20 beste Stellen als hr operations manager in frankfurt am main – aktuell auf Personalsuche

(Senior) People & Organization Manager (all genders)
mlc-direct —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Recruiting
- Budgetierung
- Personalentwicklung
Direkt bewerben
10 Tage
HR Generalist / Senior HR Operations Specialist (m/w/d)
Colliers International EMEA —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Manager People & Culture Operations (m/w/d)
RUBY GMBH —Frankfurt am Main
- Budgetierung
(Senior) Event & Operations Manager (m/w/d)
TechQuartier —Frankfurt am Main
- Vollzeit
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Regional Operations Manager (w/m/d)
Apleona —Neu-Isenburg
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Operations1 —Frankfurt am Main
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Datenanalyse
- Hochschulreife
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Recruiting-Lead - Operations Center Expansion (m/w/d)
visionm GmbH —Frankfurt am Main
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Operations Manager (m/f/diverse)
time:matters Courier Terminals GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Manager Customer Care (m/w/d) - IT Hosting
Leaseweb —Frankfurt am Main
- 68.000 € – 105.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Expert Payroll & Digital HR
BUTTING Gruppe —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Personalwesen
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Junior AI Enablement Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab sofort in Frankfurt am Main oder Hamburg, nach Absprache remote
INSITE-Interventions GmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Homeoffice
- Informatik
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Standortleitung (m/w/d) Frankfurt am Main / Branch Manager (m/f/d) Frankfurt am Main
Customs Support Group —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Teamleitung
HR Payroll Specialist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung (Junior/Young Professional)
KEYENCE Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
- Überstunden
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Associate Manager Regional Protective Services - Corporate Security (all genders)
Accenture —Kronberg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Pharma (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Budgetierung
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung
KEYENCE Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
- Überstunden
- Englisch
Finance Manager – Controls & Operational Audit (m/w/d) – Premier Inn
Premier Inn Deutschland —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Finanzwirtschaft
WMS Operations Specialist (m/w/d)
Menicon GmbH —Offenbach
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Datenanalyse
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Bid Manager (m/w/d)
SD Worx —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Unternehmensentwicklung
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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2 Tage

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(Senior) People & Organization Manager (all genders)

mlc-direct
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 10 Tagen

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Personio
Employee-Relations
Personalmanagement
Recruiting
Personaldienstleistung
Budgetierung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Prozessmanagement
Deutsch
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du schaffst die personellen und organisatorischen Voraussetzungen für unser weiteres Wachstum. Dabei verbindest du strategische Organisationsarbeit mit pragmatischer Umsetzung: als Sparringspartner der Geschäftsführung, vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Owner unserer zentralen People-Prozesse. Außerdem ist Administration für dich kein Selbstzweck: Du hast Freude daran, wiederkehrende HR-Aufgaben konsequent zu vereinfachen, zu standardisieren und zu automatisieren.

Deine Verantwortungsbereiche

People Business Partnering & Organizational Development

Du bist zentrale und vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest Führungs-, Feedback- und Entwicklungsthemen ebenso wie Konflikte, Veränderungen und sensible Personalsituationen.
Gemeinsam mit Geschäftsführung und Leadership Team entwickelst du unsere Organisationsstruktur, Rollen und Verantwortlichkeiten weiter und übersetzt unsere Unternehmenskultur in konkrete Führungsprinzipien und People-Prozesse.
Du erkennst personelle und organisatorische Handlungsfelder frühzeitig und entwickelst passende Maßnahmen – von individuellem Sparring bis zu Workshops und Organisationsentwicklung.

Personalplanung & Recruiting

Du übersetzt unsere Unternehmensstrategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Finance in eine vorausschauende Personalplanung mit den richtigen Rollen, Kompetenzen und Kapazitäten.
Du verantwortest unser Recruiting end-to-end – von der Ausgestaltung der Rolle und Kandidatenansprache über Auswahl und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und steuerst bei Bedarf externe Partner.

Performance, Development & Compensation

Du verantwortest unsere Zielsetzungs-, Performance- und Review-Zyklen und entwickelst unsere Karriere-, Kompetenz- und Entwicklungsmodelle weiter.
Du begleitest Führungskräfte bei Talent- und Entwicklungsthemen und koordinierst Gehaltsreviews, Bonusprozesse und Beförderungen gemeinsam mit Geschäftsführung und Finance.

People Operations & Automation

Du gestaltest unsere People-Prozesse schlank, skalierbar und möglichst automatisiert und bist fachlicher Process Owner und Key User für Personio.
Du schaffst klare Standards, Vorlagen und Verantwortlichkeiten und sorgst gemeinsam mit unserer Teamassistenz dafür, dass administrative Aufgaben dort erledigt werden, wo sie sinnvoll aufgehoben sind.
Vertrauliche und arbeitsrechtlich relevante Fälle steuerst du gemeinsam mit der Geschäftsführung und unserer externen Arbeitsrechtskanzlei.

People Analytics & Reporting

Du schaffst Transparenz über die für uns relevanten People-Kennzahlen mit aussagekräftigen Reports und Dashboards für Geschäftsführung und Finance.
Du machst Kapazitätsengpässe, Retention-Risiken und Kompetenzlücken sichtbar und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

So bist du bei uns aufgestellt

Du berichtest direkt an unsere Geschäftsführung und steuerst deine Themen eigenständig und hands-on. Unsere Teamassistenz unterstützt dich bei standardisierbaren administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, ist dir jedoch nicht direkt unterstellt.

Die Besonderheiten dieser Rolle

Du gestaltest statt nur zu verwalten: Einige unserer People-Strukturen stehen bereits – andere darfst du hinterfragen, neu denken und so aufbauen, dass sie zu einer wachsenden Organisation passen.
Du sitzt nah an den Entscheidungen: Direkt mit der Geschäftsführung gestaltest Du zentrale Fragen rund um Organisation, Führung, Performance und Wachstum.
Du bekommst echte Ownership: Von strategischer Personalplanung über Recruiting und Organisationsentwicklung bis zu Compensation und People Analytics hältst Du die zentralen People-Themen in der Hand.
Du darfst Administration abschaffen: Wir suchen ausdrücklich niemanden, der Freude daran hat, wiederkehrende HR-Prozesse dauerhaft manuell zu bearbeiten. Wo wir standardisieren, digitalisieren oder automatisieren können, sollst du genau das tun.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People-&-Organization-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Rolle
Erfahrung in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder einer eigenständig agierenden Einheit innerhalb einer Unternehmensgruppe
Praktische Erfahrung in Recruiting, Performance Management, Personalentwicklung, Compensation und HR Operations
Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und Sicherheit in der Steuerung externer Spezialisten
Ausgeprägtes Prozessverständnis und echte Freude daran, administrative Abläufe zu vereinfachen, zu digitalisieren und zu automatisieren
Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System
Wirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Personalbudgets, Kennzahlen und Management-Reports
Empathie und Vertrauenswürdigkeit – verbunden mit Klarheit, Rückgrat und einem gesunden Leistungsanspruch
Freude daran, Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge pragmatisch ins Ziel zu bringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das legen wir on top

Ein ambitioniertes, unternehmerisches und technologieaffines Umfeld
30 Tage Urlaub + bis zu 6 Tage Sonderurlaub bei einer 39-Stunden-Woche
Ein attraktives Gehaltspaket über dem Branchendurchschnitt
Förderung nachhaltiger Mobilität und Gesundheit durch steuerfreie Zuschuss-Angebote (bis zu 200€ pro Monat)
State of the Art IT-Equipment (Windows oder Mac frei wählbar)
Ein sehr flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Workation Angebot (mobiles Arbeiten im EU-Ausland an bis zu 30 Tagen/Jahr)
Vermögenswirksame Leistungen: Bezuschussung von bestehenden Verträgen

Über uns

MLC-direct ist die digitale Commerce Einheit von Merz Lifecare, einem der erfolgreichsten deutschen Markenhersteller für Health & Wellbeing Produkte. Seit unserer Gründung 2024 bauen wir ein eigenständiges, technologie- und AI-getriebenes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und ambitionierten Wachstumszielen auf.

Unser Ziel: Wir wollen eine der führenden Plattformen für anspruchsvolle D2C Marken in den Bereichen Health & Beauty in Europa werden.

Als Teil der Merz Pharma Gruppe kombinieren wir die Werte & Stabilität eines Familienunternehmens und die Power eines Global Players mit der Freiheit und Geschwindigkeit eines Startups.

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Recruiting-Lead - Operations Center Expansion (m/w/d)

Operations Manager (m/f/diverse)

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Expert Payroll & Digital HR

Junior AI Enablement Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab sofort in Frankfurt am Main oder Hamburg, nach Absprache remote

Standortleitung (m/w/d) Frankfurt am Main / Branch Manager (m/f/d) Frankfurt am Main

HR Payroll Specialist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung (Junior/Young Professional)

Associate Manager Regional Protective Services - Corporate Security (all genders)

(Senior) Manager Pharma (w/m/d)

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung

Finance Manager – Controls & Operational Audit (m/w/d) – Premier Inn

WMS Operations Specialist (m/w/d)

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