20 beste Stellen als design thinking coach in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Junior Innovation Coach
Deutsche Rentenversicherung Bund —Berlin
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
GTM Enablement Manager (d/f/m)
Leapsome —Berlin
- 50.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
Team Lead Post Activation – Germany
Wolt —Berlin
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
Senior Talent Partner
Almetra —Berlin
- 60.000 € – 72.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Produktion
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Engineering Manager (d/f/m)
Leapsome —Berlin
- 100.000 € – 150.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- AWS
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Product Lead - AI-Powered Learning & CultureOS (m/f/x)
Sharpist GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Bachelor
- Produktmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
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Director of People (m/f/d)
Voyfai —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Führungserfahrung
Product Designer/Builder (F/M/X)
Ablefy —Berlin
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Team Lead Post Activation – Germany
Wolt - English —Berlin
- Master
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
5 Tage
Head of Channel Partnerships f/m/d
Moss —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- SQL
- Rechnungswesen
Senior Product Manager, B2C (Landing Pages)
GetYourGuide —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Produktmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
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Senior Engineering Manager- Embedded Sytems
Better Devices GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Produktion
- Führungserfahrung
- Python
Direkt bewerben
13 Tage
Head of Product - AI (F/M/X)
Ablefy —Berlin
- Vollzeit
- Master
- Produktmanagement
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Head of Product
Tandem —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Wirtschaft
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Manager, Policy & Content
Lime —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
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Head of Growth Channels Partnerships
GetYourGuide —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Direkt bewerben
Head of Product
Tripod Technology GmbH / Tandem —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Wirtschaft
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Consumer Insights Manager - DACH (m/f/d)
Appinio —Berlin
- Homeoffice
- Microsoft Powerpoint
- Forschungserfahrung
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Manager, Revenue Strategy & Enablement, EMEA
Airwallex —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Salesforce
Senior AI Engineer (m/f/d)
Artefact —Berlin
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeiten
5 Tage

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Junior Innovation Coach

Deutsche Rentenversicherung Bund -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 12 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Jira
Confluence
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort

Berlin, Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(55.078,36-81.615,33 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Unbefristet

Bewerbungsfrist

04. August 2026

Ausschreibungsnummer

11-089-2026

Aufgaben

Planen, Vorbereiten und Durchführen von Services des Innovation Labs (unter anderem Workshops, Design Sprints, Trainings oder Events) als Co-Coach
Unterstützung beim Einholen und Auswerten von Feedbacks für Workshops inklusive Dokumentation von Workshopergebnissen
Unterstützen unserer Senior Innovation Coaches bei Nachbesprechungen mit den Kund*innen
Mitwirken beim Weiterentwickeln der Innovation Lab-Services, einschließlich dem Evaluieren neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Das Innovation Lab der DRV Bund IT arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere stakeholder verschiedenste Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen.

Profil

Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH)) beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sozial-, Ingenieur-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement / HR, Organisationsentwicklung, Psychologie), Produktentwicklung oder Technologiemanagement
Aktuelle und mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements
Eine systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master, Trainer*in für agile Methoden oder Mediator*in, Design Thinking Facilitator oder Change Manager
Erste praktische Erfahrungen in der Anwendung agiler Prinzipien und Frameworks und nutzerzentrierter Vorgehensweisen und -modelle und entsprechenden Tools wie Jira, Confluence, Miro oder ähnlichen
Erste Arbeitserfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (beispielhaft Design Thinking)
Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und hervorragende mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.

Wir bieten

Die Möglichkeit die Weiterentwicklung unserer Services im InnovationLab mitzugestalten
Einen breiten Bildungskatalog, individuelle Lernpfade sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen, um Knowhow kontinuierlich auf- bzw. auszubauen und voneinander zu lernen
Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
Vielseitige Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Ihre Benefits

Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Unbefristete Stelle

Job mit Sinn

Karriere

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

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Kontakt

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Christina Urbansky

Recruiterin

+49 (0) 16091586464

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