Kita Am Alten Bauhof
Soziale Berufe (Sonstige)
Teilzeit
Monatsgehalt: 3.119,87 - 3.848,98 EUR
Publiziert: 02.09.2026
Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita gesucht!
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In neun Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 560 Mitarbeitenden.
Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförderstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die interdisziplinären Teams begleiten alle Kinder in ihrer Entwicklung nach einem ganzheitlichen und stärkeorientierten Ansatz und orientieren sich an der individuellen Entwicklungs- und Lerngeschichte sowie der Lebenssituation eines jeden Kindes.
Zur Ergänzung des Teams unserer Kindertageseinrichtung "Am Alten Bauhof" in Heepen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (31,0 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen sowie Kindern mit und ohne Förderbedarf
Mitgestaltung, Entwicklung und Ausübung unseres pädagogischen Konzeptes
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien
Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Organisation und Durchführung von Ausflügen und Elternaktivitäten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger: in, Sozialassistent: in, Heilerziehungshelfer: in oder vergleichbare Ausbildung nach Personalverordnung des KiBiZ ggf. andere pädagogische Qualifikation Zusatzqualifikation ist wünschenswert
Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulbereich sowie Kindern mit besonderem Förderbedarf von Vorteil
Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
Wir bieten
Überdurchschnittlich viel Erholung - bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge: Vom Arbeitgeber bezuschusst
Vergütung nach Tarifvertrag TVöD-B, Sozial- und Erziehunsgdienst, S3 (3.119,87 € - 3.848,98 € brutto/Monat bei Vollzeit), inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Kommunikationskultur
Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV über moBiel und Fahrradleasing– auch zur privaten Nutzung
Rabatte bei namhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannte Ansprechpartnerin unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
Lena Walter
Personalreferentin
[email protected]
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