20 beste Stellen als manager insurance (m/w/d) in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Claims Manager, Germany - (m/w/d)
Coalition - Germany —Berlin
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9 Tage
(Senior) Manager Insurance (w/m/d)
Capgemini —Berlin
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Manager Aktuar Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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7 Tage
Senior Consultant / Manager Insurance GRC (w/m/d)
Capgemini —Berlin
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- Mit Reiseanteil
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Manager Aktuar Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
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- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Manager Insurance Operations / Process Transformation (m|w|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Master
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Manager Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
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- Hochschulreife
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- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
EY-Parthenon (Senior) Manager Healthcare Insurance - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY —Berlin
- Arbeitgeber anrufen
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Manager Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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- Master
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- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) CRM Manager (m/w/d)
CLARK Holding SE —Berlin
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
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- Analysefähigkeit
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Manager Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
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- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Master
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Manager IT Transformation & Strategy - Insurance (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) Manager SAP Insurance / Reinsurance (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Bid Manager / Proposal Manager (m/w/d) IT-Consulting
MaibornWolff GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Personalführung
- Projektmanagement
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager SAP Insurance / Reinsurance (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
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- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services / Insurance
puntus GmbH —Berlin
- Finanzdienstleistungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Consultant Insurance / Governance, Compliance & Data (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Finanzdienstleistungen
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
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Ausschreibungsmanager / Tender Manager (m/w/d) IT-Projekte
MaibornWolff GmbH —Berlin
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Claims Manager, Germany - (m/w/d)

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Details zur Stelle

vor 9 Tagen

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Koordination externer Lieferant*innen

Vollständige Stellenbeschreibung

Coalition ist der weltweit erste Anbieter von Active Insurance, einer Versicherung, die digitalen Risiken vorbeugt, bevor diese eintreten. Coalition wurde 2017 gegründet und kombiniert umfassenden Versicherungsschutz mit innovativen Cyber-Sicherheitstools, um Unternehmen bei der Bewältigung und Eindämmung potenzieller Cyberangriffe zu unterstützen.

Bei Coalition gibt es täglich Möglichkeiten, durch mutiges Denken wirklich etwas zu bewegen.

About the role

The Claims team at Coalition stands apart for our outstanding level of consumer service and knowledgeable handling of claims for our insured customers. As a team, Claims is about finding ways to help our consumers find a solution to cyber risk. As we continue to expand, we are seeking an experienced claims professional to join our cyber claims team and lend a hand in handling intricate primary Cyber, Tech, and Media policies. You will also provide assistance to the underwriting team and manage/collaborate with a variety of vendors namely - breach counsel, defense counsel, and coverage counsel for Coalition and its partner carriers.

Responsibilities

Handle the intake of severe cyber events, including the coordination with breach counsel, forensic investigators and other vendors
Evaluate full pending of claims in affiliation with the posting and recommending accurate reserves
Handle litigation including 3rd party liability arising from security failure or data breaches, Media and Tech E&O
Maintain accurate file documentation/information in our claims system
Assess liability and damage data in affiliation with intricate claims, maintain appropriate documentation
Assess insurance coverage issues
Intelligently guide and track third-party vendors and service providers work and spend
Maintain and develop relationships with brokers, various positions within an insured's business including: risk managers, general counsels, and a variety of vendors
Identify settlement opportunities to maximize impact
Collaborate in the defense and resolution of claims
Provide data and reason based-informational assistance to underwriters
Provide assistance to business development with regard to marketing, client presentations, sales discussions
Liaise with partner carriers on a daily basis
Maintain and develop relationships with brokers, various positions within an insureds' business including: risk managers, general counsels, and a variety of vendors
Lead client engagement including table top exercises, whether delivered by Coalition or vendors
Ensuring the global claims team is aware and trained regularly in specific claims handling concerns in Germany as well as other EEA countries as Coalition expands its geographical footprint.

Skills and Qualifications

4+ years of experience handling cyber, tech, and/or media claims and litigation
Demonstrated experience to work as part of a team, interact with others, meet goals, and successfully perform in a changing work environment
Excellent communication and interactive experience
Team-oriented with aptitude to excel in a collegial environment but work proactively

Additional Considerations

Legally qualified in Germany or France
Background in handling wider financial lines claims, including D&O
Cybersecurity investigation background
Experience with handling European and US cyber incidents

Perks

100% public healthcare coverage
30+ paid holidays
Annual home office stipend
Statutory pension
Mental & physical health wellness programs
Competitive compensation and opportunity for advancement

Warum Coalition?

Die Arbeit bei Coalition konzentriert sich auf die gemeinsame Mission: Protect the Unprotected. Wir haben eine „Remote-first"-Kultur etabliert, die auf Inklusion setzt und Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen heißt. Wir vertrauen einander, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und arbeiten gemeinsam daran, Unternehmen vor digitalen Risiken zu schützen. Das außergewöhnliche Wachstum von Coalition basiert auf der Fähigkeit, reale Probleme für Organisationen jeder Größe zu lösen und dabei unseren Gründungswerten treu zu bleiben: Integrität, Bescheidenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit, Authentizität und Inklusion.

Wir sind immer auf der Suche nach teamorientierten und wissbegierigen Talenten, die Teil von #OurCoalition werden möchten.

Besuchen Sie unseren (englischsprachigen) Newsroom>

Datenschutzhinweis

Coalition setzt sich für den Schutz Ihrer Privatsphäre und den verantwortungsvollen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ein. Wir erheben, nutzen und speichern personenbezogene Daten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Uns ist es wichtig, dass Sie verstehen, welche personenbezogenen Daten wir erfassen, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie in Bezug auf Auskunft, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten haben. Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelt, gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzerklärung von Coalition. Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserer vollständigen Datenschutzerklärung oder kontaktieren Sie uns bei Fragen zum Umgang mit Ihren Daten.

Unsere Datenschutzerklärung>

Antidiskriminierungshinweis

Coalition ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Es ist unser Grundsatz, allen Personen die gleichen Beschäftigungschancen zu bieten – ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Merkmalen, die durch die geltenden Gesetze in den jeweiligen Ländern unserer Tätigkeit geschützt sind. Diese Verpflichtung umfasst unter anderem die Gleichbehandlung bei der Personalrekrutierung, Auswahl, Fortbildung, Beförderung, Versetzung, Vergütung sowie in allen anderen Aspekten des Arbeitsverhältnisses. Coalition duldet keinerlei Diskriminierung oder Belästigung, und wir setzen uns entschlossen für ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld ein.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Coalition legt großen Wert darauf, qualifizierten Personen mit Behinderungen – einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern – angemessene Unterstützungsmaßnahmen gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften in den jeweiligen Ländern unserer Tätigkeit zu bieten. Unser Grundsatz ist es, die Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu fördern, indem wir qualifizierte Bewerber unabhängig von Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen, es sei denn, die Bereitstellung einer solchen Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte oder eine unverhältnismäßige Belastung darstellen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um eine Bewerbung auszufüllen, ein Vorstellungsgespräch oder einen Einstellungstest zu absolvieren oder am Auswahlverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]

Wir berücksichtigen zudem alle qualifizierten Bewerber, einschließlich Personen mit Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften der jeweiligen Gerichtsbarkeit.

Hinweis an alle Personalvermittlungsagenturen: Coalition akzeptiert keine unaufgeforderten Unterlagen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Email-Aliase, Mitarbeiter oder andere physische oder virtuelle Standorte der Organisation. Coalition übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert zugesandten Lebensläufen.

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