20 beste Stellen als senior business development manager in deutschland – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager Strategy
Next Digital Group GmbH —Hamburg
- 90.000 € – 115.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager
Next Digital Group GmbH —Berlin
- 90.000 € – 115.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager (m/w/d)
Next Digital Group GmbH —Hamburg
- 90.000 € – 115.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager IT-Strategie & Sourcing (m/w/d)
MGRP —Frankfurt am Main
- Informatik
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d)
Mercer —München
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Payments - Senior Manager to Director (all genders)
EXXETA —Hamburg
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- APIs
- Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) Manager IT-Strategieberatung (m/w/d)
MGRP —Frankfurt am Main
- Informatik
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Manager International Growth & Expansion (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
Senior Quality Manager
Mercury Engineering —Frankfurt am Main
- PMP
- Bachelor
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
(Senior) Client Manager
NTT Ltd —Teltow
- Vollzeit
- Homeoffice
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG —Gescher
- Teilzeit
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Senior International Market Manager (m/w/d)
Fenecon GmbH —Deggendorf
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Senior Business Development Manager
Lightsource BP —Berlin
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
People & Operations Lead, EMEA
Vention —Kirchheim bei München
- Homeoffice
- Recruiting
- Budgetierung
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Energy Manager
ADVIZEO —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
Direkt bewerben
(Senior) Client Manager
NTT DATA —Teltow
- Vollzeit
- Homeoffice
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
(Senior) Manager, Deal Strategy & Transformation
Kroll —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Doktorat
- Kundenberatung
- Master
Senior Partnership Manager (m/w/d)
Teleclinic GmbH —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager IT-Strategieberatung – Defence & Security (m/w/d)
MGRP —Frankfurt am Main
- Informatik
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
(Senior) B2B Operations Manager (all genders)
Stapelstein GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Unternehmensentwicklung
- Analytik
- Flexible Arbeitszeiten
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5 Tage

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(Senior) Manager Strategy

Next Digital Group GmbH -
Hamburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
90.000 € – 115.500 € pro Jahr

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Master
Unternehmensentwicklung
Personalführung
Teamleitung
CRM
Personalentwicklung
Projektleitung
Deutsch
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit
40667 Meerbusch-Büderich, Deutschland
Hybrid
Mit Leitungsfunktion
29.07.26

EUR 90.000 - 115.500 / Jahr

Gestalte Transformation. Gewinne Kunden. Entwickle Menschen.

Als (Senior) Manager Strategy der Next Digital Group übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprogramme und strategische Projekte bei Konzernen, mittelständischen Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors.

Du entwickelst Strategien, steuerst deren Umsetzung und begleitest Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger auf Managementebene. Gleichzeitig baust du Kundenbeziehungen aus, gewinnst neue Projekte und entwickelst unsere Beraterinnen und Berater weiter.

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch unternehmerisch Verantwortung übernehmen möchten.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und verantwortest Strategien, Transformationsprogramme und komplexe Projekte mit hoher Managementrelevanz.
Du leitest komplexe Beratungsprojekte und führst interdisziplinäre Projektteams auf Kunden- und Beratungsseite.

Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter, gewinnst neue Projekte und trägst aktiv zum Wachstum der Next Digital Group bei.
Du bist Sparringspartnerin oder Sparringspartner für Geschäftsführungen, Vorstände und Führungskräfte unserer Kundinnen und Kunden.
Du entwickelst Kolleginnen und Kollegen fachlich und persönlich weiter und übernimmst Führungsverantwortung innerhalb unserer Beratung.
Du gestaltest aktiv den Ausbau unserer Beratungsleistungen und die Weiterentwicklung der Next Digital Group.

Deine Kompetenzen

Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise fünf bis acht Jahre oder mehr, in einer führenden Strategieberatung, im Inhouse Consulting oder in einer vergleichbaren Führungsrolle.
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Programme und Transformationsprojekte.
Erfolgreiche Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen oder die Gewinnung neuer Beratungsprojekte.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Masterabschluss und überdurchschnittlichen Leistungen.
Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen.
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu entwickeln und gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Unser Angebot

Anspruchsvolle Strategie- und Transformationsprojekte mit direktem Zugang zu Geschäftsführungen, Vorständen und öffentlichen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern.
Ein hochqualifiziertes Team mit einem gemeinsamen Anspruch an Exzellenz, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Kunden, Beratungsansätze und Geschäftsfelder.
Eine klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Rolle als Director oder Partner.
Eine leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Benefits und individuelle Förderung.
Hybrides Arbeiten mit einer starken Teamkultur und regelmäßiger Zusammenarbeit an unseren Standorten in Meerbusch, Hamburg oder Berlin.

Passt zu dir, wenn …

du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen statt Verantwortung einzufordern.
du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest.
du Kundinnen und Kunden langfristig entwickeln möchtest.
du unternehmerisch denkst und Business Development als selbstverständlichen Teil deiner Rolle verstehst.
du Verantwortung für Menschen, Projekte und Ergebnisse übernehmen möchtest.
du den persönlichen Austausch im Team sowie die Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden vor Ort schätzt.

Wahrscheinlich nicht passend, wenn …

du deine Rolle ausschließlich in der fachlichen Beratung siehst und keine Verantwortung für Kundenentwicklung oder Führung übernehmen möchtest.
Business Development nicht zu deinem Rollenverständnis gehört.
du eine überwiegend auf Home Office oder remote ausgeübte Tätigkeit suchst.
du ausschließlich operative Projektsteuerung statt strategischer Transformationsberatung übernehmen möchtest.

Unsere Erwartungen

Arbeitsort: Regelmäßige Präsenz an einem unserer Standorte in Meerbusch, Hamburg oder Berlin sowie bei unseren Kundinnen und Kunden.
Business Development: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Gewinnung neuer Projekte.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch auf muttersprachlichem oder vergleichbarem Niveau.
Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- oder Transformationsberatung beziehungsweise einer vergleichbaren Rolle.
Langfristige Perspektive: Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere langfristige Entwicklung aktiv mitgestalten und sich gemeinsam mit uns auf den Weg Richtung 2030 machen möchten.
Wirksamkeit, Exzellenz und Achtsamkeit: Wir erwarten hohe Leistungsbereitschaft, konsequente Ergebnisorientierung und einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen, Kollegen sowie Kundinnen und Kunden.

Darauf kannst du dich freuen

#echtesteam

Freu dich auf ein starkes Team mit hohem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit. Wir arbeiten vertrauensvoll, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge genauso wie besondere Momente.

#echtewirkung

Deine Arbeit schafft Wirkung. Du gestaltest anspruchsvolle Transformationsprojekte für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für die Weiterentwicklung der Next Digital Group.

#echteperspektive

Deine Entwicklung ist kein Zufall. Mentoring, Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und anspruchsvolle Projekte unterstützen dich dabei, dein Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln.

#echterausgleich

Leistung braucht Erholung. Flexible Arbeitsmodelle, Zusatzurlaub, Sportangebote und bewusste Auszeiten schaffen den Raum, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.

#echteflexibilität

Wir glauben an Zusammenarbeit statt Anwesenheitspflicht. Deshalb verbinden wir regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und bei unseren Kundinnen und Kunden mit der Flexibilität hybriden Arbeitens.

#echtesvertrauen

Vertrauen bedeutet für uns Verantwortung, Transparenz und Verlässlichkeit. Dazu gehören eine attraktive Vergütung, individuelle Förderung und die Sicherheit, jederzeit auf die Unterstützung deines Teams zählen zu können.

#echtemomente

Unsere Kultur entsteht nicht zwischen zwei Meetings. Offsites, Teamtage, gemeinsame Events und unsere Thursday Beers schaffen Raum für Austausch, Zusammenhalt und Erinnerungen, die bleiben.

Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten mit Haltung, Leistungsanspruch und Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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