1 beste Stelle als personalreferent personalentwicklung (m/w/d) in braunschweig – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
DIMPACT —Wolfsburg
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DIMPACT —Wolfsburg
Die Kernkompetenz unseres Kunden liegt in der Verbindung von Mechanik, Elektrik, Elektronik und Sensorik.
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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

DIMPACT
Wolfsburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Personalwesen
Betriebswirtschaftslehre
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, die brose sitech GmbH sind wir auf der Suche nach einem

Personalreferenten für Personalentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit für den Standort Wolfsburg.

Unser Kunde, ein renommierter Player im Automotive-Bereich sucht einen Personalereferenten für Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit in Wolfsburg.

Unser Kunde entwickelt und fertigt Fahrzeugsitze und Sitzstruktur-Komponenten an diversen Standorten weltweit.

Die Kernkompetenz unseres Kunden liegt in der Verbindung von Mechanik, Elektrik, Elektronik und Sensorik. Jeder zweite Neuwagen weltweit ist mit mindestens einem seiner Produkte ausgestattet.

Aufgaben

Entwicklung und Implementierung eignungs- und potenzialdiagnostischer Instrumente und Verfahren (z. B. Assessment bzw. Development Center, Self-Assessment und weiterführender Potenzialanalysen)
Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung von eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren (Anforderungsanalysen, Übungskonstruktionen)
Ausgestaltung und Mitbetreuung interner Nachwuchsprogramme
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden unterschiedlicher Ebenen zu allen klassischen PE Themen und Prozessen
Mitarbeit in strategischen Projekten und an Sonderaufgaben
Identifikation externer Dienstleister im Bereich Personaldiagnostik

Qualifikation

Mehrjährige (+3) Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Potentialentfaltung
Studium Personal/HR Management/BWL

Disclaimer

Wir legen großen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass dies der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern ist. Wir sind bestrebt, eine offene, freundliche, sichere und einladende Umgebung für jeden Mitarbeiter zu schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Bewerbern mit unterschiedlichem Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Rasse, ethnischer Herkunft, Alter und religiöser Überzeugung.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Bewerbungen an den Alias unserer Stelle, an etwaige-Mitarbeiter oder an eine andere Stelle der Organisation weiter. Unser Kunde ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen verantwortlich.

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