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Head of Labor Relations (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Arbeitgeber anrufen
- Laborerfahrung
- Englisch
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- Flexible Arbeitszeiten
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (w/m/d)
Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB —Köln
- Teilzeit
- Persönlich
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Assistenz / Teamassistenz (m/w/d) Arbeitsrecht (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg —Bonn
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Microsoft Office
Referendar / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsrecht
Flick Gocke Schaumburg —Bonn
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
HR Expert Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
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- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Legal Counsel Tarifpolitik & Arbeitsrecht (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!
mycareernow GmbH —Hennef
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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HR Manager Labor Relations (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Arbeitgeber anrufen
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Rechtsanwält:in im deutschen Arbeitsrecht
Qivive —Köln
- Teilzeit
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- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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HR Business Partner (m/w/d)
Stadtwerke Bonn GmbH —Bonn
- Bürotätigkeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Paralegal (m/w/d)
Solmecke Rechtsanwälte PartGmbB —Siegburg
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht / M&A
Flick Gocke Schaumburg —Bonn
- Englisch
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Referent*in HR-Digitalisierung (VST-03)
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. —Köln
- Online-Bewerbung
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- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Senior HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d) Köln-Rodenkirchen | Vollzeit
HR SOLVIA GmbH —Köln
- 65.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalwesen
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Manager People & Culture Operations (m/w/d)
RUBY GMBH —Köln
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Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (30–35 Std./Woche)
LANA GmbH —Köln
- Teilzeit
- Psychologie
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- Organisationstalent
- Gleitzeit
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1 Tag
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
Flick Gocke Schaumburg —Bonn
- Teilzeit
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SIE zur Verstärkung unseres Teams
Dr. Klassen + Partner mbB —Bonn
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Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Laborerfahrung
Englisch
Microsoft Office
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Head of Labor Relations (m/w/d) in Bonn

Als Head of Labor Relations übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung der Arbeits- und Mitbestimmungsbeziehungen bei DHL Supply Chain Germany & Alps. Du gestaltest Sozialpartnerschaft nicht nur rechtssicher, sondern aktiv im Sinne der Business- und Wachstumsstrategie – auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Management und Arbeitnehmervertretungen. In dieser Funktion verantwortest du die arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Begleitung komplexer Transformations-, Restrukturierungs- und Wachstumsprojekte in einem dynamischen, stark mitbestimmten Konzernumfeld.

Das bieten wir Dir:

Unbefristetes, leitendes Arbeitsverhältnis sowie leistungsorientiertes Gehalt (Grundgehalt und individuelle Ziele)
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für z.B. Sabbaticals
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Firmenfahrradleasing
Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post
Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm
Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern
Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Vergünstigte Versicherungen
Betreuungswerk (z.B. Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub )
Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis

Das sind deine Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie für mehrere Gesellschaften und Standorte in Deutschland
Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung und des Management Boards in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen
Übersetzung von Business-, Wachstums- und Transformationsstrategien in wirtschaftlich tragfähige und sozialpartnerschaftlich belastbare Lösungen
Eigenverantwortliche Steuerung und Führung komplexer Verhandlungen zu (Gesamt )Betriebsvereinbarungen und (Haus)tarifverträgen
Gesamtsteuerung aller arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen bei komplexen Restrukturierungs- und Transformationsprojekten mit hohem wirtschaftlichem Volumen, u. a. Betriebsübergängen (TUPE in / TUPE out) und Interessenausgleich und Sozialplänen
Sicherstellung der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien, Konzernbetriebsvereinbarungen und Konzernrichtlinien
Vertretung des Arbeitgebers in Wirtschaftsausschüssen, Gesamtbetriebsratssitzungen und weiteren zentralen Gremien für mehrere Gesellschaften, sowie Pflege und Weiterentwicklung einer professionellen, vertrauensvollen Sozialpartnerschaft

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
Langjährige, fundierte Berufserfahrung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht in einem komplexen, mitbestimmungsintensiven Umfeld, idealerweise als Inhouse Jurist*In mit Führungserfahrung
Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung von Labor Relations auf Unternehmens- oder Gesellschaftsebene
Umfassende Verhandlungserfahrung mit (Gesamt-)Betriebsräten, Konzernbetriebsräten und Tarifparteien
Erfahrung im Management von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern
Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
Hohes Maß an sozialer Intelligenz, Integrität und Konfliktlösungsfähigkeit
Starkes Business-Verständnis und die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Lösungen unternehmerisch zu denken
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – vom Betriebsrat bis zur Geschäftsführung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Konzernumfeld von Vorteil

Kontakt:

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Mareike Schäfer, [email protected].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer (Tel: 0228 18974178 oder Mail [email protected]) gerne zur Verfügung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#dscgermany #dhlsupplychain #dscbonn

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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