1 beste Stelle als personalsachbearbeiter in voll oder in dierdorf – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Fritz Stephan GmbH —Gackenbach
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen

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Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Fritz Stephan GmbH —Gackenbach
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Ausbildung…
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
BBT-Gruppe —Bonn
Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht.

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Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Fritz Stephan GmbH -
Gackenbach

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

DATEV Lohn und Gehalt
Gehaltsabrechnung
Microsoft Office
Steuerfachangestellte*r
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
DATEV

Vollständige Stellenbeschreibung

Festanstellung

Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem HR-Team und gestalten die Personalarbeit aktiv mit!

Entgeltabrechnung & Payroll:

Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt, inklusive aller Vor-, Nach- und - Abschlussarbeiten

Sicherstellung der termingerechten Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen

Betreuung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern

HR Administration:

Ganzheitliche Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles

Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten

Bearbeitung von Zeitwirtschafts-, Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagement

Beratung & Zusammenarbeit:

Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern

Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Projekte & Weiterentwicklung:

Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Personalprozesse

Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen

Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung

Qualifications

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/r

Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration

Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht

Praktische Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt

Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Other information

Was Sie bei uns erwartet:

Eine offene und sympathische Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, sich zu verwirklichen und aktiv in Projekte einzubringen

Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u. a. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir legen großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter, denn wir wollen sie langfristig für uns gewinnen

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schicken Sie uns einfach Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin bequem über unser Online-Bewerbungsportal

Bei Fragen vorab steht Ihnen Frau Kristine Manas gerne telefonisch (+49 6439 9125-284) oder per E-Mail ([email protected]) zur Verfügung.

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