Arbeitsbereich
Central Services
Einstieg als
Berufserfahrene/r
Datum der Veröffentlichung:
2026-05-15
Beginn der Arbeitsaufnahme:
2026-05-15
Ende der Bewerbungsfrist:
2026-12-31
Wir werden in Zukunft jährlich mehrere Millionen Komponenten für innovative Insulin-Patchpumpen produzieren. Im Industriepark Schwerin entsteht hierfür ein hochmoderner Produktionsstandort für Medizintechnikkomponenten. Für den weiteren Aufbau unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Bereiche Finance, HR und IT strategisch und operativ verantwortet. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung leistungsfähiger kaufmännischer und organisatorischer Strukturen an unserem Standort.
Aufgaben
Als Head of Central Services übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, HR und IT und entwickeln diese strategisch und operativ weiter.
Sie verantworten die finanzielle Steuerung unseres Standortes, insbesondere Budgetierung, Forecasting, Reporting sowie die Vorbereitung und Begleitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Darüber hinaus entwickeln Sie eine standortweite Budget- und Steuerungslogik und befähigen die Fachbereiche, ihre jeweiligen Budgets eigenständig zu planen, zu steuern und einzuhalten. Dabei etablieren Sie geeignete Methoden und Strukturen zur Budgetplanung, -verfolgung und -steuerung und unterstützen die Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung im operativen Alltag.
Sie verantworten die Weiterentwicklung der HR-Strukturen am Standort und stellen sicher, dass diese die operative Leistungsfähigkeit und das Wachstum des Unternehmens aktiv unterstützen. Dabei befähigen Sie Führungskräfte, ihre Teams strukturiert zu führen und entwickeln geeignete Instrumente für Personalplanung, Performance-Steuerung und Mitarbeiterentwicklung. Sie steuern die operativen HR-Aktivitäten über die HR-Funktion und stellen eine effiziente und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
Zudem steuern Sie die Integration und Weiterentwicklung lokaler IT-Strukturen in enger Abstimmung mit zentralen IT-Funktionen.
Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie effiziente, skalierbare kaufmännische Prozesse. Dabei etablieren Sie geeignete KPI- und Controlling-Systeme, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management ab.
Sie führen und entwickeln interdisziplinäre Teams und fördern eine vertrauensvolle, leistungsorientierte und moderne Unternehmenskultur.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Standortleitung als Business Partner in allen kaufmännischen und organisatorischen Belangen.
Profil
Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisations- und Steuerungsstrukturen in einem produzierenden Umfeld wird vorausgesetzt
Kompetenzen: Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung kaufmännischer Funktionen (Finance, HR, IT); Fähigkeit zur Entwicklung effizienter und skalierbarer Organisations- und Prozessstrukturen; Erfahrung im Aufbau und in der Einführung von Budgetierungs- und Steuerungssystemen sowie in der Befähigung von Führungskräften zur wirtschaftlichen Steuerung ihrer Bereiche; Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen sowie in der Einführung von HR-Instrumenten (z.B. Personalplanung, Performance Management, Organisationsentwicklung); souveräne Führung interdisziplinärer Teams auch in Matrixstrukturen; ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz; sicheres Stakeholder- und Schnittstellenmanagement; hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der Priorisierung und Umsetzung strategischer Themenstellungen
Knowhow: fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen nach HGB, idealerweise IFRS; Erfahrung in Controlling, Budgetierung und Forecasting; Kenntnisse im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in der Steuerung von IT-Strukturen in Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit mit zentralen IT-Funktionen in modernen IT- und Systemlandschaften; Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung kaufmännischer Prozesse sowie in der Anwendung moderner KPI- und Steuerungssysteme; Verständnis regulatorischer und qualitätsrelevanter Anforderungen in produzierenden Unternehmen, idealerweise im MedTech-Umfeld
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch hohe Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion aus. Zudem überzeugen Sie durch ein souveränes, verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen ruhig, klar und reflektiert zu agieren.
Begeisterung: Sie haben Freude daran, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten, moderne Organisationsstrukturen aufzubauen und nachhaltige Prozesse in einem innovativen Medizintechnik-Umfeld zu etablieren.
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Willkommen in Schwerin!
Schwerin wird der zentrale Produktionsstandort der TecMed Deutschland GmbH. Hier werden wir jährlich mehrere Millionen Reservoirs für innovative Diabetiker-Insulinpumpen produzieren, um die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Unser Werk im Industriepark Schwerin befindet sich in einer inspirierenden Arbeitsumgebung, mit neuer, hochwertiger Ausstattung und viel Raum, damit unsere Ideen wachsen können. Sind Sie bereit, mit Neugier und Freude unseren Standort mit aufzubauen und zu gestalten?
In Schwerin, der Stadt mit Zeit zum Leben
Zeit zum Leben? Haben Sie in Schwerin tatsächlich, auch wenn TecMed Ihnen einen ausfüllenden, inspirierenden Job bieten kann. Die vielen Seen und Wälder, tolle Freizeit- und Sportmöglichkeiten und nicht zuletzt die lebendige Kulturlandschaft in der Welterbe-Stadt sind einzigartig und bieten entspannte Auszeiten. Und nebenbei: Schwerin ist eine sehr familienfreundliche Stadt mit guter Kita- und Schulbildung, finanzierbaren Baugrundstücken und schönem Wohnraum, nicht selten mit Blick zum Wasser.
Bitte hier Marketing-Cookies akzeptieren, um das Video anzusehen.
TecMed Deutschland GmbH
Ludwig-Bölkow-Straße 12
19061
Schwerin
Mecklenburg-Vorpommern
Deutschland
Anfahrt
Unsere Vorteile
Attraktive Vergütung in der Region
Sehr gute Bezahlung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester Sonderurlaub, Rabatte/Vergünstigungen für Mitarbeiter in Planung
Entwicklung im Job
Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projekte und Aufgaben gibt Ihnen Raum, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und kontinuierlich auszubauen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Remote Work bzw. mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Offene Unternehmenskultur
Lockere Arbeitsatmosphäre mit freundschaftlichem Umgang im Team, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, regelmäßiger und persönlicher Austausch mit Teamkollegen in schöner Schweriner Umgebung
Gesundheit und Sport
Jobrad bzw. Bikeleasing, Fitness-Angebote und Duschen im Unternehmen in Planung – wir sind offen für Ideen unserer Mitarbeitenden, gratis Kaffee, Tee und Wasser
Schwerin – Große Lebensqualität
Beitragsfreie Kitas, Ganztags-Betreuungen in Kitas und Schulen, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, außerdem: bezahlbare Wohnungen, finanzierbare Baugrundstücke, viel Natur und Bewegungsfreiheit in der wunderschönen „Stadt der sieben Seen und Wälder“
Entspannt bei TecMed ankommen
Kostenfreies Parken, E-Ladestationen für Autos und Bikes in Planung, Bahn-Haltepunkt "Schwerin Industriepark" in der Nähe
Jetzt bewerben und/oder Fragen zum Job loswerden
Martina Schlabbach
+49 385 485 973 65
[email protected]
Bitte bewerben Sie sich per eMail oder Online-Formular. Post-Bewerbungen schicken wir nicht zurück.
