Seit 1977 produzieren, verpacken und handeln wir mit feinstem Kakao, leckeren Süßwaren, hochwertigen Nüssen und Trockenfrüchten sowie ausgewählten Weinen und Spirituosen. Heimisch im hohen Norden, kaufen wir hochwertige Produkte aus aller Welt ein und beliefern damit den Handel in Deutschland, Skandinavien und weiteren Ländern.
An unserem Unternehmenssitz werden auf 12.000 qm über 1.600 Artikel gelagert und kommissioniert. Moderne Verpackungstechniken und eine moderne IT erleichtern die Arbeit, unsere Digitalisierung schreitet erfolgreich voran. Dabei legen wir Wert auf besonders hohe Qualität, sind IFS-, Rainforest Alliance (ehem. UTZ)- und Fairtrade-zertifiziert und besitzen eine Bescheinigung gemäß VO 2018/848 (EU ÖKO-Verordnung).
Wir möchten wachsen und unser Lager auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Prozesse neu denkt und gemeinsam mit uns moderne Lagerlogistik gestaltet.
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Alle unsere offenen Stellenanzeigen finden Sie auch unter: https://rexim.scope-recruiting.de/
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Sie führen aktuell acht Mitarbeitende in unseren drei Lägern am Standort fachlich und disziplinarisch. Sie entwickeln Ihr Team konsequent weiter, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und gemeinsame Ziele erreicht werden.
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Sie erkennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen diese gezielt ein und sorgen durch eine vorausschauende Personaleinsatzplanung für einen reibungslosen und effizienten Lagerbetrieb.
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Sie analysieren, optimieren und standardisieren unsere Lager- und Logistikprozesse und gestalten die Weiterentwicklung unseres Lagers aktiv mit.
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Sie treiben die Digitalisierung im Lager voran, arbeiten sich intensiv in unsere IT- und Lagerprozesse ein und entwickeln gemeinsam mit internen Ansprechpartnern praxistaugliche Lösungen.
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Sie verantworten die Steuerung und Optimierung aller Warenbewegungen mit unserem ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central.
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Sie packen im operativen Tagesgeschäft mit an und sind nah an Ihrem Team.
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Sie arbeiten eng mit Einkauf, Vertrieb, Produktion und weiteren Fachbereichen zusammen, stärken die Schnittstellen zwischen den Bereichen und sorgen für reibungslose Informations- und Prozessabläufe.
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Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie der Vorgaben zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sicher und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Lager.
Fachliche Qualifikationen
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager/Lagerlogistik, idealerweise mit Verantwortung für die Steuerung von Lagerprozessen.
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Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfolge in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
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Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungs- oder ERP-Systemen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität.
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Interesse an der Optimierung von Lagerprozessen und an der Weiterentwicklung moderner Lagerlogistik.
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
Überfachliche Qualifikationen
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Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln - einzeln und als Team.
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Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten bereichsübergreifend erfolgreich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
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Sie verfügen über ein hohes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Sie handeln pragmatisch und übernehmen Verantwortung – eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich.
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Sie arbeiten kunden-, service- und qualitätsorientiert und leben diese Haltung Ihrem Team vor.
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Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten: Sie hinterfragen bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und nehmen Ihr Team auf dem Weg der Veränderung mit.
Bei uns übernehmen Sie mehr als die Leitung eines Lagers: Sie erhalten die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und Ihr Team nachhaltig zu stärken. Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen. Dank kurzer Entscheidungswege in unserem Familienunternehmen können Sie Veränderungen gemeinsam mit der Geschäftsleitung schnell und pragmatisch umsetzen.
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Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,75-Stunden-Woche), eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, 28 Tage Urlaub (mit stufenweiser Erhöhung auf 30 Tage) sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Famielienunternehmen.
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Wir haben feste und familienfreundliche Arbeitszeiten:
Montag 08:00 bis 16:30, Dienstag bis Donnerstag 07:30 bis 16:30, Freitag 07:30 bis 14:30 Uhr. -
Wir sind überzeugt, dass gute Führung auch bedeutet, Verantwortung im Team zu verteilen und Abläufe effizient zu organisieren. Deshalb ist es unser Ziel, Überstunden auf das notwendige Maß zu begrenzen. Sollte dennoch Mehrarbeit erforderlich sein, kann sie ab der ersten Minute durch Freizeit ausgeglichen werden.
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Als mittelständisches deutsches Familienunternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz – auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten.
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Ein nettes und hilfsbereites Kollegium sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
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Wir bieten eine vergünstigte Firmenmitgliedschaft im nahegelegenen Balance Fitnessstudio, Mitarbeiter-Rabatte (auch für den Scandinavian Park und Team Tankstellen), eine sehr gute Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto wie mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe (Citti Park) und nicht zuletzt schöne Firmenevents: eine große Neujahrsfeier in einer besonderen Lokation und alle zwei Jahre zusätzlich eine fröhliche und ausgelassene Sommerfeier im Mr. Scandis Funpark.
Ihre Ansprechpartnerin:
Angela Akerman
HR Business Partner
0461-5802-20
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Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben mir. Ich freue mich darauf!
