2 beste Stellen als personalentwickler in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / HR Generalist im Gesundheitswesen
Labor Berlin —Berlin
- 47.500 € – 68.300 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalwesen
- Umzugskostenzuschuss
- Weiterbildungsprogramme
Personalentwickler (m/w/d)
"Die Arche" Christliches Kinder- und Jugendwerk —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Tage

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Personalreferent / HR Generalist im Gesundheitswesen

Labor Berlin
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
47.500 € – 68.300 € pro Jahr

Leistungen

Umzugskostenzuschuss
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
SAP SuccessFactors
Personalwesen
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum 01.09.2026 eine Position als

Personalreferent / HR Generalist im Gesundheitswesen (m/w/d)

(Kennziffer: 16525)

Warum diese Stelle Dich begeistern wird:
Du möchtest Personalarbeit ganzheitlich gestalten und dabei nah an den Menschen sein?

Als Personalreferent (m/w/d) bei Labor Berlin betreust Du innerhalb des 5-köpfigen Personalbetreuungs-Teams eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis und begleitest sämtliche personalrelevanten Themen ab der Einstellung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Dabei bist Du nicht nur Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, sondern arbeitest auch eng mit Betriebsrat, Betriebsarzt und weiteren Schnittstellenpartnern zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Herausforderungen eines modernen HR-Bereichs.

Besonders spannend ist die Mischung aus operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Beratung und organisatorischen Themen der Personalentwicklung, die für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag sorgt. Wenn Du bereits Erfahrung im Personalwesen mitbringst und eine Rolle suchst, in der Du Verantwortung übernehmen, pragmatische Lösungen finden und Menschen begleiten kannst, bist Du bei uns genau richtig.

Neugierig geworden? Gestalte mit uns die Zukunft in Europas größtem Krankenhauslabor! Mehr zu Labor Berlin und dem, was uns antreibt, findest Du hier: Einblicke in Labor Berlin

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Deine Benefits bei Labor Berlin:
Befristete Festanstellung vom 01.09.2026 bis 29.02.2028 mit 35 bis 39 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (zusätzlich: Weihnachten & Silvester frei)
Hybrides Arbeitsmodell (Wechsel aus mindestens 2 Präsenztagen und mobilem Arbeiten)
Support bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
Kinderbetreuung im Krankheitsfall, Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
Vergünstigtes BVG-Firmenticket, umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
Transparente Vergütung: Deine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Die vorgesehene Gehaltsspanne liegt bei 47.500,00 € bis 68.300,00 € brutto jährlich bei Vollzeit.

Deine Mission bei Labor Berlin:
Kompetent beraten: Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises (rund 400 Personen) und Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vom Antrag zur Umsetzung: Eigenverantwortliche Bearbeitung personeller Maßnahmen von Vertragserstellung und Vertragsänderungen über Weiterbeschäftigungen bis hin zu individuellen Personalvorgängen
Wenn Fingerspitzengefühl gefragt ist: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie professionelle Begleitung personeller Maßnahmen von individuellen Einzelfällen bis hin zu Abmahnungen und Kündigungen
Damit am Monatsende alles stimmt: Pflege von Personal- und Zeitdaten sowie Unterstützung der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit Blick auf eine hohe Datenqualität
Learning by doing: Unterstützung unserer Personalentwicklerin bei der administrativen Betreuung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, der Pflege relevanter Daten in SAP Success Factors sowie bei der Organisation und Optimierung unseres Fort- und Weiterbildungsprogramms

Das zeichnet Dich aus:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent*in oder HR Generalist*in
Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Fließende Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mind. C1-Niveau)
Interesse an den Themen Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie professionelles Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen

Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "".

Du hast Fragen? Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 0440)

Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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