20 beste Stellen als heilerziehungspfleger (m/w/d) in euskirchen – aktuell auf Personalsuche

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung
NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH —Ülpenich
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Evangelische Stiftung Hephata —Mechernich
- 3.716 € – 4.311 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (m/w/d) in den besonderen Wohnformen
Lebenshilfe Bonn —Swisttal
- 3.509,44 € – 4.668,84 € pro Monat
- Überstunden
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Ergotherapeut (m/w/d) als Elternzeitvertretung
NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH —Zingsheim
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Heilerziehungspfleger Nachtdienst (m/w/d)
Evangelische Stiftung Hephata —Euskirchen
- 3.716 € – 4.311 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Fachkraft als BeWo Betreuer bis 25 Std. (m/w/d)
Lebenshilfe Kreisvereinigung Euskirchen e.V. —Kall
- 3.281,44 € – 3.995,85 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Fachkraft im Betreuungsdienst in Teilzeit 30 Std./Woche (m/w/d)
Lebenshilfe Kreisvereinigung Euskirchen e.V. —Euskirchen
- 3.391,44 € – 4.115,72 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Zülpich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft(m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Stepke-KiTa In den Herrenbenden —Euskirchen
- Teilzeit
- HTML
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
20 Std.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Fachkraft Inklusion für Kita Weiße Erde, Euskirchen
Diakonie Michaelshoven e. V. —Euskirchen
- 3.578 € – 5.190 € pro Monat
- Erziehungswissenschaft
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Heilerziehungspfleger oder Krankenpfleger (m/w/d)
NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH —Ülpenich
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Heilerziehungspfleger (m/w/d) im heilpädagogischen Arbeitsbereich
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH —Bornheim
- 3.333,59 € – 4.404,69 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Lebenshilfe HPZ gGmbH —Zülpich
- 3.400 € – 4.200 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Deutsche Gebärdensprache

Vollständige Stellenbeschreibung

für das Betreute Wohnen des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Euskirchen-Stotzheim.

Standort: Euskirchen
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen mit Hörschädigung in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Teilhabeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; LVR-Flex-Time; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Sie beherrschen die deutsche Gebärdensprache oder haben die Bereitschaft, diese zu erlernen
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Hörschädigung
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Andrea Höfer-Betzel
- 01735258336
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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