Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales für unseren städtischen Bewegungskindergarten eine befristete Stelle als
Inklusionsfachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer eines Jahres befristet. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen. Damit der ganztägige Betrieb der Kindertageseinrichtungen gesichert werden kann, ist es jedoch notwendig, dass auch Teilzeitbeschäftigte an einzelnen Nachmittagen eingesetzt werden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses bzw. anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (2.699,57 € – 3.591,42 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung).
Ihre Aufgaben
Umsetzung der pädagogischen Konzeption entsprechend der Einrichtung
Individuelle Förderung und Stärkung von Kindern unter Berücksichtigung ihrer Lebenssituation
Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern
Teilnahme an Veranstaltungen
Umsetzung der Beobachtung und Dokumentation
Unsere Erwartungen
Staatlich anerkannte/r Erzieherin mit der Zusatzqualifikation Inklusion, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Qualifikation
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fachliche Kompetenz, orientiert an aktuellen pädagogischen Erkenntnissen
Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern/innen und dem Einrichtungsträger
Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion,
Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Fähigkeit der Beobachtung, Begleitung und Förderung, orientiert an den Bedürfnissen von Kindern
Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, sowie in der Projektgestaltung
Fundierte Kenntnisse betreffend der Inklusionserziehung
Wir bieten
Ein einheitliches Führungsleitbild
Eine fachliche Einarbeitung
Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf
Informationen und Kontakt
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Winziger – Kindertagesbetreuung (Tel.: 02363/107-274). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-251).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.09.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".
