4 beste Stellen als schmied m w d in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

Senior Consultant (m/w/d) – Training & Teamentwicklung
Dr. Kraus & Cie. KG —Frankfurt am Main
- 69.500 € – 92.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant (m/w/d) - Change Management
Dr. Kraus & Cie. KG —Frankfurt am Main
- 69.500 € – 92.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Junior Consultant (m/w/d) für Change Management und Transformation
Dr. Kraus & Cie. KG —Frankfurt am Main
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Personalwesen
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Consultant (m/w/d) - Transformation, Prozesse & Struktur
Dr. Kraus & Cie. KG —Frankfurt am Main
- 60.000 € – 79.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant (m/w/d) - Change Management
Dr. Kraus & Cie. KG —Frankfurt am Main
Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.
69.500 € – 92.000 € pro Jahr
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(Senior) Consultant Change Management (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Frankfurt am Main
Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik,…
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Details zur Stelle

Vollzeit
69.500 € – 92.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Teamleitung
Personalentwicklung
Projektleitung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wer wir sind?

Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.

Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz.

Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.

Deine Aufgaben

Als Senior Consultant mit Fokus Training & Teamentwicklung entwickelst du professionelle Trainings-, Lern- und Entwicklungsformate für Führungskräfte und Teams. Du verbindest didaktische Qualität mit Organisationsverständnis und sorgst dafür, dass Trainings einen messbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit von Organisationen leisten. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen, Kundenteams und Entscheidungsträgern zusammen.

Konzeption und Durchführung von Trainings-, Workshop- und Entwicklungsformaten für Führungskräfte und Teams
Entwicklung skalierbarer Lernarchitekturen und Trainingskonzepte
Analyse von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen im organisatorischen Kontext
Gestaltung und Moderation von Trainings-, Workshop- und Dialogformaten
Integration von Trainings- und Teamentwicklung in Organisations-, Strategie- und Transformationsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Kundenteams

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Beratung, Training oder Organisationsentwicklung
Fundierte didaktische und methodische Kompetenz
Sicherer Umgang mit Trainings-, Lern- und OE-Frameworks sowie zugehörigen Methoden und Tools
Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Teams auf unterschiedlichen Ebenen
Sehr gutes konzeptionelles Denkvermögen und professionelle Präsenz
Hoher Anspruch an Qualität, Wirkung und nachhaltige Entwicklung

Warum wir?

Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen
Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter
Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen
Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr
Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise
Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung
Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag
Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris

[email protected]

Wenn du Training und Teamentwicklung als wirksamen Bestandteil professioneller Organisationsarbeit verstehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an [email protected].

Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen:
https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0

Über uns

Bei uns...

... wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
... sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
... kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
...kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
...folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.

Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.

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