20 beste Stellen als daten und workflow manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Talent & Operations (Jr.) Manager (m/w/d) | Tier-1 VC-finanziertes Mobility Start-up
Mobility Stealth Startup —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Bachelor
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Senior Project Manager - KI-Implementierung (m/w/d)
Lucid Labs —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Vertrieb
- Master
Direkt bewerben
Founder's Associate to Head of People (m/w/d) | Tier-1 VC-finanziertes Mobility Stealth Start-up
Mobility Stealth Startup —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Erfahrung in der IT
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Team Lead im Key Account Management (m/w/d)
Pflegia —Berlin
- 80.000 € – 110.000 € pro Jahr
- CRM-Software
- Vertrieb
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
Recruiter & Operations Associate (m/w/d)
Mobility Stealth Startup —Berlin
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Bachelor
- Mitarbeiter-Rabatt
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Direkt bewerben
4 Tage
Senior Technical SEO / GEO Manager (m/w/d)
GetAway Group GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- SQL
SENIOR BERATER (w/m/d)
sinnaptic GmbH —Berlin
- Microsoft Powerpoint
- Informatik
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Product Owner (f/m/d) - Office & Cloud Storage
Erhard Mönnink GmbH & Co. KG —Berlin-Friedrichshain
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Projekt Manager - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Projektmanagement
- Künstliche Intelligenz
- Gleitzeit
Projektmanager (m/w/d) für große Automatisierungsprojekte - Metropolregion Berlin
Roche —Berlin
- Vollzeit
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Projektmanagement
Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)
Upvest —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Englisch
- SQL
Junior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)
Upvest —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Englisch
- SQL
KI-Projektmanager (m/w/d)
MVGM —Berlin
- Online-Bewerbung
- Erfahrung in der IT
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
8 Tage
Anforderungsmanager (m/w/d)
IT und Digitalisierung —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
Projektmanager*in Einkauf und Beschaffungsprozesse (m/w/d)
Hedi Kitas Erzbistum Berlin —Berlin
- Teilzeit
- ERP-Systeme
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
9 Tage
Product Owner (f/m/d) - Office & Cloud Storage
STRATO DE —Berlin
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Online Marketing & Growth Lead B2B SaaS (m/w/d)
CALIMA —Berlin
- 70.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
Direkt bewerben
Senior AI Specialist(x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- JavaScript
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior MarTech Manager (m/w/d)
Aroundtown SA —Berlin
- CRM-Software
- APIs
- Marketing
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Senior Consultant / Manager Intelligent Process & Performance (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Master

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Aktienoptionen
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Englisch
Bachelor
PeopleSoft
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du arbeitest direkt mit unserem Head of People zusammen und bist die zweite Person in unserem kleinen, auf Vertrauen basierenden People & Talent Team in unserem Tier-1 VC-finanzierten Mobility Start-up.

Aktuell bestehen wir aus über 75 Mitarbeiter:innen an in 3 Regionen und in über 12 Standorten.

Bis zum Jahresende wollen wir auf ca. 95 Mitarbeiter:innen wachsen und starten in unsere nächste Wachstumsphase.

Dies ist eine „Build“-Rolle, keine „Maintenance“-Rolle (Aufbau statt reiner Verwaltung): Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Projekte, arbeitest mit echten Daten und agierst genau an der Schnittstelle von Operations, Strategie und Execution.

Deine Aufgaben

Schluss mit manueller Arbeit: Finde Prozesse, die so nicht existieren sollten, und schaffe sie ab – Notion-Hygiene, HRIS-Setup, Workflow-Automatisierung. Die Aussage „Das haben wir schon immer manuell gemacht“ betrachtest du als Fehler im System.
Recruiting: Volle Ownership für deine eigenen Rollen. Du bist eine verlässliche Brücke zwischen Kandidat:innen und Hiring Managern. Du steuerst ein definiertes Set an Positionen komplett eigenständig; die seniorigen und am schwersten zu besetzenden Suchen verbleiben beim Head of People – so bist du auf Erfolg ausgerichtet und gehst nicht unter.
Onboarding & Offboarding (End-to-End): Vom unterschriebenen Vertrag bis zu einer produktiven ersten Arbeitswoche und sauberen, korrekten Exits. Prozesse, die für Skalierung gebaut sind, nicht nur für den einmaligen Gebrauch.
Compliance & Operations (wasserdicht): Arbeitsverträge, Zeugnisse, Referenzen, Compliance-Dokumentationen über alle Standorte hinweg – präzise und pünktlich, jedes Mal.
Employee Benefits (datengetrieben): Recherchiere, vergleiche (Benchmark) und implementiere Benefits basierend auf Daten, nicht nach Bauchgefühl.
Employer Brand & Job-Ad Content: Hilf dabei zu gestalten, wie unsere Rollen und unsere Kultur von Kandidat:innen wahrgenommen werden – präzise Stellenanzeigen, Karriere-Content, eine Hiring Experience, über die man spricht. (Wenn du auch noch Skills im Bereich Paid Channels mitbringst: super, aber das ist kein Kriterium, an dem diese Rolle gemessen wird.)
Dein eigenes Urteilsvermögen: Wenn dir auffällt, dass etwas fehlt oder nicht funktioniert, sprichst du es an – und reparierst es.

Was du mitbringst:

Erste Erfahrungen im Start-up-Ökosystem und/oder mit HR-Systemen sind ein definitives Plus (relevante Praktika zählen!).
Strukturiert und präzise: Nichts fällt durchs Raster, nichts bleibt halbfertig liegen.
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2) ist eine absolute Voraussetzung. Englisch auf professionellem Niveau.
Systematisches Denken: Wenn du eine Sache zweimal machst, baust du beim dritten Mal bereits einen Prozess dafür.
Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und bringst Dinge zum Abschluss, ohne dass man dir hinterherlaufen muss.
Diskretion: Du gehst mit sensiblen Informationen um und nimmst dies sehr ernst.
Du kommst gut mit Unklarheiten (Ambiguität) zurecht und kannst richtig priorisieren, auch wenn sich alles dringend anfühlt.

Unser Angebot:

Ein kleines HQ-Team, hohe Intensität und große Ergebnisse. Du bewegst dich schnell und arbeitest direkt mit dem Leadership-Team zusammen, das dir vertraut und auf deine Ergebnisse baut.

Riesige End-to-End Ownership: Mach vom ersten Tag an einen echten Impact über verschiedene Funktionen hinweg. Präge eine schnell skalierende Plattform von Anfang an mit.
Beschleunigtes Karrierewachstum: Sammle Erfahrungen aus erster Hand bei der Skalierung eines wachstumsstarken, ops-lastigen Start-ups – ein solides Sprungbrett für zukünftige Leadership- oder Gründerrollen. Erlebe ein kleines Kernteam mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen.
Top Location: Arbeite aus unserem zentralen Berliner Büro in Mitte (Rosenthaler Platz).
Erstklassiges Produkt: Unser Produkt liefert ab – mit NPS-Scores >90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
Wellpass, Laptop, VSOP: Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Arbeitslaptop und potenzielles VSOP-Paket (Mitarbeiterbeteiligung).
Mentorship von erfahrenen Scale-up Profis: Arbeite direkt mit einem erfahrenen Entrepreneur in Residence zusammen, der bereits als rechte Hand von Gründer:innen in mehreren Early-Stage- und Scale-up-Unternehmen (u.a. Getir) agiert hat, und erhalte wertvolles Mentoring.

Leistungen:

Aktienoptionen
Firmenevents
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Zusätzliche Urlaubstage

Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

10119 Berlin: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

Bewerbungsfrage(n):

Wann wäre dein potentielles Startdatum?
Was ist deine Gehaltserwartung?

Sprache:

Deutsch (C2 Niveau) (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

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Recruiter & Operations Associate (m/w/d)

Senior Technical SEO / GEO Manager (m/w/d)

SENIOR BERATER (w/m/d)

Product Owner (f/m/d) - Office & Cloud Storage

Projekt Manager - 100% Remote (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) für große Automatisierungsprojekte - Metropolregion Berlin

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)

Junior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)

KI-Projektmanager (m/w/d)

Anforderungsmanager (m/w/d)

Projektmanager*in Einkauf und Beschaffungsprozesse (m/w/d)

Product Owner (f/m/d) - Office & Cloud Storage

Online Marketing & Growth Lead B2B SaaS (m/w/d)

Senior AI Specialist(x/f/m)

Senior MarTech Manager (m/w/d)

Senior Consultant / Manager Intelligent Process & Performance (w/m/d)

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