Besser arbeiten. Besser leben. Besser wirken.
Wir wollen Arbeit menschlicher machen. Und suchen jemanden, der Unternehmen davon begeistert.
Wir suchen keinen weiteren Verkäufer für ein fertiges Vertriebssystem.
Wir suchen jemanden, der verkaufen kann, Verantwortung übernimmt und unseren Vertrieb gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
Über uns
Arbeit ist ein großer Teil unseres Lebens. Wir finden: Technologie sollte dazu beitragen, diese Zeit besser zu machen.
Genau dafür entwickeln wir Staffice.
Mit unserer Mitarbeiter-App helfen wir Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden besser zu erreichen, Wissen zugänglich zu machen, Zusammenarbeit zu stärken und unnötige Prozesse zu vereinfachen – vom Büro bis in Produktion, Logistik, Außendienst oder Pflege.
Unser Anspruch dabei ist einfach:
Besser arbeiten.
Weniger suchen, weniger Umwege, weniger Bürokratie.
Besser leben.
Mehr Klarheit, Verbindung, Teilhabe und Zeit für das Wesentliche.
Besser wirken.
Wenn Menschen besser zusammenarbeiten, können sie gemeinsam mehr erreichen.
Wir sind ein kleines, wachsendes SaaS-Unternehmen aus Bochum mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und wenig Lust auf unnötige Bürokratie.
Unsere Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen. Im Vertrieb sprichst du typischerweise mit Geschäftsführungen, HR, interner Kommunikation, IT und anderen Entscheidern.
Und genau jetzt suchen wir jemanden, der Verantwortung dafür übernimmt, aus guten Gesprächen neue Staffice-Kunden zu machen.
Deine Rolle
Als Senior Sales Manager übernimmst du den Weg vom qualifizierten Interessenten bis zum neuen Staffice-Kunden.
Du führst Erstgespräche, verstehst die tatsächlichen Herausforderungen unserer Interessenten, präsentierst Staffice überzeugend und entwickelst daraus eine Lösung, die zum Unternehmen passt.
Dabei wollen wir keinen Vertrieb nach Schema F.
Wir wollen verstehen:
Wo verlieren Menschen heute unnötig Zeit?
Welche Mitarbeitenden werden nicht zuverlässig erreicht?
Wo fehlen Informationen, Wissen oder einfache Prozesse?
Und wie kann Staffice Arbeit konkret besser machen?
Du führst Opportunities eigenständig zum Abschluss, baust Beziehungen zu Entscheidern auf und entwickelst gemeinsam mit uns unseren Vertrieb weiter.
Denn wir suchen keinen Menschen, der einfach nur eine bestehende Sales-Maschine bedient.
Wir suchen jemanden, der mit uns eine bessere baut.
Was du konkret machst
- Du übernimmst qualifizierte Leads und entwickelst daraus neue Kunden.
- Du führst Discovery Calls und findest heraus, was Interessenten wirklich brauchen.
- Du präsentierst Staffice überzeugend in Online-Demos und persönlichen Gesprächen.
- Du sprichst mit Geschäftsführungen, HR, interner Kommunikation, IT und weiteren Entscheidern.
- Du entwickelst aus den Anforderungen unserer Interessenten passende Lösungen.
- Du erstellst Angebote und führst Preis- und Vertragsgespräche.
- Du steuerst deine Opportunities eigenständig vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Du hältst Pipeline, Follow-ups und nächste Schritte sauber und transparent.
- Du sorgst gemeinsam mit unserem Team für eine gute Übergabe an Onboarding und Customer Success.
- Du bringst deine Erfahrung ein, um Sales-Prozesse, Argumentation und Vertriebsunterlagen besser zu machen.
- Du gibst an Produkt und Marketing weiter, was du im Markt und bei unseren Kunden lernst.
Und wenn du glaubst, dass wir im Vertrieb etwas falsch machen:
Sag es uns. Genau dafür suchen wir einen Senior.
Was du bei uns bewirken kannst
Du kommst nicht in eine große Vertriebsorganisation, in der Gebiet, Prozesse und Vorgehensweisen bereits vollständig vorgegeben sind.
Du kommst zu Staffice in einer Phase, in der du wirklich Einfluss nehmen kannst.
Du kannst Deals gewinnen.
Du kannst unsere Sales Story mitprägen.
Du kannst neue Zielgruppen erschließen.
Du kannst ausprobieren, was funktioniert.
Du kannst Prozesse verbessern.
Und du kannst deine Erfahrung direkt in unsere Vertriebsstrategie einbringen.
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und etwas aufbauen möchtest, bekommst du bei uns den Raum dafür.
Was du mitbringen solltest
Uns interessiert weniger, ob dein Lebenslauf jedes einzelne Kästchen erfüllt.
Entscheidend ist, dass du B2B-Vertrieb kannst, Menschen verstehst und Verantwortung übernehmen möchtest.
Sehr gut passen könntest du zu uns, wenn du:
- mehrere Jahre erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet hast – idealerweise mit SaaS, Software oder digitalen Lösungen,
- erklärungsbedürftige Produkte überzeugend verkaufen kannst,
- sicher mit Entscheidern und Geschäftsführungen kommunizierst,
- Discovery nicht als Pflichtübung verstehst, sondern wirklich herausfinden möchtest, was der Kunde braucht,
- Software präsentieren kannst, ohne einfach eine Feature-Liste herunterzubeten,
- Angebote und Verhandlungen eigenständig zum Abschluss bringen kannst,
- strukturiert mit CRM, Pipeline und Follow-ups arbeitest,
- Verantwortung übernimmst, ohne auf die nächste Anweisung zu warten,
- gerne in einem kleinen Team arbeitest, in dem nicht für alles bereits ein Prozess existiert,
- auf Deutsch sehr sicher kommunizierst – im Kundengespräch ebenso wie schriftlich.
Erfahrung mit HR-Tech, Employee Experience, interner Kommunikation oder mittelständischen Unternehmen ist ein Plus.
Aber kein Muss.
Was uns wichtiger ist als der perfekte Lebenslauf
Du kannst zuhören.
Du stellst gute Fragen.
Du kannst komplexe Dinge einfach erklären.
Du willst verstehen, bevor du verkaufst.
Du bleibst dran, ohne Menschen auf die Nerven zu gehen.
Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
Du kannst mit Freiheit umgehen.
Und du freust dich über einen Abschluss – aber genauso darüber, wenn ein Kunde später sagt:
„Staffice hat unsere Arbeit wirklich einfacher gemacht.“
Was du von uns erwarten kannstViel Einfluss
Wir sind kein Konzern. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Hierarchieebenen.
Wenn etwas sinnvoll ist, können wir es ausprobieren. Wenn etwas nicht funktioniert, ändern wir es.
Direkten Draht zur Geschäftsführung
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen.
Was du im Markt und in Kundengesprächen lernst, kann unmittelbar Einfluss darauf haben, wie wir Staffice verkaufen und weiterentwickeln.
Ein Produkt mit echtem Nutzen
Unser Ziel ist nicht, einfach eine weitere Softwarelizenz zu verkaufen.
Staffice soll Menschen jeden Tag dabei helfen, Informationen schneller zu finden, miteinander zu kommunizieren, Dinge einfacher zu erledigen und besser zusammenzuarbeiten.
Freiheit und Verantwortung
Wir wollen keine Kultur, in der Anwesenheit wichtiger ist als Ergebnisse.
Du bekommst viel Freiheit, deinen Arbeitsalltag sinnvoll zu organisieren – und gleichzeitig die Verantwortung, deine Ziele zu erreichen.
Kurze Wege
Wenn du eine Entscheidung brauchst, bekommst du sie.
Wenn du Unterstützung brauchst, bekommst du sie.
Und wenn etwas nicht funktioniert, reden wir offen darüber.
Deine Vergütung
48.000 € Fixgehalt pro Jahr plus attraktive, ungedeckelte Provision.
Guter Vertrieb soll sich bei uns auch finanziell wirklich lohnen.
Deine Provision ist nicht gedeckelt: Gute Abschlüsse machen sich bei dir unmittelbar bemerkbar.
Wie unser Provisionsmodell funktioniert, erklären wir dir von Anfang an transparent im persönlichen Gespräch.
Rahmenbedingungen
Arbeitsort: Bochum + bis zu vier Tage pro Woche remote
Uns ist wichtig, dass wir uns als Team regelmäßig persönlich sehen – nicht, an welchem Schreibtisch du jeden Morgen sitzt.
Arbeitszeit: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
Wir vertrauen darauf, dass du deine Arbeit und deine Kundentermine eigenverantwortlich organisierst.
Außerdem:
- moderne Arbeitsausstattung
- kostenlose Getränke im Büro
- kostenloser Parkplatz
- gemeinsame Firmenevents
- kurze Entscheidungswege
- direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- viel Freiheit, deinen Bereich mitzugestalten
- ein kleines Team, in dem dein Beitrag sichtbar ist
Was wir dir nicht versprechen
Bei uns ist nicht alles perfekt.
Wir sind ein kleines Unternehmen und entwickeln uns weiter.
Manche Prozesse können besser werden. Manche Dinge müssen erst aufgebaut werden. Und manchmal stellen wir fest, dass eine Idee nicht funktioniert.
Du wirst bei uns nicht für jede Situation ein Handbuch finden.
Dafür wirst du auch nicht zwölf Monate auf eine Entscheidung warten müssen.
Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem alles seit zehn Jahren definiert, verteilt und dokumentiert ist, sind wir wahrscheinlich nicht der richtige Ort.
Wenn du dagegen denkst:
„Gut. Dann kann ich ja wirklich etwas bewegen.“
sollten wir miteinander sprechen.
So bewirbst du dich
Wir wollen den Bewerbungsprozess genauso halten, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten:
einfach, persönlich und schnell.
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil an:
[email protected]
Betreff: Senior Sales @ Staffice
Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.
Schreib uns stattdessen gerne ein paar persönliche Zeilen:
Warum Staffice? Warum Vertrieb? Und auf welchen beruflichen Erfolg bist du besonders stolz?
So geht es danach weiter
1. Wir lernen uns kennen.
In einem ersten Gespräch finden wir heraus, ob es grundsätzlich passt – fachlich und menschlich.
Keine Fangfragen. Kein Assessment-Theater.
Wir erzählen dir offen, wo Staffice heute steht, was gut läuft, wo wir besser werden wollen und was wir von der Rolle erwarten.
Und natürlich kannst du uns genauso kritisch kennenlernen wie wir dich.
2. Wir sprechen über Vertrieb.
Wenn wir beide weitermachen möchten, sprechen wir konkreter über Staffice, unsere Kunden und einen typischen Vertriebsfall.
Uns interessiert dabei keine perfekte Show.
Wir wollen erleben, wie du zuhörst, denkst, fragst und verkaufst.
3. Wir entscheiden.
Danach wollen wir schnell entscheiden.
Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir ein Angebot.
Vielfalt gehört für uns dazu
ATINO und Staffice stehen für Chancengleichheit.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Lebensentwurf oder persönlichem Hintergrund.
Entscheidend ist für uns nicht, ob dein Lebenslauf einem bestimmten Muster entspricht.
Entscheidend ist, was du kannst, wie du mit Menschen umgehst und was du gemeinsam mit uns bewegen möchtest.
Lust, mit uns Arbeit menschlicher zu machen?
Vielleicht erfüllst du nicht jeden einzelnen Punkt dieser Ausschreibung.
Das ist in Ordnung.
Wenn du B2B-Vertrieb wirklich kannst, Lust auf SaaS hast und lieber etwas mitgestaltest, als nur einen bestehenden Prozess abzuarbeiten, möchten wir dich kennenlernen.
Denn am Ende suchen wir jemanden, der gemeinsam mit uns eine ziemlich einfache Idee größer machen möchte:
Arbeit ist ein großer Teil unseres Lebens. Machen wir sie besser.
*Besser arbeiten.
Besser leben.
Besser wirken.*
Lust, etwas zu bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Jetzt bewerben: [email protected]
Gehalt: 4.000,00€ - 12.000,00€ pro Monat
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 44795 Bochum
