7 beste Stellen als praxisanleiter in eckental – aktuell auf Personalsuche

Freigestellte bzw. teilfreigestellte Praxisanleiter (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V. —Erlangen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Exam. Pflegefachkraft für Pflegeberatung, Praxisanleitung & Evaluation
Workingbees —Fürth
- 54.000 € – 58.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Unterrichten
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Praxisanleiter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung - Hersbruck
Diakoneo KdöR —Hersbruck
- 48.781 € – 55.922 € pro Jahr
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)
Klinikum Forchheim —Forchheim
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Koordinierenden Praxisanleiter (m|w|d)
Vitanas GmbH & Co KGaA —Nürnberg
- 3.796 € – 4.576 € pro Monat
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in
AWO Kreisverband Nürnberg e.V. —Nürnberg
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
7 Std.
Pflegefachkraft - 50 % Praxisanleitung/ 50 % Fachkraftarbeit in Fürth (Odenwald) (w/m/d)
HDV gemeinnützige GmbH —Fürth
- 3.667,00 € – 4.395,70 € pro Monat
- Vollzeit
- Unterrichten
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für Pflegeberatung & Evaluation in Fürth
Workingbees —Fürth
Das GADV-Team heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen! Die Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung (kurz: GADV) ergänzt…
54.000 € – 58.000 € pro Jahr
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Freigestellte bzw. teilfreigestellte Praxisanleiter (m/w/d)

Malteser Hilfsdienst e.V. -
Erlangen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Ausbildung in der Pflegebranche
Praxisanleiter*in - Pflegeberufe
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Pädagogik
Kommunikationsfähigkeit
Didaktische Fähigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort(e): Erlangen

Vollzeit (38,5 Std.) Unbefristet Einstieg nach Absprache Vergütung nach AVR Caritas

Im traditionsreichen und gleichzeitig zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die erstklassige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt. Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit, Fürsorge und Respekt.

In unserer interdisziplinären Pflegeabteilung arbeiten engagierte Teams mit Fachkompetenz und großem Engagement daran, unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende und individuelle Versorgung zu bieten. Die Ausbildung und Anleitung unserer Pflegefachkräfte spielen eine zentrale Rolle, um die Qualität unserer Patientenversorgung kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln.

Werden Sie Teil unseres professionellen Teams als Praxisanleiter im Bereich der Pflege (m/w/d) und bringen Sie Ihre Fachkompetenz, Ihre Erfahrung und Ihre Leidenschaft für die Ausbildung in die Praxis des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien ein!

Ihr Aufgabengebiet

Planung & Koordination der Praxisanleitungen: Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Praxisanleitungen für unsere Auszubildenden in der Pflege, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.
Verantwortung für die praktische Ausbildung: Sie übernehmen die Verantwortung für den Ablauf der praktischen Ausbildung und gewährleisten, dass alle Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden.
Einsatzbegleitende Gespräche: Sie führen regelmäßige, einsatzbegleitende Gespräche mit den Auszubildenden, um deren Entwicklung zu fördern und sie gezielt zu unterstützen.
Mitwirkung bei Prüfungen: Sie bringen Ihre Expertise in die Mitwirkung bei praktischen Prüfungen ein und unterstützen die Auszubildenden bei der Vorbereitung auf diese.
Schulungen & Weiterbildung: Sie führen Schulungen zu pflegerelevanten Themen durch, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis bleibt.
Prozessorientierte Pflege: Sie setzen prozessorientierte Pflege um und dokumentieren diese nach den aktuellen Qualitätsanforderungen, um eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität zu gewährleisten.

Ihre Stärken. Unsere Zukunft.

Ausbildung & Fachrichtung: Mehrjährige Berufserfahrung und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Berufserfahrung & Fachkompetenz: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Fachkompetenz in der Pflege
Praxisanleiter Qualifikation: Abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (mindestens 200 Stunden)
Fort- & Weiterbildung: Fortbildungsnachweise in fachbezogenen Themen, die Ihre Expertise stetig erweitern
Didaktische Fähigkeiten: Fähigkeit zum methodisch-didaktischen Vermitteln von Wissen und Förderung der Auszubildenden
Struktur & Kommunikation: Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen
Verantwortung & Flexibilität: Übernahme von Verantwortung und eine flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamarbeit & Engagement: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und in einem interdisziplinären Team – mit hohem Engagement und kollegialem Miteinander
Projekte & Konzepte: Aktive Beteiligung an Projekten und Konzeptentwicklungen zur kontinuierlichen Verbesserung
Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung und die Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten

Ihre Vorteile bei uns

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort

Ihr Ansprechpartner

Malteser Waldkrankenhaus St. Marien

Pflegedirektion Herr Thomas Paule

09131 - 822 3246

Rathsberger Straße 57

91054 Erlangen

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