13 beste Stellen als promoter in burscheid – aktuell auf Personalsuche

Vertriebsmitarbeiter*in / Promoter*in (m/w/d) POS
Octopus Energy Group —Köln
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
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Promoter*in / POS-Promoter*in (m/w/d) für grüne Energie
Octopus Energy Group —Köln
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
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Sales Promoter für Tierfutter (m/w/d) in Leverkusen und Umgebung
Edgard & Cooper —Leverkusen
- 16 € pro Stunde
- Vertrieb
- Kilometerpauschale
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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Fundraiser (w/m/d) bei Greenpeace
Greenpeace e.V. —Köln
- 15,19 € pro Stunde
- Teilzeit
- Vertrieb
- Recruiting
Sales Promoter Köln
Direct Result Marketing Deutschland GmbH —Köln
- Teilzeit
- Vertrieb
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mobile Phone Promoter
Minnovation International AB —Köln
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Verkäufer / Kundenberater (m/w/d) für Sky in Festanstellung
1SP Agency —Köln
- 2.595 € – 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
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Studentenjob als Promoter (m/w/d) 2-3 Mal / Woche, ca. 16.30-20.00 Uhr, sehr attraktive Vergütung
Morgengold Frühstücksdienste Düsseldorf —Erkrath
- 17 € – 20 € pro Stunde
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Sales Promoter für Tierfutter (m/w/d) in Wuppertal und Umgebung
Edgard & Cooper —Wuppertal
- 16 € pro Stunde
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kilometerpauschale
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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Fundraiser / Promoter (w/m/d) in Köln/Bonn
Greenpeace e.V. —Köln
- 15,19 € pro Stunde
- Vollzeit
- Vertrieb
- Recruiting
(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)
AUTO1 Group —Köln
- Homeoffice
- Kundenberatung
Promoter & Hostessen (m/w/d)
APS Agentur für Promotion und Service GmbH —Wuppertal
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)
AUTO1.com —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
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Promoter*in / POS-Promoter*in (m/w/d) für grüne Energie
Octopus Energy Group —Köln
Mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1) berätst du unsere Kund*innen am Point of Sale persönlich und erklärst auch komplexe Themen verständlich.
3.000 € – 4.000 € pro Monat
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Vertriebsmitarbeiterin / Promoterin (m/w/d) POS

Octopus Energy Group -
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Details zur Stelle

Vollzeit
3.000 € – 4.000 € pro Monat

Leistungen

Aktienoptionen
Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Kundenberatung
Direktvertrieb
Deutsch
Kundengewinnung
Kundenberatung im Einzelhandel

Vollständige Stellenbeschreibung

Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Du willst keinen Sales-Job, bei dem du dich jeden Tag aufs Neue überwinden musst, hinter deinem Produkt zu stehen? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und dabei richtig gutes Geld verdienen?

Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.

Face-to-Face Sales mit echtem Mehrwert

Bei Octopus Energy sprichst du Menschen direkt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energie. Du erkennst, was sie brauchen, beantwortest ihre Fragen und zeigst ihnen, welches Angebot zu ihnen passt.

Kein Klinkenputzen, keine kalten Füße und kein Verkauf um jeden Preis: Du arbeitest warm und trocken in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit deinem Team und mit einem Produkt, hinter dem du stehen kannst.

Was du davon hast?

3.000–4.000 € brutto monatlich durch sicheres Fixgehalt und ungedeckelte Provision – deine Leistung zahlt sich aus. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und jede Menge Benefits.

Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.

Was wir bieten:

3.000–4.000 € brutto monatlich: Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.
Indoor-Komfort: Arbeite geschützt in Einkaufszentren - kein Regen, keine Kälte.
Planbarkeit & Balance: Feste Einsatzzeiten und 30 Tage Urlaub
Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge & Aktienoptionen.
Mobilität & Essen: Deutschlandticket und bis zu 108 € Essenszuschuss im Monat.
Gesundheit & Extras: Wellpass (Fitness), Mental Health Coaching, Fahrradleasing & Mitarbeiterrabatte auf Energie.

Deine Mission: Gib Octopus ein Gesicht

Dein Spielfeld: Hohe Frequenz in Einkaufszentren – die Kund*innen sind schon da. Du sprichst sie aktiv an, berätst sie und machst aus Interesse echte Kund:innen.
Dein Vorteil: Du arbeitest im Warmen und im Team (immer zu zweit oder dritt), nie allein im Regen.
Dein Ziel: Du verwandelst die Neugier der Passant*innen in neue Kund*innen und echte Fans.

Das bringst du mit:

Wohnort: Du wohnst in der Region Münster, Osnabrück oder Bielefeld, um deine Einsatzorte täglich zuverlässig zu erreichen.
Hunger auf Erfolg: Du willst überdurchschnittlich verdienen und bist bereit, dafür Gas zu geben.
Kommunikationstalent & Biss: Ein „Nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern motiviert dich. Mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1) berätst du unsere Kund:innen am Point of Sale persönlich und erklärst auch komplexe Themen verständlich.
Background: Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenberatung am POS mit. Da wir aktuell unsere Kapazitäten in die Begleitung unserer bestehenden Teams investieren, suchen wir gezielt Profis, die ihr Handwerk bereits beherrschen und direkt operativ bei uns durchstarten können.

Bewirb dich in 2 Minuten:

Beantworte uns kurz ein paar Fragen (Pflicht).

Schreib uns 3 kurze Sätze, warum du genau die richtige Person für uns bist (Must Have).

Lebenslauf? Nice to have, aber lade ihn nur hoch, wenn du ihn gerade parat hast.

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen.

Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen.

Für uns zählt nur eins: Du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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