AM MÜHLBACH

Hausener Straße 11/2

73337 Bad Überkingen Baden-Württemberg Germany

Telefon 07331 3048-0

Telefax 07331 3048-10

E-Mail [email protected]

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

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