20 beste Stellen als controller in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Controllerin / Controller (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Essen
- 11 € – 12 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Trainee Controlling & Analytics (m/w/d)
ThyssenKrupp —Essen
- Ab 3.900 € pro Monat
- Datenanalyse
- Finanzwirtschaft
Controller in der Logistik (m/w/d) – [ESSEN/UNNA]
van Eupen Logistics GmbH & Co. KG —Essen
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Controlling Specialist (m/w/d)
11880 Internet Services AG —Essen
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Werkstudent:in Data Scientist im Controlling / Power BI (m/w/d)
tk accelis Materials GmbH —Essen
- 15 € pro Stunde
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Access
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Controllerin / Controller (m/w/d) für das Kaufmännische Controlling der LVR-Universitätsklinik Essen
Landschaftsverband Rheinland —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Finance Manager:in (m/w/d) – Controlling & Buchhaltung | Essen, hybrid
GREENZERO GmbH —Essen
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
(Junior) Corporate Controller (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller —Essen
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Sales Controller (m/w/d)
Gerresheimer —Essen
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Datenanalyse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Controller (m/w/d)
octeo MULTISERVICES —Duisburg
- Per E-Mail
- Datenanalyse
- Organisationstalent
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Interns (m/f/div) in the fields of control and process engineering (permanent requirement)
Evonik Industries AG —Marl
- Vollzeit
- Bachelor
Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
Medizincontroller*in (m/w/d)
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel —Herne
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Controller/in & kaufmännische/r Klinikbetreuer/in (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Junior (Vertriebs-) Controller (m/w/d)
Elmer Dienstleistungs GmbH & Co. KG —Bottrop
- Vollzeit
- Datenbanken
- Analysefähigkeit
- Analytik
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Head of Risk (m/w/d)
ThyssenKrupp —Essen
- Online-Bewerbung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
Leitung Controlling m/w/d
Roller GmbH & Co. KG —Gelsenkirchen
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Teamleitung
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Risikocontroller/in in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Sparkasse Duisburg —Duisburg
- Teilzeit
- Homeoffice
- Datenanalyse
- Master
- Erfahrung im Bankwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Credit Controller m/w/d
Epiroc —Essen
- Wirtschaft
Controller (m/w/d) (öffnet in neuem Tab)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH —Essen
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag

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Controllerin / Controller (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
11 € – 12 € pro Monat

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

SAP BW 4HANA
Kostenkontrolle
Analysefähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

für das Kaufmännische Controlling der LVR-Universitätsklinik Essen

Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: E11-E12 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.12.2026
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Kaufmännische Beratung und Betreuung von Kliniken und Abteilungen
Leistungs-, Erlös- und Kostencontrolling
Personalbedarfsermittlung und Personalbedarfsplanung u. a. nach PPP-RL
Mitwirkung bei der Erstellung der Unterlagen für die Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen
Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Gleitende Arbeitszeit

Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Bei uns ist Home-Office oder mobiles Arbeiten möglich.
Teilzeit

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Hinterbliebenen-Versicherung

Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familie im Sterbefall finanziell unterstützt.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen.
Zentrale Lage

Unsere Einrichtungen sind zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity.
Aktionen für Mitarbeiter*innen

Aktionen wie Firmenlauf, Fußballturnier und Mitarbeitendenfest sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.
Onboarding

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Teilzeit; Hinterbliebenen-Versicherung; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Zentrale Lage; Chancengleichheit und Diversität; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Aktionen für Mitarbeiter*innen; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gute Verkehrsanbindung; Onboarding

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches/-ökonomisches Studium
Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung

Worauf es uns noch ankommt

Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses, idealerweise mit den Fachbereichen Psychiatrie / Psychosomatik
Strukturierte und genaue Arbeitsweise
Gute analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Analysen und Aufgaben
Einsatzbereitschaft und hohe soziale Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office, Schwerpunkt Excel
Kenntnisse im Umgang mit Nexus KIS / Nexus PAT, SAP IS-H, SAP HR sowie SAP BW
Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
Sehr gute Kooperationsfähigkeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen einer psychiatrischen Klinik

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andrés Azurduy
- 0201 7227 356
Frau Lisa-Marie Buschfort
- [email protected]
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „“ im Bewerberportal Bee-Site registrieren. Vergessen Sie bitte nicht bei der Bewerbung Ihre Personalnummer anzugeben.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben/Motivationsschreiben und aktuellen Lebenslauf bei.
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
In der E-Mail finden Sie ein Passwort und eine Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Gleitende Arbeitszeit

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Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Teilzeit

Hinterbliebenen-Versicherung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Zentrale Lage

Chancengleichheit und Diversität

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Aktionen für Mitarbeiter*innen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Onboarding