9 beste Stellen als recruiter (w/m/d) in bremen, hb – aktuell auf Personalsuche

RECRUITER (W/M/D)
ZECH MANAGEMENT GMBH —Bremen
- Vollzeit
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HANSA-FLEX AG —Bremen
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
- Recruiting
Recruiter [26035]
CS Group —Bremen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Spezialist (m/w/d) Talent Acquisition - Young Talents
Luerssen —Bremen
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
Testia GmbH - Praktikant*in HR/Recruiting (m/w/d)
TESTIA GmbH —Bremen
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Personalreferent – Recruiting (m/w/d)
Fr. Fassmer GmbH & Co. KG —Berne
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Psychologie
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Testia GmbH - HR Werkstudent*in (w/m/d)
TESTIA GmbH —Bremen
- Teilzeit
- Englisch
- Psychologie
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
HR Spezialist Recruiting (m/w/d)
SCOPE Engineering GmbH —Lemwerder
- 20,00 € – 26,50 € pro Stunde
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
Direkt bewerben
13 Tage
Werkstudent*in in Recruiting & Active Sourcing (all gender)
NAUN Consulting —Bremen
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
4 Tage

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RECRUITER (W/M/D)

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Bremen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Recruiting
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Das werden deine Aufgaben

Recruiting neu gedacht – werde Teil unseres dynamischen Teams! Unser Team wächst, weil auch unser Betreuungsbereich größer wird. Werde Teil dieser Entwicklung.

Du liebst es, Talente zu entdecken, Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und die Candidate Experience zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem innovativen Team gestaltest du aktiv die Zukunft des Recruitings und bringst deine Ideen ein.

Als zentrale Ansprechperson für einen definierten Zuständigkeitsbereich berätst du umfassend zu allen Recruiting-Themen – von der Personalanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Neue Talente aktiv zu gewinnen gehört zu deinem Aufgabenbereich – du setzt auf Active Sourcing und wählst vielversprechende Kanäle aus.
Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie mit besonderem Fokus auf eine positive Candidate Experience, die Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends sowie den Ausbau eines professionellen Pre- und Onboardings.
Mit einem analytischen Blick erhebst, analysierst und reportest du Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse zu optimieren.
Du organisierst Messe-, Universitäts- oder Hochschulveranstaltungen.
Du unterstützt bei Projekten und wirkst an Sonderaufgaben rund um HR Marketing & Recruiting mit.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt HR, Soziologie oder Psychologie - oder eine Ausbildung bspw. zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
Fundierte Erfahrung im Recruiting zeichnet dich aus, und du kennst dich mit den neuesten Methoden und Plattformen aus.
Analytisches Denkvermögen sowie eine Affinität für Kennzahlen helfen dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du Menschen und erkennst Talente.
Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einem wertvollen Sparringspartner im Team.
Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und treibst Innovationen im Recruiting aktiv voran.

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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