Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.
Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.
Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Stuttgart - unbefristeter Vertrag - feste Anstellung - Vollzeit
Deine Vorteile
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Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
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Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
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Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto
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Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und Essensschecks
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30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Mission
In dieser Rolle verantwortest du die bundesweite Akquise von OEM‑Werkstätten und steuerst den gesamten Einkaufsprozess – von der Bedarfsanalyse über die Strategieentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung. Du agierst als Sparringspartner für interne Teams wie für Lieferanten und bringst deine Expertise ein, um Strukturen, Qualität und Kosten gleichermaßen zu optimieren.
Ihre Aufgaben – strategisch stark, operativ wirksam
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Aktive bundesweite Akquise von OEM‑Werkstätten inklusive Planung und Durchführung von Kundenterminen
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Durchführung fundierter Bedarfs‑, Markt‑ und Wettbewerbsanalysen sowie revisionssicherer Ausschreibungen (Direct & Indirect Spend)
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Einholung, Bewertung und Plausibilisierung von Angeboten
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Eigenständige Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Konditions‑, Vergütungs‑ und Vertragsverhandlungen
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Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und GRC‑Vorgaben vor Onboarding neuer Lieferanten
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Strategisches Lieferantenmanagement inklusive Jahresplanung, Performance‑Reviews und Unterstützung bei Projekten und Lieferantentagen
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Identifikation von Optimierungspotenzialen – über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
Das bringst du mit – analytisch, verantwortungsbewusst, souverän
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
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Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Einkauf, idealerweise mit Verhandlungsschwerpunkt
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
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Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und Hands‑on Lösungen zu schaffen
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Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und professionelle Präsentationsfähigkein
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Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Dein neuer Job?
Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
(Lebenslauf ausreichend.)
#LI-HDE
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.
Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
