17 beste Stellen als wissenschaftlicher mitarbeiter in göttingen, ni – aktuell auf Personalsuche

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.)
Institut für Allgemeinmedizin —Göttingen
- Teilzeit
- Doktorat
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (d/m/w)
Institut für Medizinische Informatik —Göttingen
- Vollzeit
- Englisch
- Java
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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11 Tage
Gesundheitsökonom*in / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit gesundheitsökonomischen Kenntnissen
Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin —Göttingen
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Plasmadynamische und Raumfahrtantriebe
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) —Göttingen
- Teilzeit
- Englisch
- Python
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Klinik für Palliativmedizin —Göttingen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
3 Tage
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Schulbegleiter/-in / Integrationshilfe (m/w/d)
Bund für Lernförderung GmbH —Göttingen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Forschungserfahrung
12 Tage
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in(w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Innovative Praxisformate in der interprofessionellen Lehre) (w/m/d)
G1-2 Studiendekanat —Göttingen
- Teilzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Forschungserfahrung
- JavaScript
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in–Digital Labor & Agentic Organizations (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
wissenschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Master
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – AI Literacy & the Future of Work (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Java
- Flexible Arbeitszeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Interprofessionelle Curriculumsentwicklung – Problemorientiertes Lernen/POL) (w/m/d)
G1-2 Studiendekanat —Göttingen
- Teilzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Critical Thinking with Agentic AI (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
2 wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen —Göttingen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
5 Tage

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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.)

Institut für Allgemeinmedizin -
Göttingen

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Doktorat
Geschlechterstudien
Microsoft Office
Public Health

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Mitarbeit am Standort Göttingen im wissenschaftlichen Projekt Trans*power, insbesondere in den Arbeitspaketen zur qualitativen Sozialforschung mit trans* Personen und Versorgenden sowie der Analyse von Sekundärdaten unter Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven
Planung, Durchführung und Auswertung der Mixed-Methods-Studie
Entwicklung von Lehrkonzepten zur trans* Gesundheit für die medizinische Aus- und Weiterbildung
Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen im In- und Ausland
Publikation von wissenschaftlichen Arbeiten in Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen
Beteiligung an der Lehre von Studierenden der Humanmedizin
Konzeption und Entwicklung neuer Forschungsprojekte inklusive Drittmittelakquise

Ihre Qualifikationen

Ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in Geschlechterforschung, Intersektionalität, Diversität, Gesundheitsversorgung marginalisierter Gruppen und/oder Antidiskriminierungsarbeit
Sie sind eine Forscher*innenpersönlichkeit: neugierig, umtriebig, eigeninitiativ und können sich in etwas hineindenken, bleiben dabei aber organisiert
Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet wie Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies, Soziale Arbeit, Medizin, Public Health, Psychologie oder Epidemiologie, egal ob Bachelor, Master oder Promotion – oder eine Berufsausbildung oder ein anderes Studium und Erfahrung in Beratung, Selbsthilfeorganisationen, Vereinen oder ähnliches
Erfahrung oder Interesse an qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden
Wir freuen uns, wenn Sie sich in der Lehre von Medizinstudierenden einbringen und engagieren
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Programmen zur qualitativen und/oder quantitativen Datenauswertung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen

Wir bieten

Die Möglichkeit, sich mittel- und langfristig ein eigenes Forschungsfeld im Bereich der geschlechtlichen Vielfalt, Diversität und Gesundheitsversorgung zu erschließen und zu verfolgen
Selbstständige Mitarbeit in einem hochengagierten Team
Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Anwesenheit am Institut 1-2 Tage / Woche abhängig vom Stellenanteil
Für Ärzt*innen in Weiterbildung: Weiterbildungsrotation auf dem UMG-Campus oder in allgemeinmedizinische Praxis möglich
Keine Nacht-, Feiertags-, oder Bereitschaftstätigkeiten
Möglichkeit zur Anfertigung von Abschlussarbeiten (Bachelor oder Master), Dissertation, Habilitation und langfristigen wissenschaftlichen Karriereentwicklung
Gesundheits- und Sportangebote durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifvertragliche Entlohnung
Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt

Die Bewerbungsgespräche finden am 10. und 11. August 2026 statt.

Einleitungstext

Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Erweiterung unseres interprofessionellen Teams. Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Menschen mit einem Interesse an der Erforschung der Gesundheitsversorgung von trans* Menschen. Wir suchen Mitarbeitende, die bereits wissenschaftliche Erfahrungen haben (etwa durch ein Hochschulstudium oder sogar eine Promotion) und/oder aufgrund eigener Erfahrung zur Gesundheit von trans* Menschen forschen möchten (sog. „Peer-Forschende“). Eine Stellenteilung ist grundsätzlich möglich.

Das Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen verbindet patientenorientierte Forschung und qualitativ hochwertige Lehre und besteht aus einem engagierten, interprofessionellen Team aus den Bereichen Medizin, Sozialwissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Geographie, Public Health, Epidemiologie, Städtebau, Ingenieurswissenschaften, Psychologie u.v.m. Unsere Forschungsthemen und methodischen Zugänge sind vielfältig und umfassen beispielsweise Projekte zur primärmedizinischen Versorgungsforschung, sektorenübergreifenden Versorgung, Forschung zu sozialer Teilhabe, Entwicklung und Evaluation komplexer digitaler Interventionen, Medikamentenstudien, partizipative Gesundheitsforschung sowie sozialphilosophische Perspektiven auf Medizin.

Das Projekt „Trans*power" (Primary care for trans* people in Lower Saxony: Using health care data, experiences with care, and participatory approaches to enhance medical care and medical education) wird zusammen mit der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) durchgeführt. Ziel ist die Erforschung der Versorgungssituation, der Erfahrungen und Bedürfnisse von trans*, nicht-binären und geschlechtlich diversen Personen in der hausärztlichen Primärversorgung.

Das Projekt möchte einen intersektionalen Ansatz, der verschiedene Diversity-Dimensionen (wie Alter, sozioökonomischer Status, Migration/Flucht, Religion, körperliche Beeinträchtigungen etc.) berücksichtigen. Ein zentrales Element des Projekts ist die enge Zusammenarbeit mit trans* Personen durch einen begleitenden Beirat. Der Mixed-Methods-Ansatz umfasst wiederholte qualitative Interviews mit trans* Personen, sowie mit Angehörigen und Versorgenden, Routinedatenanalysen und eine Survey-Studie. Ziel ist die Entwicklung evidenzbasierter Empfehlungen sowie Unterrichtscurricula in Medizinstudiengängen für eine verbesserte und diversitätssensible primärmedizinische Versorgung von trans* Menschen.

Das Forschungsteam besteht aus cis und trans* Forschenden.

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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für das Projekt „Trans*power“ (w/m/d/k.A.)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (d/m/w)

Gesundheitsökonomin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (w/m/d) mit gesundheitsökonomischen Kenntnissen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Plasmadynamische und Raumfahrtantriebe

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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin–Digital Labor & Agentic Organizations (w/m/d)

wissenschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin – AI Literacy & the Future of Work (w/m/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Interprofessionelle Curriculumsentwicklung – Problemorientiertes Lernen/POL) (w/m/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin – Critical Thinking with Agentic AI (w/m/d)

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